أسأل الخبراءالمراجع
شرح حاسبة التقاعد التأمينات الاجتماعية 1445
حاسبة التقاعد التأمينات الاجتماعية
- قبل أن نشرح تفاصيل حول حاسبة التقاعد التي تتعلق بالتأمينات الاجتماعية، يجب علينا التطرق إلى مفهوم الراتب التقاعدي، أو المعاش التقاعدي الذي يعرف به .
- المعاش هو المبلغ الذي تقدمه الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية شهريًا للمتقاعدين والمستحقين.
- يتم صرف المعاش بدءً من نهاية فترة العمل المحددة أو من تاريخ الوفاة، وتضع الهيئة بعض الشروط الواجب توفرها في الفرد ليتمكن من الحصول على الراتب، وستوضح الفقرة التالية هذه الشروط.
الشروط الواجب توافرها في الفرد للحصول على الراتب التقاعدي
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ثلاثة شروط أساسية يجب توفرها في الفرد ليحصل على راتب التقاعد، وتتمثل هذه الشروط في:
- التوقف عن مزاولة العمل.
- بلوغ سن الستين أو تجاوز هذا العمر.
- يجب ألا يقل الاشتراك عن 12 شهرا.
حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية
يستحق المتقاعدون الحصول على 56% من أخر مرتب شهري تم دفعه خلال فترة الاشتراك في التأمين الاجتماعي التي تبلغ 15 عامًا، ويتزايد هذا المبلغ بنسبة 2% كل عام، ولكن يجب أخذ بعض الأمور في الاعتبار:
- تتمثل تسوية المعاش التقاعدي في تحديد قيمة المعاش على أساس أعلى راتب حصل عليه المؤمن عليه خلال الخمس سنوات الأخيرة من خدمته، بالنسبة لأولئك الذين انتهت خدمتهم في القطاع الحكومي أو الشركات التابعة للدولة بالكامل، ويتم الحد من علاوة الزوجة أو الأولاد فقط.
- بالنسبة للمؤمن عليهم فـي القطاعين الأهلي والنفطي فـي غير الشركات المملوكة للدولة بالكامل الذين منحوا العلاوة الإجتماعية وعلاوة الأولاد استناداً لقانون دعم العمالة رقم (19) لسنة 2000 يسوى المعاش عن مدة استحقاق العلاوتين المذكورتين وذلك بإضافة العلاوة الإجتماعية على المرتب الذي يسوى عليه المعاش.
- بالنسبة للمؤمنين الذين يعملون في الجهات التي لا يخضع العاملون فيها لتحديد مرتباتهم وفقًا لنظم معتمدة من مجلس الخدمة المدنية أو اتفاقيات جماعية، يتم حساب معاشهم على أساس متوسط المرتب خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك في التأمين أو مدة الاشتراك بأكملها.
ملحوظة: يتم تخفيض المعاش في حالة استقالة الفرد من العمل ويتم هذا وفق بعض القوانين وهي:
- في حال كان عمر الشخص أقل من 45 عامًا، يتم تخفيض الراتب بنسبة 5%.
- في حال كان عمر الفرد بين 45 و52 عامًا، يتم تخفيض الراتب بنسبة 2٪.
- هذه القوانين لا تنطبق على المرأة المتزوجة التي لديها أولاد أو على الأرملة، وكذلك المرأة المتزوجة التي ينطبق عليها البند رقم 5.
- يتم صرف المعاش شهريًا في يوم 10.
حساب التقاعد الخاص بالتأمينات الاجتماعية
تمنح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع المواطنين الحق في الحصول على معاش التقاعد في حالة انتهاء فترة الخدمة أو لأي سبب من الأسباب التي تؤدي إلى ترك الخدمة بشكل إجباري، مثل الإصابة بإعاقة قد تعيق قدرتهم على العمل. يتم حساب الراتب التقاعدي للتأمينات الاجتماعية بناءً على الآتي:
- في حالة عجز الكلى عن العمل، فإنه يحق للشخص الحصول على معاش التقاعد بغض النظر عن مدة اشتراكه في الخدمة المحسوبة للتقاعد.
- إذا كان السبب وراء انتهاء الخدمة هو الوفاة، سواء كانت طبيعية أو نتيجة إصابة، فإن الشخص المتوفى يستحق معاشًا يعادل مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد.
- إذا تم إنهاء الخدمة بطريقة أخرى غير التأديبية، يجب أن يكون مدة الخدمة المحسوبة للتقاعد عشر سنوات.
- إذا كان السبب في إلغاء الوظيفة هو مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد، فإنها تكون عشر سنوات.
- إذا تم إنهاء الخدمة للتفرغ لرعاية شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة، يجب أن يتم احتساب 15 عامًا كمدة خدمة مؤهلة للتقاعد.
- إذا كانت الخدمة المطلوبة هي إنهاء الخدمة بسبب حكم قضائي، فإن المدة المحسوبة للتقاعد ستكون 15 سنة.
- في حالة التقاعد بسبب قرار تأديبي، يتم حساب مدة الخدمة المؤهلة للتقاعد بـ 15 سنة.
- إذا كان السبب وراء انتهاء الخدمة هو التقاعد المبكر في سن الـ55 أو بلوغ سن التقاعد الطبيعي، فسيتم حساب مدة التقاعد بمقدار 15 سنة.
- في حالة اضطرارك للاستقالة بسبب أسباب صحية، يتم حساب فترة التقاعد المبكر على أساس 15 سنة.
- إذا كان السبب وراء انتهاء الخدمة هو تقديم استقالة إدارية، فإن مدة التقاعد يجب أن تكون 25 سنة.
- في حالة تقديم استقالة بعد بلوغ العمر الخمسين، يتم حساب فترة التقاعد بمدة 15 عامًا.
