المراجعموسوعة كيف

كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية

كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية | موسوعة الشرق الأوسط

يسأل البعض عن كيفية معرفة مستحقاتهم في الموارد البشرية. في عام 1421 هجري، أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارًا بإنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية لتقديم الدعم اللازم لتأهيل وتدريب وتوظيف العمال في القطاع الخاص والغير ربحي، مع تحمل الصندوق نسبة من تكاليف التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى تحمله نسبة من راتب الموظف لمدة عامين كحد أقصى إذا تم اختياره للعمل في أي من القطاعين. يتيح صندوق تنمية الموارد البشرية للعمال في القطاع الخاص والغير ربحي إمكانية معرفة مستحقاتهم إلكترونيًا من خلال عدة خطوات سنوضحها في هذا المقال على موسوعتنا.

كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية

  • تم إطلاق برنامج الدعم الإضافي للأجور من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية في إطار جهود الحكومة السعودية لتحقيق توطين العمالة السعودية في القطاع الخاص وتمكينها من العمل.
  • يشارك الصندوق من خلال هذا البرنامج في دعم أجور الموظفين العاملين في المؤسسات الموجودة في المنطقتين الخضراء والبلاتينية.
  • يمكن أن يصل دعم الراتب الشهري إلى 4 آلاف ريال، حيث يتم تحديد الحد الأعلى لدعم الراتب الشهري بناءً على المدى الذي تنتمي إليه المؤسسة.
  • عندما تقع المؤسسة في النطاق البلاتيني، يتم تحديد الحد الأدنى لدعم الرواتب للسنة الأولى عند 4 آلاف ريال.
  • يصل الحد الأدنى لدعم الأجور في السنة الثانية إلى 3 آلاف ريال، ويصل الحد الأدنى لدعم الأجور في السنة الثالثة إلى 2 آلاف ريال، ويصل الحد الأدنى لدعم الأجور في السنة الرابعة إلى 1 ألف ريال.
  • إذا كانت المؤسسة تقع ضمن النطاق الأخضر، فإن الحد الأدنى لدعم الرواتب في السنة الأولى يصل إلى 3 آلاف ريال، وفي السنة الثانية يصل الحد الأدنى لدعم الرواتب إلى 2500 ريال، وفي السنة الثالثة يصل الحد الأدنى لدعم الرواتب إلى 2000 ريال.

شروط الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية

حدد صندوق الموارد البشرية العديد من الشروط للحصول على الدعم المقدم للموظفين العاملين في القطاع الخاص، وتنقسم هذه الشروط إلى شروط أهلية الكيان وشروط أهلية المرشحين، وتشمل الشروط التالية:

شروط أهلية الكيان للحصول على دعم الموارد البشرية

  • يجب على مسؤولي المؤسسة التسجيل في البرنامج من خلال الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية، مع إرفاق المستندات المطلوبة.
  • عند تقديم الطلب الأول للدعم، يجب تسجيل الكيان في نظام حماية الأجور.
  • يجب تسجيل المنشأة في التأمينات الاجتماعية، ويجب أن تكون نشطة فيها.
  • يجب أن يقع الكيان في النطاق البلاتيني أو النطاق الأخضر، وفقًا للبيانات التي تصدرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • يجب تنشيط حساب الكيانات من خلال زيارة مندوب المنشأة أو صاحبها لفرع الصندوق.

شروط أهلية المرشحين للحصول على دعم الموارد البشرية

  • يتطلب دعم المرشح أن يكون راتبه الشهري لا يقل عن 3 آلاف ريال.
  • يجب على المؤسسة تسجيل العامل المرشح براتبه المستحق لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
  • عند تقديم الطلب، يتعين على المرشح عدم استفادته من أي من برامج صندوق تنمية الموارد الاجتماعية، باستثناء برنامج (مكافأة الجدية للعمل).
  • يجب عدم الالتحاق بأي جهة تدريبية أو تعليمية، ولا يجب أن يكون من أصحاب الأعمال أو الموظفين في القطاع المدني أو العسكري أو التعليمي، ولا ينبغي أن يكون متقاعدًا أو يتلقى مساعدات من أي مؤسسة أخرى تابعة للدولة.
  • يجب تقديم طلب لربط الموظف ببرنامج الدعم الإضافي للأجور خلال 3 أشهر من تاريخ التسجيل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
  • ينبغي للمرشح الذي يسعى للعمل الجديد إكمال فترة عمله السابقة، وكذلك يجب أن يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 3 أشهر قبل قبوله في الوظيفة الجديدة وتسجيله في التأمينات الاجتماعية ليكون مؤهلاً للحصول على الدعم.

المستندات المطلوبة لتسجيل المنشأة في الموارد البشرية

تتطلب عملية تسجيل منشأة في برنامج الدعم الإضافي للأجور التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية توفر عدة مستندات، وتشمل هذه المستندات ما يلي:

  • الترخيص أو السجل التجاري.
  • يجب على ضابط الاتصال إحضار بطاقة الهوية الوطنية الخاصة به.
  • شهادة بالحساب ورقم الآيبان التي يتم تصديقها من البنك.
  • إذا كانت المؤسسة فردية، يتعين عليك إحضار نسخة من بطاقة هوية صاحب العمل.
  • يمنح التفويض الصلاحية لضابط الاتصال لتمثيل المنشأة في تعاملاتها مع الصندوق، ويجب تصديق هذا التفويض من الغرفة التجارية.

استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية

للتحقق من وجود أي مستحقات لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، يجب اتباع الإجراءات التالية:

  • يتطلب الدخول إلى موقع صندوق تنمية الموارد البشرية الرسمي الذي يمكن الوصول إليه من خلال هذا الرابط.
  • يتم الضغط على `الخدمات الإلكترونية` في الجزء العلوي من الصفحة الرئيسية.
  • ستظهر مجموعة من الخيارات، ويتم النقر على `التحقق من الدعم` من بين تلك الخيارات.
  • سيتم تحويلك إلى صفحة أخرى تحتاج إلى إدخال رقم الهوية ورقم الطلب.
  • بعد إدخال تلك البيانات، يتم النقر على الزر `تحقق`.
  • سيتم عرض مدفوعات دعم الموارد البشرية المقدمة لصاحب الرقم الوطني والرقم المرجعي للطلب.

كيف اطلع من الموارد البشرية

  • تقوم دائرة شؤون الموظفين في المؤسسة بتسجيل الموظف في برنامج الدعم الإضافي للأجور فور انضمامه للعمل في المؤسسة.
  • عندما يتقاعد الموظف أو يستقيل من وظيفته، تقوم الدائرة بإسقاط اسمه وإلغاء تسجيله في سجلات الموارد البشرية.
  • إذا كان الموظف الذي استقال أو تقاعد مسجلاً في برامج دعم التوظيف، فسيتم إلغاء اسمه أولاً من التأمينات الاجتماعية، ثم سيتم إلغاء اسمه من برنامج الدعم التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية.

في حال وجود أي استفسار، يمكن التواصل عبر الرقم الموحد للاتصال 920020301، وذلك يوميًا من الساعة السابعة صباحًا حتى الساعة الحادية عشر مساءً.

 

وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي جاوبنا فيه على سؤال “كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية“، كما شرحنا شروط الحصول على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية وطريقة إسقاط الاسم من برنامج الدعم. تابعونا للمزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.

للمزيد يمكن الإطلاع على:

المراجع

الوسوم

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى