نموذج مسير رواتب عمال
مسير رواتب العمال هو نموذج جدول زمني أقرته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويُعد هذا النموذج في غاية الأهمية للعامل وصاحب العمل على حد سواء، حيث يوفر للعامل حقوقه ويفهمه في واجباته ومستحقاته، كما يوفر على صاحب العمل الجهد في حساب الرواتب الشهرية للعمال، ويتكون من خانات كل منها تحتوي على بيانات تعريفية للعامل، ويمكن الآن الحصول على مزيد من المعلومات حول هذا النموذج الهام من خلال موسوعة.
نموذج مسير رواتب عمال
يستمر مسير رواتب العمل لمدة تصل إلى سنة أو سنتين ويتم حفظه لدى صاحب العمل، ويشمل النموذج التفاصيل التالية:
بيانات تعريفية عن العامل: تشمل المعلومات الأساسية التي يجب تقديمها: الاسم، الجنسية، العمر، رقم جواز السفر، تاريخ الإصدار، وتواريخ العمل.
كما أنه يُقسم إلي 6 خانات هم: يتضمن نموذج مسير رواتب العمال الرقم الوظيفي والشهر والتاريخ والراتب والتوقيع والملاحظات، مع إقرار آخر يجب التوقيع عليه.
الفئات المستهدفة من مسير رواتب العمال
وضعت وزارة العمل نموذجًا للرواتب كخطوة أساسية لأصحاب العمل عند طلبهم للحصول على تراخيص عمل للعمالة المنزلية والسائقين الخاصين.
ونصت لوائح إستخراج تراخيص عمل للعمالة المنزلية على:
- يجب عدم تحميل الخادمة عملًا في أسرة أخرى أو القيام بأي نشاط لم يتم الاتفاق عليه في عقد العمل.
- يتمُّ استخراج 3 نسخ من عقد العمل، ويحتفظ كل طرف بنسخة ويترك نسخة لمكتب العمل.
- أن يكون العقد باللغة العربية.
- يجب توضيح الأنشطة المطلوبة القيام بها في المقابل المادي الشهري بشكل كامل ودقيق في العقد.
- ذكر فترة العقد وإمكانية تجديده أو عدمها.
- يحق لصاحب العمل إنهاء العقد خلال 90 يومًا، نظرًا لأن هذه هي فترة التجربة للخادمة، ولن يتحمل أي التزام مادي عند إنهاء العقد.
- لا يجوز للعامل ترك العمل دون إنذار مسبق أو بدون موافقة الجهة المختصة.
- ينبغي أن يحترم الإسلام من قبل الجميع، بغض النظر عن جنسيتهم.
- ألا يتسبب في أذى أحد أفراد الأسرة.
- أن يحترم المجتمع السعودي الذي يسكن فيه.
- يجب على صاحب العمل عدم تكليف العامل بما يتجاوز طاقته.
- عدم التحقير من العامل ولا انتهاك كرامته.
- توفير سكن للعاملين والحياة الكريمة لهم.
المصدر:1.
