تفاصيل نصوص نظام خدمة الضباط في السعودية بعد التعديل 1443

• يُطلق على هذا النظام اسم (نظام خدمة الضباط)، ويشمل أحكامه القواعد التي تنظم خدمة الضباط العاملين في القوات المسلحة.

المادة الثانية نظام خدمة الضباط

تعني الكلمات والعبارات التالية المعاني المذكورة أدناه، ما لم يتضمن النص معنى مختلفا أو يشير السياق إلى غير ذلك:

• المملكة: المملكة العربية السعودية.
• الوزير: وزير الدفاع والطيران والمفتش العام.
• القوات المسلحة: تشمل جميع القوات البرية والجوية والبحرية التي ترتبط بوزارة الدفاع والطيران أو المرتبطة بها.
• الضابط: هو الشخص الذي حصل على رتبة عسكرية وفقًا لأحكام هذا النظام.
• الضابط الركن: هو الضابط الذي تخرج من كلية القيادة والأركان السعودية أو أي كلية أخرى مماثلة لها.
• الضابط الطبيب: هو الضابط الذي تخرج من كلية طب معترف بها ويخضع لنفس الأحكام التي تنطبق على الأطباء بموجب هذا النظام، بما في ذلك أطباء الأسنان والصيادلة والبيطريين.
• الضابط المهندس: هو الضابط من كلية هندسة معترف بها.
• الضابط الفني: الضابط الفني هو الضابط الذي يحمل شهادة تخصص من أحد المعاهد الفنية أو المهنية المحددة بقرار من الوزير في مجال عمله، وعلى سبيل المثال يمكن للشخص أن يصبح ضابطًا فنيًا في أي من الفنون المعتمدة المحددة

1. ميكانيكا الدبابات والطائرات والسيارات والقطع البحرية.
2. يشمل التسليح الأسلحة الصغيرة والثقيلة والآلات الدقيقة.
3. الهندسة المساحية.
4. الكهرباء.
5. الإشارة وصيانتها مع أجهزتها.
6. تشمل الذخيرة والأجهزة الفنية، مثل طائرات وما شابه ذلك.
7. الرادار.
8. الموسيقى.
9. تخزين معدات الطائرات والمعدات الفنية.

المادة الثالثة نظام خدمة الضباط

تكون الرتب العسكرية للضباط في القوات المسلحة كما يلي :-

• ملازم.
• ملازم أول.
• نقيب.
• رائد.
• مقدم.
• عقيد.
• عميد.
• لواء.
• فريق.
• فريق أول.
• باستثناء الفرقة الأولى وفرقة النخبة، يتم إضافة الكلمة (طيار) لرتبة الضباط الطيارين في القوات الجوية، والكلمة (بحري) لرتبة ضباط القوات البحرية، والكلمة (طبيب) لرتبة الضباط الأطباء، والكلمة (مهندس) لرتبة الضباط المهندسين، والكلمة (فني) لرتبة الضباط الفنيين.

نظام خدمة الضباط بعد التعديل

نفذت هيئة الخبر في مجلس الوزراء السعودي تعديلات على بعض مواد خدمة الضباط، ونعرض بعضها فيما يلي.

تعديل المادة 17 نظام خدمة الضباط

تم ذكر تلك المادة ضمن مواد الفصل الثاني الخاص بالأعمال المحرمة على الضباط، ويتم توضيح نصوصها فيما يلي:

•  إذا توقفت عن العمل أو تركته لأي سبب من الأسباب من دون إخطار رسمي من رئيسك.
• يُعد نقل المعلومات الرسمية للنشر في الصحف أو وسائل النشر الأخرى دون موافقة مسبقة من المراجع المختصة مخالفاً، ويجب أن يتم الالتزام بهذا الشرط من قِبَل الضابط حتى بعد مغادرته الخدمة.
• يشمل التعبير عن الآراء السياسية أو الاهتمام بالشؤون السياسية حضور اجتماعات الجهات والمنظمات التي تتبنى المبادئ أو المواقف السياسية، وتشجيعها أو عقد اجتماعات لانتقاد أداء الدولة أو المشاركة في أي إجراءات تهدف إلى تحقيق أهداف معينة.
• الانضمام إلى فريق تحرير الصحف والمجلات التي تميل إلى الاتجاهات السياسية، أو العمل في إدارتها بشكل مباشر أو غير مباشر.
• توزيع المنشورات السياسية أو نشرات الأخبار أو توقيع العرائض أو استخدام وسائل أخرى تؤثر على سمعة الدولة أو القوات المسلحة.
• يجب الاحتفاظ بنسخة من جميع الأوراق الرسمية التي تتعلق بعمل محدد حتى لو كانت خاصة بأعمال شخصية.
• يُحظر الكشف عن أي معلومات أو توضيحات حول المسائل والأمور العسكرية، وخاصة تلك التي ينبغي أن تحتفظ بالسرية بطبيعتها أو بناءً على تعليمات خاصة بشأن سريتها، ويجب على الضابط الالتزام بهذا الحظر بعد تركه للخدمة.
• يشير هذا المصطلح إلى العمل في التجارة أو الصناعة، سواء كان ذلك بشكل مباشر أو غير مباشر، ويتضمن ذلك إدارة أعمال مالية، أو العمل كرئيس أو عضو في مجلس إدارة أو مؤسسة أو مدير أو مستشار أو موظف في شركة أو محل تجاري. كما يشمل هذا المصطلح عقد الصفقات التجارية أو المضاربات بأنواعها المختلفة، أو الاشتراك في علاقات مع شركات أو وكالات، أو أي عمل يتعارض مع العمل الرسمي أو يؤثر على القدرة على القيام بالواجبات الرسمية. ومن الجدير بالذكر أنه لا يشمل شراء الأسهم في الشركات المساهمة.
• استلام الهدايا والإكراميات والمنح من مصادر المصالح، سواء كان ذلك مباشرًا أو بوساطة، بهدف التأثير على العمل الرسمي يُعدُّ مخالفًا للأخلاق.
• يرفض بعض الأشخاص قبول العروض والمساعدات المالية خشية الوقوع تحت طائلة النفوذ لأي شخص له علاقة بالدوائر العسكرية.
• المشاركة في شراء وبيع المهمات واللوازم والأملاك والعقارات الحكومية للربح والمضاربة.
• يجوز قبول أي عمل خارج نطاق الأعمال العسكرية، سواء كان بصفته شخصية أو وكالة أو نيابة، مع أي فرد أو مؤسسة تجارية.
• يمنع أداء أي عمل للآخرين بمقابل أو بدون مقابل، حتى خارج ساعات العمل، إلا بالحصول على إذن رسمي خاص من رئيس هيئة الأركان العامة.
• الزواج من غير السعوديات.
• يمكن الاطلاع على المزيد من المواد التي تم تعديلها من هنا

نظام خدمة الضباط PDF

يوفر الموقع الرسمي لهيئة الخبر بمجلس الوزراء الكثير من المعلومات حول نظام خدمة الضباط، وسوف نستعرض ذلك فيما يلي:

• للحصول على جميع نصوص نظام خدمة الضباط في المملكة العربية السعودية 161 ، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لهيئة الخبر بمجلس الوزراء من هنا
• يمكنك الاطلاع على جميع المواد التي تم تعديلها بتنسيق PDF عن طريق النقر على هذا الرابط

شروط التعيين نظام خدمة الضباط

أكد مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية على ضرورة توفر بعض الشروط لدى الراغبين في التقدم لوظيفة الضباط، ويأتي ذلك وفقًا للمادة الرابعة من نصوص خدمة الضباط في السعودية، ونوضح تلك الشروط فيما يلي:

• يجب أن يكون المتقدم للوظيفة من الجنسية السعودية والنشأة داخل السعودية، باستثناء من نشأ مع والده خارج حدود المملكة أثناء تأدية الواجب الوطني.
• يتطلب الالتحاق بالخدمة أن يكون عمر المتقدم لا يقل عن تسعة عشر عامًا.
• يتوجب على المرشح أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية المطلوبة من الوزارة، وأن يكون جسمه خاليًا من الأمراض المعدية والعاهات العقلية والجسمية.
• يجب إنهاء المرحلة التعليمية وفقًا للمؤهلات المحددة من قِبَل الوزارة.
• بالإضافة إلى الشروط التي حددتها الوزارة، يجب أن يكون المتقدم حسن الخلق والسمعة، ولم يسبق له الإدانة في أي جرائم جنائية أو جرائم تتعلق بالأمانة والشرف.

مميزات الضابط السعودي

يتضمن نظام الضباط بعض المواد التي تمنح الضباط ميزة في الترقي والرواتب، سنلقي الضوء على هذه المميزات فيما يلي.

نص المادة 18 نظام خدمة الضباط

تتم ترقية الضباط إلى الرتب الأعلى مباشرة بعد توفر الشروط العامة المنصوص عليها في هذا النظام وبعد مرور مدة زمنية محددة في الخدمة لكل رتبة وفقًا للقواعد التالية:

• يجب الحصول على رتبة ملازم لمدة عامين على الأقل لترقية إلى رتبة ملازم أول.
• يتطلب الحصول على رتبة نقيب أن يكون المترشح قد شغل رتبة ملازم أول لمدة لا تقل عن أربع سنوات، وشغل رتبة ملازم أول طيار لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات .
• يجب أن يقضي المرشح ست سنوات على الأقل في رتبة النقيب للترقية إلى رتبة الرائد، وخمس سنوات على الأقل في رتبة النقيب الطيار للترقية إلى رتبة الرائد الطيار.
• يتطلب الحصول على رتبة مقدم العمل في رتبة رائد لمدة لا تقل عن أربع سنوات.
• يتطلب الحصول على رتبة عقيد الأقل أربع سنوات في رتبة مقدم.
• يجب الحصول على درجة عقيد لمدة أربع سنوات على الأقل لترقية الشخص إلى رتبة عميد.
• أربع سنوات على الأقل في رتبة العميد (للترقية إلى رتبة اللواء).
• يجب أن يكون الشخص لديه رتبة لواء لمدة سنتين على الأقل للترقية إلى رتبة فريق.
• عندما يتلقى ضابط رتبة ملازم أساسي راتبا قدره 6600 ريال سعودي، وملازم أول يتلقى 7609 ريال، بالإضافة إلى راتب النقيب الذي يبلغ 9215 ريال.
• إلى جانب راتب الرائد الذي يصل إلى 11705 ريال سعودي وراتب المقدم الذي يصل إلى 12735 ريال، يبلغ راتب العقيد 14365 ريال سعودي.
• بالإضافة إلى راتب العميد الذي يبلغ 16350 ريالًا وراتب اللواء الذي يبلغ 18600 ريالًا سعوديًا.
• يأتي ذلك بالأخص في الباب السادس الخاص بالمخصصات والبدلات، والذي يمتد من المادة 55 حتى المادة 61 من نصوص مواد النظام.

في ختام مقالنا نكون قد استعرضنا نصوص نظام خدمة الضباط في السعودية مع عرض المرسوم الرسمي، بالإضافة إلى نصوص بعض مواد نظام خدمة الضباط وشروط التعيين نظام خدمة الضباط، إلى جانب مميزات الضابط السعودي.

يمكنك العثور على المزيد من المقالات بزيارة الموسوعة العربية الشاملة.

1-تعديلات نظام خدمه الضباط والافراد الجديد 1442.

طريقة حساب راتب التقاعد العسكري لعام 1442