شرح طريقة حساب التوطين الموازي 1445
ما هي خدمة التوطين الموازي؟
- هي خدمة تم إطلاقها من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لدعم المؤسسات والمنشآت وزيادة قدراتها على مواجهة صعوبات التوظيف وتحسين نسبة التوطين فيها.
- تهدف هذه الخدمة أيضًا إلى مساعدة المؤسسات على العثور على العمالة السعودية اللازمة لسد احتياجات المؤسسة وتوظيفهم بها والوصول إلى النطاق المحدد لها.
- تقدم الوزارة خدمة التوطين الموازي مقابل مبلغ مالي يدفعه صاحب المؤسسة إلى صندوق الموارد البشرية.
- تستخدم المؤسسات الأموال التي يدفعها أصحابها في تأهيل وتدريب السعوديين وتعزيز كفاءتهم.
- التوطين: هذا المصطلح السعودي متداول في مجال سوق العمل، ويعني استبدال العمالة الوافدة من الخارج بالعمالة السعودية في المؤسسات الخاصة. بدأت عملية السعودة والتوطين منذ فترة طويلة، حيث بدأت أول محاولة لها في عام 1975،
المنشئات المستهدفة من خدمة التوطين الموازي
- تتعذَّر على المنشآت والمؤسسات التوطين بسبب طبيعة المهن التي تمارس فيها، حيث لا يتأهل السعوديون للعمل فيها أو تكون الأجرة المتفق عليها لهذه المهن قليلة بما لا يجعلها جذابة للسعوديين.
- ترغب المؤسسات في الحصول على عمالة سعودية، ولكن لا يمكنها الانتظار لفترات طويلة حتى تحصل على عمالة عالية الكفاءة والمؤهلة للعمل.
- المنشآت التي بنيت حديثًا في مناطق لا يقبل السعوديون العمل بها.
خدمة التوطين الموازي وبرنامج نطاقات المساندة
الهدف الذي تسعى الحكومة إلى تحقيقه من خلال إطلاق خدمة التوطين الموازي هو نفس الهدف الذي يسعى إلى تحقيقه من خلال تطبيق برنامج نطاقات المساندة، ولكن الحكومة قررت استبدال برنامج نطاقات المساندة بخدمة التوطين الموازي للأسباب التالية:
- تم تغيير اسم برنامج نطاقات المساندة إلى اسم مختلف لتجنب الخلط بينه وبين برنامج نطاقات الأساسي.
تم تنفيذ التعديلات والتحسينات في تطبيق برنامج نطاقات المساندة ليصبح خدمة التوطين الموازي، وهذه التعديلات هي:
- طريقة حساب التكلفة.
- من الممكن رفع نسبة التوطين في حالة الدفع المقدم لمدة 6 أشهر، ويتم ذلك بشكل فوري بعد الدفع، والهدف من ذلك هو تقديم خدمة تتلاءم بشكل أكبر مع متطلبات سوق العمل.
آليات تنفيذ خدمة التوطين الموازي
أولت الحكومة السعودية اهتمامًا بالتفاصيل لجعل خدمة التوطين الموازي أفضل ما يمكن اختياره من قبل المؤسسات والمنشآت التابعة للقطاع الخاص، وتم التركيز على تنفيذ الخدمة وفقًا للآليات التالية:
- لا يتعلق اشتراك المنشأة في خدمة التوطين الموازي بالتوطين الفعلي، ولا يلغيه، حيث يمكن للمنشأة زيادة عدد العاملين السعوديين إما بالتعيين أو شراء وحدات الخدمة أو كليهما.
- وحدة التوطين الموازي هي مقابل وزن عامل سعودي واحد بما يعني:
- تعادل وحدة التوطين الموازي وزن العامل السعودي وفقًا لبرنامج نطاقات.
الاشتراك في خدمة التوطين الموازي ودفع قيمة الاشتراك يكون من خلال طريقتين هما:
- يتم دفع الاشتراك بشكل شهري في برنامج نطاقات تدريجيًا لمدة 26 أسبوعًا، وذلك لزيادة النسبة، كما يحدث في حالة الرغبة في توظيف عمالة وطنية في برنامج نطاقات، بالإضافة إلى أن الوحدات تخرج تدريجيًا في حالة عدم تجديد الاشتراك.
- يسهم دفع قيمة الاشتراك لمدة 6 أشهر مقدمًا في زيادة النسبة في نفس الوقت، ثم تتم إزالة النسبة تدريجيًا من حساب المؤسسة.
- تُصدر الفواتير ويتعين على المنشأة دفع قيمتها في غضون 10 أيام من تاريخ إصدار الفاتورة، وإذا لم تستخدم الفواتير فلا يجب دفع قيمتها، وإذا لم تقم المنشأة بدفع قيمة الفاتورة في المدة المحددة، فسيتم إلغاؤها.
- يحق للمشترك إلغاء اشتراكه في خدمة التوطين الموازي في أي وقت يريد، ولكنه لن يحصل على أي مبلغ مالي يكون قد دفعه.
- يتم تحديث النسب في خدمة التوطين الموازي بشكل أسبوعي، بالإضافة إلى التحديث الرسمي لبرنامج النطاقات.
- تستفيد المؤسسات والمنشآت التي لا يمكنها تحقيق نسب التوطين من خدمة التوطين الموازي، ويستفيد منها المواطنون السعوديون الذين يرغبون في العمل، حيث يتم تقديم المقابل المالي للاشتراك في الخدمة لصندوق تنمية الموارد البشرية الذي يقوم بتأهيل وتدريب العاملين السعوديين.
- تؤثر زيادة نسبة التوطين الناتجة عن الاشتراك في خدمة التوطين الموازي على برنامج نطاقات، وليس على أي برنامج آخر مرتبط بالتوطين مثل برنامج المقابل المالي.
خدمة التوطين الموازي لا تتجاوز برنامج نطاقات، حيث يجب على المنشأة الإعلان عن نطاقات بعد تفعيل خدمة التوطين الموازي وزيادة النسبة في برنامج نطاقات إلى المستوى الأخضر أو البلاتيني، وتكون مدة الإعلان:
- أسبوعان للنطاق الأخضر.
- أسبوع للنطاق البلاتيني.
الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
الاشتراك في الخدمة يكون إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يتم تسجيل الدخول إلى حساب المؤسسة في بوابة الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار خدمات المنشأة.
- الضغط على خدمة التوطين الموازي.
- تسجيل عدد وحدات السعودة.
- يتم الموافقة على المقابل المادي المطلوب وتوقيع اتفاقية الموافقة عليه.
- يتم تأكيد الهوية بإرسال رسالة نصية من الجوال.
- تسجيل عدد العمالة السعودية المطلوبة.
- زيادة نسبة التوطين وتوسيع نطاق المنشأة يتم عن طريق إتمام دورة برنامج نطاقات.
فيديو وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: طريقة الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
شرح طريقة حساب التوطين الموازي
يتم تصميم التوطين الموازي لتشجيع النمو وتحقيق التوطين، ويتم حساب سعر الوحدة الافتراضية وفقًا لنسبة التوطين داخل المنشأة، حيث إذا كانت النسبة:
- يتراوح سعر الوحدة بين 3600 ريال و 10%.
- عندما يزيد العدد من 11% إلى 20%، يرتفع سعر الوحدة إلى 4200 ريال سعودي.
- إذا كانت نسبة التخفيض من 21% إلى 30%، سيبلغ سعر الوحدة 4800 ريال سعودي.
- عندما يصل السعر إلى 31% إلى 40%، يصبح سعر الوحدة 5400 ريال سعودي.
- سعر الوحدة سيكون 6000 ريال سعودي عندما يتراوح النسبة بين 41% و50%.
- عندما يكون السعر بين 51% و60%، يكون سعر الوحدة 6600 ريال سعودي.
- عندما يرتفع من 61% إلى 70%، يصبح سعر الوحدة 7200 ريال سعودي.
- تتراوح نسبة الخصم من 71% إلى 80%، ويصل سعر الوحدة إلى 7800 ريال سعودي.
- في حالة ارتفاع السعر من 81٪ إلى 90٪، سيكون سعر الوحدة 8400 ريال سعودي.
- عندما يكون سعر الوحدة بين 91% إلى 100%، يكون سعرها 9000 ريال سعودي.
تُحسب تكلفة وحدة التوطين عن طريق قسمة ترتيب الوحدة على عدد السعوديين في المؤسسة، ويتم تحديد سعر الوحدة وفقًا لذلك.
يتم جمع تكلفة جميع الوحدات لتحديد التكلفة الشهرية الإجمالية للمؤسسة.
مثال للتوضيح
- تعمل مؤسسة بـ 7 موظفين سعوديين وتحتاج إلى 3 موظفين سعوديين، ويتم حساب التكلفة على النحو التالي:
تكلفة الوحدة الأولى = 1/7 = 14.2%، وتقع النسبة بين 11% و20%.
يصل تكلفة الوحدة الثانية إلى 28.5%، وهي نسبة تتراوح بين 21% و 30%.
تبلغ تكلفة الوحدة الثالثة 42.5%، وهي نسبة بين 41% و50%.
بالتالي، يكون الرسم الإجمالي = 4200 + 4800 + 6000 = 15000 ريال سعودي شهريًا.
- في حال كانت المؤسسة الأخرى تعمل بـ 20 عاملاً سعوديًا وتحتاج إلى 3 عمال سعوديين آخرين، سيتم حساب التكلفة على النحو التالي:
تبلغ تكلفة الوحدة الأولى 5%، وهي نسبة بين 1% و10%.
تكلفة الوحدة الثانية تساوي 10% من النسبة بين 1% و 10%.
تبلغ تكلفة الوحدة الثالثة 15%، وهي ما يتراوح نسبتها بين 11% و20%.
بناءً على ذلك، يتم حساب التكلفة الإجمالية عن طريق جمع 3600 ريال سعودي لكل فصل دراسي، وإجمالي الفصول الثلاثة هو 11400 ريال سعودي.
- عند ملاحظة الفرق بين المبلغ الذي دفعته المؤسسة الأولى وتلك التي دفعتها المؤسسة الثانية، نجد أن المؤسسة الأولى دفعت مبلغًا أكبر بالرغم من أن عدد العمالة المطلوبة في كلا المؤسستين هو نفسه.
- يعود الفرق بين المؤسستين إلى أن المؤسسة الثانية لديها عدد أكبر من العمالة السعودية من المؤسسة الأولى.
لمعرفة المزيد حول طريقة حساب التوطين الموازي، يمكن قراءة المقال التالي:
