قانون مكتب العمل السعودي الجديد

تعرف على القانون الجديد الخاص بمكتب العمل السعودي من خلال مقالنا اليوم على موسوعة. ويهدف هذا القانون إلى تنظيم العلاقة بين الدولة ومؤسساتها فيما يتعلق بحقوق العاملين وأصحاب العمل، وذلك تحقيقًا لمصلحة الجميع دون التضحية بأيٍ من الأطراف. ويسهم هذا القانون في تعزيز عملية التنمية وزيادة الإنتاجية، وإذا كنت تبحث عن نصوص هذا القانون، فكل ما عليك هو متابعتنا في السطور التالية.

قانون مكتب العمل السعودي

صدر في العام 1436هـ، وتحديدًا في الثالث من شهر جماد الآخر، نظام العمل الجديد من قبل مجلس الوزراء، وبدأ العمل به في الخامس من شهر محرم لعام 1437هـ، وكان الهدف الرئيسي منه تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية، ورفع الكفاءة والإنتاجية بما يعود بالفائدة على الجميع اقتصاديًا، وتحقيق التنمية.

لا يقتصر قانون العمل على المؤسسات الحكومية فحسب، بل يشمل أيضًا الشركات الخاصة، ويحتوي على مجموعة من المواد التي تضمن حقوق العامل وكذلك صاحب العمل.

يأخذ القانون بعين الاعتبار تلك العلاقة المهمة بين وزارة العمل وغيرها من المؤسسات والعملاء والمستفيدين، وذلك لتحقيق مستقبل إيجابي لسوق العمل وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة.

وللإطلاع على نظام قانون العمل الجديد، فكل ما عليكم هو الضغط هنا. أو زيارة موقع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، كما تستطيع قراءة الأنظمة السابقة لوزارة العمل من خلال زيارة هذا الرابط.