شرح التوطين الموازي وأهم فوائده
نقدم لكم شرحًا مفصلاً لبرنامج التوطين الموازي في المملكة العربية السعودية. وافقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة على برنامج التوطين الموازي، الذي يهدف أساسًا إلى زيادة نسبة التوطين للعاملين السعوديين في الوظائف، حيث يسمح البرنامج للمؤسسات بدفع مبلغ مادي مقابل وحدة التوطين الموازي، التي تُعادل توطين مواطن سعودي واحد عند حساب نسب التوطين العامة.
شرح التوطين الموازي
يهدف برنامج التوطين الموازي إلى مساعدة المؤسسات على زيادة نسبة التوطين بين موظفيها السعوديين دون أي تخاذل أو تباطؤ، حتى تتمكن من العثور على الموظفين السعوديين وتوظيفهم، مما يسمح لها بتحقيق النسبة المرجوة من توطين العمالة السعودية.
في السطور التالية، سنشرح بالتفصيل مفهوم برنامج التوطين الموازي وأهم فوائده، وكيفية حساب نسبة التوطين والاشتراك به، وذلك من خلال موسوعة.
ما هو التوطين
- أعلنت وزارة العمل السعودية أن برنامج التوطين الموازي يهدف إلى توظيف نسبة محددة من العمالة السعودية في أي منشأة عاملة، حتى تتمكن تلك المنشأة من توظيف عدد حقيقي من المواطنين، وفي حالة عدم الالتزام بنسبة التوطين من قبل المنشأة أو خرقها، فإنها ستدفع غرامة مالية مقابل كل وحدة عمالية.
- يعني فرض مقابل مالي على المنشآت التي لم تلتزم بتوظيف عدد محدد من العمالة السعودية، والتي يتم تحديدها على أساس نسبة التوطين المطلوبة، حيث يتم فرض غرامة على المنشأة مقابل كل وحدة عمالية غير مستوفاة.
- تتمثل الفكرة في توجيه الأموال المقررة للمنشآت المخالفة إلى برامج تدريب ودعم توظيف المواطنين السعوديين
- كما أقرت الوزارة بأن أي منشأة لا تلتزم بنسبة التوطين أو لا تدفع المقابل المادي المقرر لمخالفتها، ستواجه تهديدًا فعليًا بإيقاف خدماتها وأعمالها داخل أراضي المملكة.
المنشآت المستهدفة من برنامج التوطين الموازي
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن المؤسسات المستهدفة لتطبيق برنامج التوطين الموازي وهي:
- تشير هذه الجهات إلى المنشآت التي لا يمكنها تطبيق برنامج التوطين الموازي بسبب طبيعة المهن المتاحة لديها.
- تعتبر المنشآت الجديدة التأسيس والتي قد لا تحظى بإقبال كبير من المواطنين للعمل فيها.
- ترغب بعض المؤسسات في تطبيق برنامج التوطين، ولكنها لا تستطيع الانتظار لفترة تأهيل وتدريب العمالة السعودية بسبب الحاجة العاجلة لليد العاملة ذات الكفاءة والخبرة.
فوائد التوطين الموازي
تتمثل فوائد تطبيق برنامج التوطين الموازي في:
- يعود فائدة تطبيق برنامج التوطين الموازي للمواطن السعودي الباحث عن فرصة عمل مناسبة، حيث يتم تحويل المقابل المادي الذي تدفعه المنشآت غير المطبقة لبرنامج التوطين الموازي إلى صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي للاستثمار في البرامج التدريبية والتأهيلية للعاملين من أبناء المملكة.
- يهدف تطبيق برنامج التوطين الموازي إلى مساعدة المنشآت العمالية التي لا تستطيع استيعاب النسب المقررة للتوطين.
- تقتصر تأثير زيادة نسبة توطين العمالة السعودية عبر برنامج التوطين الموازي على برنامج (نطاقات) فقط، ولا يؤثر على أي برامج أخرى تتعلق بتوطين المواطنين السعوديين في الوظائف، مثل برنامج المقابل المالي أو أي برنامج آخر.
حاسبة التوطين الموازي
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نسبة التوطين المحددة التي يجب تحقيقها من العمالة السعودية في اثنا عشر نشاطًا اقتصاديًا مختلفًا في منافذ البيع. وتبلغ النسبة 70% من العاملين في المنشأة يجب أن يكونوا من أبناء الوطن السعودي. وأقرت الوزارة بأن برنامج التوطين الموازي بدأ في الحادي عشر من شهر سبتمبر عام 2018 الموافق لليوم الأول من شهر يناير عام 1440 هجري. وفي الأسطر التالية سيتم شرح كيفية حساب نسبة التوطين بالأرقام.
يتم حساب إجمالي عدد العمالة في المنشأة، بما في ذلك العمالة السعودية المطلوبة للعمل في المنشأة.
عامل واحد: عامل واحد.
عاملين إثنين: عامل سعودي واحد.
ثلاث عاملين: عامليّن سعوديين.
أربعة عاملين: عامليّن سعوديين.
خمسة عمال: ثلاثة عمال سعوديين.
ستة عمال: أربعة عمال سعوديين.
سبعة عمال: أربعة عمال سعوديين.
ثمانية عمال: خمسة عمال سعوديين.
تسعة عمال: ستة عمال سعوديين.
عشرة عمال: سبعة عمال سعوديين.
أحد عشر عامل: سبعة عمال سعوديين.
اثنا عشر عامل: ثمانية عمال سعوديين.
ثلاثون عامل: واحد وعشرون عامل سعودي.
مئة عامل: سبعون عامل سعودي.
