كيفية علاج البطالة في المجتمع

علاج البطالة في المجتمع يعتمد على أكثر من تصحيح وإيجاد وتغيير الوعي للمجتمعات بشكل مفهوم وواضح باستراتيجيات تجدي نفعا ويمكن أن تطبق على أرض الواقع بلا أضرار أو مخاطرات عالية على الأرواح أو هيبة الدولة، أو كرامة الإنسان.

يجب فهم مفهوم البطالة على نحو كامل وفعّال، بما في ذلك أسباب ازديادها والتداعيات السلبية لعدم معالجتها، من أجل التصدي لهذه المشكلة بفعالية في المجتمع وتحقيق الشفاء الكامل لها، ويمكن العثور على المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع في الموسوعة .

ما هي البطالة

البطالة هي آفة عصرية تنتج عن الزيادة في عدد السكان ونقص الوعي والمعرفة بأنماط التعلم والبحث عن البدائل، وتشير إلى الفائض العمالي الذي يحدث عندما تكون المؤسسات وقطاعات العمل الخاصة والعامة والحكومية قادرة على العمل دون الحاجة إلى وظائف أو مكان للعمل داخل هذه المؤسسات.

توجد أيضًا البطالة المقنعة وهي التوظيف لعمال أو خريجين في وظائف أقل من قدراتهم ومواهبهم وتخصصاتهم الفعلية، وهذا ليس الوجه الوحيد للبطالة، ولكن بالنسبة للتضخم في النوع الأول، فإنه يعد أمرًا بسيطًا وسهلًا.

أسباب ظهور البطالة وصورها في المجتمعات

• السنة الكونية المقدرة لحياة الإنسان تتضمن تعاقب الأجيال من الأكبر إلى الأصغر وهكذا حتى يحين الميعاد الأكبر يوم الساعة وينتهي الفترة المقدرة لخلق البشر وما خُلقَت لهم من المخلوقات في المرحلة الدنيا من حياتهم.
• يتغير حياة الإنسان خلال هذا التعاقب، ويجب عليه البحث عن أسباب الرزق، ورغم أن الله تعالى هو الكافل للرزق، إلا أنه أمر بالسبب كدليل على أن الإنسان يجب أن يجتهد لتحقيق أهدافه ويدرك أن لا شيء يأتي بلا جهد.
• بعض الناس يدركون هذا الأمر ويسعون بجد لتحسين أنفسهم وتنمية مهاراتهم وتوجيه أنفسهم نحو العمل والدخل الذي يرغبون فيه، لأنهم يتبعون الأمر ويتوكلون على الله، ومنهم من لا يفعل ذلك ويحصل على الرزق الذي قدره الله له.
• وعلى الرغم من اختلاف الأزمان وتعقيدات التقنية والعولمة والسياسات الجاحدة التي تنحاز إلى الشهوات، فإن الظلم لا يزال موجودًا، وتعاني الاقتصادات الدولية من أزمات متتالية.
• تؤدي هذه الأزمات إلى صعوبة توفير فرص عمل لجميع أفراد المجتمع، وهذا يزداد بشكل كبير بعد خروج النساء للعمل.
• وبالتالي، أصبحت مهمة الباحثين عن الوظائف صعبة جداً، فلا يتم توظيف سوى الأفضل والأكفاء بغض النظر عن وجود الفساد في توريث الوظائف لأبناء الموظفين والحكام.
• على الرغم من ذلك، فإن الله فتح للناس طرقًا أخرى للبحث عن الرزق، ومن بين هذه الطرق مجالات العمل الحر، والتي تتطلب عوامل أخرى لتحقيق النجاح والاستقرار الاقتصادي، ويجب اتباع متغيرات محددة لحل مشكلة البطالة في المجتمع.

وإذا خصصنا الأسباب ونسبناها للعوامل البشرية لظهور البطالة فيمكن أن تصنف كالآتي:

• التمسك بالثبات والروتين والاعتقاد بأن العمل الحكومي أكثر أمانا وتنظيما.
• انتشار الكسل والبحث عن أعمالٍ لا تتطلب بذل جهدٍ.
• تحظر ثقافة المعايب على ذوي المؤهل العمل في وظائف غير مناسبة لهم، وتفضل بقائهم بلا دخل على أسرهم بدلاً من ذلك.
• يجب تنويع المهارات والسلوكيات الاجتماعية لتحقيق المرونة العملية والتوظيفية، وعدم الاكتفاء بنوع واحد فقط.
• ينجمُ عدمُ وجودِ الخبراتِ العمليةِ اللازمةِ عن الممارسةِ للمعرفةِ الأكاديميةِ وأنماطِ العملِ المطروحةِ في سوقِ العملِ.
• تزايد النزاعات والحروب والاعتداءات على الأقليات، وخاصةً المسلمين.
• تؤدي نقص موارد الدعم المتاحة للدولة لدعم القطاعات المختلفة، ولا سيما الشباب، إلى استمرار الفساد والنهب المزمن للثروات.
• يتضمن مفهوم الاستبدالات الألية استخدام الآلات بدلاً من العمال وتقليل عدد العاملين في إنتاج المنتجات.
• استخدام العمالة الأجنبية في العمل بدلاً من العمالة المحلية يؤدي إلى زيادة التباعد بينهم بسبب قلة التفاهم والتنسيق في العملية.
• تقتصر فرص العمل في سوق العمل وتتطلب المهارات المتعددة من الموظفين.
• يتعارض الفقر المدقع مع الثراء الفاحش بين الطبقات، وعدم تأدية الزكاة والضرائب للدولة وللمحتاجين ومصارف الزكاة، مع زيادة عدد المواليد.
• الاستهانة بارتكاب الجريمة والنشل والسرقة وقطع الطريق، والتجارة غير المشروعة بالمخدرات والكحول للحصول على ربح سريع.
• تحول الصناعات اليدوية إلى آلية، مما أدى إلى تقليل فرص العمل.
• يعني التحول الجغرافي من القرى الريفية إلى المدن أو من الدول الفقيرة إلى الدول الثرية وجود خلل في فرص العمل، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة سواء بين السكان المحليين أو الوافدين.

أنواع البطالة في العالم

1. البطالة الإقليمية أو الاحتكاكية

تحدث ظاهرة الهجرة الداخلية بسبب قلة الفرص الوظيفية والعمل في منطقة معينة، ويتم نقل السكان من تلك المنطقة إلى مناطق أخرى حيث يمكن أن يكون هناك فرص وعروض عمل أكثر، ويرجع بعض الخبراء هذه الظاهرة إلى تغيرات في فرص العمل بشكل مستمر.

1. البطالة الانكماشية أو الموسمية

تزداد فرص التوظيف في فترات نشاط اقتصادي أو تجاري محدد، وتقل في فترات أخرى، كما يحدث في الصناعات المرتبطة بالفواكه الموسمية أو غيرها، مثل صناعة زيت الزيتون وما شابه ذلك.

تعتمد طلبات العمالة على التناسب بين الإنتاج والعمالة، ففي حالة الوفرة يزداد طلب العمالة، وفي حالة الركود والأزمات المالية ينقص الطلب على العمالة.

1. البطالة التقنية أو الهيكلية

تستخدم الآلات بدلاً من الإنسان لتحقيق معدل إنتاجية أعلى.

1. البطالة التعسفية الإجبارية

نرى بشكل متزايد حالات التعسف التي تحدث في حق العمال، مثل طردهم أو احتجاز رواتبهم أو إجبارهم على الاستقالة دون وجود أسباب حقيقية أو مخالفات من جانب العامل.

1. البطالة المقنعة

تدني العمل عن المستوى والقدرات للعامل، وله تأثير مختلف في أداء واحد يعمل به أكثر من شخص.

علاج البطالة في المجتمع

فيما يتعلق بالأمراض، يجب توفير علاج شفائي لأي مرض، وبالنسبة لمشاكل المجتمعات، مثل البطالة كإحدى آثار الرواسب الاقتصادية والسياسية والثقافية، يتعين معالجة هذه الجوانب وتوفير بدائل مناسبة لحل المشكلة وتوفير فرص عمل للجميع بلا ضغوط على كاهل الدولة أو الأسر:

1. يتضمن التعليم الحقيقي والموثوق به نشر ثقافة العمل الحر وأساليبه واستراتيجياته.
2. تقتصر رفع القيمة المالية للعملة على تخفيض الأسعار وربطها عند حد معين.
3. يتم تنفيذ مشاريع الاستهلاك المختلفة، مثل الملابس والأحذية والأطعمة، بشكل كبير وتوظيف الشباب في هذه المشاريع.
4. يتم تشجيع الشباب على الزراعة من خلال تملكهم الأرض الزراعية وحمايتهم من لصوص الفساد الأثرياء.
5. يتضمّن إصلاح النظام الاجتماعي إعادة ترتيب الطبقات الاجتماعية وحدّ تحديد الثروات والمرتبات المرتفعة، وكذلك إصلاح نظام الحكم.
6. يتم تيسير شراء الأجهزة الإلكترونية بأسعار مخفضة للشباب لتمكينهم من استكشاف مجالات العمل عبر الإنترنت.
7. تقدم الحكومة دورات تدريبية بأسعار رمزية لتحسين مهارات العمل وإدارة الأعمال والتنمية البشرية وغيرها.
8. يتم تعليق استيراد العمالة الأجنبية وتحسين مهارات العمالة المحلية واستغلالها.
9. يجب وقف التعسف ضد الفقراء وزيادة رواتبهم ومعاشاتهم.
10. يتم منع أبناء الأثرياء من العمل والاستيلاء على المال العام بدون وجه حق.
11. يتقن الشباب صنع مواد معينة يحتاجها المجتمع ويبيعونها كعمل يدوي.
12. رعاية الأغنام والماشية يمكن أن يكون عملا مناسباً لأولئك الذين لديهم مؤهلات متوسطة.
13. الالتزام بالتعامل الإسلامي الصحيح في البنوك وتجنب الربا سيكون الحل الأفضل لتوظيف أكبر عدد من الشباب، حيث لا يوجد فوائد ربوية، وبالتالي يمكن إنشاء مشاريع خاصة مستقرة تتوافق مع قواعد الدين وسداد الدين للبنك.
14. تتضمن كفالة الأثرياء لعائلات فقيرة، وخاصةً من أقاربهم، سداد الضرائب وعدم التهرب منها، بالإضافة إلى دفع زكاة الشرعية.
15. يمكن أن توفر الأعمال التطوعية المدفوعة أجرًا حلاً مؤقتًا لمشكلة البطالة.

يحتاج علاج البطالة في المجتمع إلى تغيير النظرة تجاه العمل، وعدم توقع تحقيق الثراء بسرعة، حيث يتعلق الثراء بالمهارات والعوامل العديدة التي يتطلبها، بما في ذلك تغيير النهج الذهني، وعليك أن تقبل بما قسم الله لك ولا تتكبر، فقد تجد نفسك تقبل بما هو دون ما كنت تأمله عقابًا على استكبارك.