مقال عن البطاله وعلاجها

مقال عن البطاله وعلاجها

مفهوم البطالة

• يُعرف عالم الاجتماع أنتوني جيدنز  البطالة unemployment ، بالفرد الذي يقع خارج قوة العمل ويعني بالعمل هنا العمل المدفوع الأجر     paid work .
• تعرف منظمة العمل الدولية الشخص العاطل عن العمل على أنه الشخص الذي تجاوز سنًا محددة بدون عمل، ومع ذلك، فإنه يمكنه العمل ويمكن أن يكون لديه رغبة في العثور على وظيفة بأجر مناسب.

أنواع البطالة

• البطالة الإجبارية وهي أخطرها والتي تشير إلى أن الحكومة تكون عاجزة عن توفير فرص عمل للمواطنين بأجر.
• البطالة الاختيارية هي نتيجة لانخفاض الأجور وعدم الرغبة من المواطنين في العمل مقابل أجور زهيدة .
• البطالة الموسمية هي البطالة التي تحدث خلال فصول محددة، مثل الزراعة في فصل الشتاء والتي تكون غير فعالة في فصل الصيف والعكس.
• تعني البطالة المقننة زيادة عدد الموظفين داخل الأجهزة والمنشآت دون الحاجة إليهم.

أسباب البطالة

• يمتنع رجال الأعمال الرأسماليين عن الاستثمار لأن الأرباح المتوقعة لا تلبي طموحاتهم.
• تزايد أعداد السكان بشكل كبير جدًا وعدم قدرة الدولة على الاستفادة من هذه الزيادة التي تمثل رأسمالًا اجتماعيًا وثروة قومية للدولة، بدلًا من استخدام هذه القوة لتعزيز الاقتصاد.
• مع التقدم الصناعي والتكنولوجي الكبير، يزداد استخدام الماكينات بديلا عن العمالة البشرية.

أسباب انتشار البطالة في الدول العربية

• فشل الخطط التنموية والاقتصادية في تحقيق تطلعات المواطنين وتوفير فرص عمل إبداعية.
• تزيد قوة العمل سنوياً بزيادة أعداد السكان.
• تشهد العمالة العربية، سواء داخل أو خارج الوطن، انخفاضًا كبيرًا بسبب عدم مهارتها وعدم تدريبها.

الآثار المترتبة على البطالة

• تؤدي إلى أحساس الشباب بالفشل.
• تؤدي إلى حدوث جرائم ومشاكل اجتماعية كثيرة
• ترجع ظاهرة العنوسة في الدول العربية إلى عدم قدرة الشباب على تحمل تكاليف الزواج، والتخلي عن الزواج، مما أدى إلى زيادة معدلات العنوسة بشكل كبير.
• تشكل البطالة عبءًا على الأسرة والمجتمع.
• تفقد الدولة القدرة على استخدام تلك القدرات بشكلٍ أمثل.
• الهجرة العشوائية والهجرة الرسمية والبحث عن الذات خارج تلك المجتمعات.
• تؤدي عدم توفر الجو المناسب والإمكانيات المناسبة للأبداع والابتكار إلى هجرة العلماء والعقول.

القضاء على البطالة

• يتمثل التعاون الاقتصادي بين الدول العربية في بناء جسور للتكامل.
• يهدف العمل على دمج المناهج الأكاديمية النظرية مع المهارات التدريبية التي تؤهل الشباب لسوق العمل.
• تركز الجهات المعنية على دعم الصناعات الصغيرة والمتوسطة للشباب، وتقديم المشورة والمساعدات المالية لهم.
• يقوم رجال الأعمال العرب والمستثمرون بتوفير رؤوس الأموال لوضع خطة علمية وطموحة لتنمية سوق العمل العربي وتحقيق النهوض به .
• تقديم القروض للشباب لتمكينهم من إطلاق مشاريع تعزز مهاراتهم.
• توفير دراسات الجدوى للشباب للبدء في مشاريع تتناسب مع طموحاتهم ورؤيتهم.
• يتعين على الدول العربية فهم الواقع الحالي للقوة العاملة والسوق وضبط قضية الاستغلال، حيث يستخدم العديد من أصحاب الأعمال الشباب ويحققون أرباحًا عالية، في حين يعمل الشباب لساعات طويلة وليس لديهم ما يكفي من الدخل لتلبية احتياجاتهم والتزاماتهم الأسرية والاجتماعية .

المراجع

1