هل دورة الحرس الملكي صعبه 1443
هل تعتبر دورة الحرس الملكي صعبة؟ هذا السؤال يردده الكثير من الراغبين في الالتحاق بالدورات التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة للحاصلين على الثانوية العامة وخريجي الجامعات ولموظفي الدولة. وعلى الرغم من الامتيازات المتعددة التي يحصل عليها المتدربون في معهد الإدارة العامة بالحرس الوطني، فإن البعض يتخوف من صعوبة تلك الدورات ويرغب في معرفة مدى صعوبتها حقًا. وسنوضح ذلك في السطور التالية في هذه الموسوعة.
هل دورة الحرس الملكي صعبه
- تعمل الحرس الملكي في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة على تقديم مجموعة من البرامج التدريبية.
- يتم التدريب في هذه البرامج لحاملي الثانوية العامة وخريجي الجامعات وموظفي الحكومة.
- هناك العديد من الأشخاص الذين يرغبون في الانضمام إلى تلك الدورات للاستفادة في مجال تخصصهم.
- يرتاب البعض في التسجيل في تلك الدورات الإعدادية بسبب صعوبة شروط القبول أو صعوبة الدورات نفسها.
- على العديد من المنتديات، يشارك الكثيرون الذين أنهوا تلك الدورات تجاربهم معها ومدى استفادتهم منها.
- أكد العديد منهم أن شروط القبول في الدورات التدريبية ليست صعبة، وأن الدورات ذاتها لا تتضمن الصعوبة التي يتخيلها البعض.
دورات الحرس الملكي
تُقدم دورات التدريب التي ينظمها الحرس الملكي بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المواقع التالية:
البرامج القصيرة
تختلف مدة هذه البرامج بين يومين وخمسة أيام، وتشمل هذه البرامج ما يلي:
- الإدارة العامة: تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، وتنمية مهارات بناء فرق العمل، والإدارة المحلية، ومهارات التفاوض والتفويض، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الجودة الشاملة، والتخطيط التنفيذي، وتوزيع العمل، والتنسيق الإداري، وإعادة الهياكل والأدلة التنظيمية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، والقيادة الإدارية، والإبداع الإداري.
- إدارة الأعمال: مؤشر الأداء.
- إدارة المواد: عمليات تخزين المواد، تجهيز وترتيب المستودعات.
- الإحصاء: يشمل تصميم المسوح الإحصائية وإعداد التقارير الإحصائية والأرقام القياسية وتحليل السلاسل الزمنية وتصميم الاستبانة والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية وتحليل العلاقة بين المتغيرات.
- الإدارة الصحية: تشمل الأعمال الإدارية في المنشآت الصحية التنظيم والتخطيط وإدارة التوثيق التمريضي وإدارة نظم المعلومات الصحية وتقييم البرامج والخدمات الصحية وإدارة برامج التثقيف الصحي.
- الإدارة المكتبية: تشمل المهارات المطلوبة للسكرتارية الإبداعية إدارة الوقت، والجداول الإلكترونية، ومعالجة النصوص، وإدارة المعلومات الشخصية، وإعداد المراسلات والتقارير، وإدارة الاجتماعات، وإنشاء العروض التقديمية، والمهارات المتقدمة في معالجة النصوص.
- الإدارة الهندسية والمشروعات: تشمل الهندسة القيمية، إدارة أعمال الصيانة، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تطبيق مؤشر الأداء في إدارة الصيانة، التخطيط الحضري، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، وإعداد التقارير الهندسية.
- الاقتصاد والميزانية: يتضمن هذا المجال تحليل اقتصاديات الاستثمار، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع، وتحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، وإدارة الميزانية، وإعداد الميزانية العامة.
- السلوك التنظيمي: تشمل المهارات التي يمكن تحفيز الموظفين عليها، الذكاء العاطفي، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة النزاع في بيئة العمل، ومهارات التعامل مع الرؤساء.
- العلاقات العامة والإعلام: يتضمن هذا النشاط إعداد حملات إعلامية، تحرير أخبار صحفية، تنظيم مؤتمرات صحفية، وإدارة الفعاليات.
- القانون: الجرائم المعلوماتية، غسل الأموال، حماية الملكية الفكرية، التحقيق الإداري، المسؤولية الإدارية، ومنازعات التأديب).
- المحاسبة: تتضمن مجالات المحاسبة الحكومية في الفروع مبادئ المحاسبة المالية ومباشرة الأموال العامة ونظم الرقابة الداخلية.
للاطلاع على المزيد من البرامج القصيرة، يرجى النقر على هذا الرابط.
البرامج الموجهة
تتراوح مدة هذه البرامج بين أسبوعين وشهر، وتشمل البرامج التالية:
- إدارة المواد: أعمال المنافسات والمشتريات.
- الإحصاء: يتضمن تحليل البيانات في الدراسات الميدانية عرضًا ووصفًا للبيانات في بناء التقارير.
- الإدارة العامة: المهارات الإشرافية للمدراء الجدد، التميز المؤسسي.
- الإدارة المكتبية: تشمل المهارات الإدارية: القدرات التنفيذية للمدراء، تطوير قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات، ومهارات الكتابة الإدارية.
- الإدارة الهندسية والمشروعات: إدارة المشاريع.
- الاقتصاد والميزانية: التخطيط المالي، مبادئ التحليل الاقتصادي.
- السلوك التنظيمي: التميز في خدمة العملاء، تجهيز الموظف الجديد.
- العلاقات العامة والإعلام: مهارات الإدارة الإعلامية.
- القانون: تتعلق الدعوى التي يتم رفعها في الأنظمة السعودية بالجوانب الفنية لأعمال الإدارات القانونية.
- المحاسبة: الضريبة المضافة، المحاسبة المهنية، وفحص الاحتيال المالي.
- المعلومات: تشمل إدارة وتسويق المعلومات الرقمية وإدارة المحتوى الرقمي.
- تقنية المعلومات: الدعم الفني للحاسب الآلي.
للاطلاع على تفاصيل كل برنامج، انقر على هذا الرابط.
البرامج الإعدادية لحملة الثانوية العامة
تتمثل البرامج الإعدادية لحملة الثانوية العامة فيما يلي:
- إدارة الأعمال: إدارة الموارد البشرية، التسويق والمبيعات، المحاسبة.
- إدارة المواد: إدارة سلاسل الإمداد.
- الإدارة الصحية: إدارة المستشفيات.
- الإدارة المكتبية: السكرتير التنفيذي.
- السلوك التنظيمي: خدمة العملاء.
- تقنية المعلومات: برمجة الحاسب الآلي، شبكات الحاسب الآلي.
وللإطلاع على تفاصيل كل برنامج، انقر على هذا الرابط.
البرامج الإعدادية لخريجي الجامعة
وهي برامج:
- الإدارة العامة: صنع وتحليل السياسات العامة، الإدارة المحلية.
- المحاسبة: مكافحة الفساد، المراجعة الداخلية.
- الإحصاء: الإحصاء التطبيقي وإدارة البيانات.
- العلاقات العامة والإعلام: العلاقات العامة والاتصال المؤسسي.
- القانون: تتضمن الشهادات العليا في العلوم القانونية مسارات مختلفة مثل القانون الجنائي والقانون الدولي العام والقانون الإداري والقانون التجاري.
- الإدارة المكتبية: إدارة مكاتب القيادات الإدارية.
- تقنية المعلومات: الأمن السيبراني، إدارة تقنية المعلومات.
- إدارة الأعمال: تطوير الموارد البشرية.
وللإطلاع على تفاصيل كل برنامج، انقر على هذا الرابط.
بالإضافة إلى برامج تعليم اللغة الإنجليزية، يتم تقديم برامج تدريبية لتطوير القيادات، وبرامج خاصة، وبرامج مركز الأعمال، والتدريب عن بُعد.
شروط الحرس الملكي
تشتمل الشروط العامة للالتحاق بالبرامج التدريبية التي ينظمها الحرس الملكي بالتعاون مع معهد الإدارة العامة على ما يلي:
- الشخص المتقدم يجب أن يكون سعودي الأصل والمنشأ والولادة.
- يستثنى من شرط الحصول على الجنسية السعودية، المولودون والمترعون خارج المملكة بسبب وجود الأب للعمل أو الدراسة أو العطلة، وعدم حصول المتقدم على الجنسية وجواز سفر بلد الميلاد.
- يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة في إحدى الأقسام التالية: قسم العلوم الطبيعية، أو قسم العلوم الإدارية والاجتماعية، أو قسم العلوم الشرعية، أو المعاهد العلمية، وفقًا لشروط كل برنامج.
- يشترط للمتقدم أن يكون عمره 17 عامًا فأكثر ولا يتجاوز 30 عامًا.
- يجب أن يكون طول المتقدم لا يقل عن 170 سم وأن يكون وزنه مناسبًا لطوله، بالإضافة إلى وجود بنية جسمانية جيدة تناسب طوله.
- يجب على المتقدم أن يتمتع بحسن السير والسلوك، ولكن لا ينبغي الحكم عليه بحد شرعي أو في جريمة تنتهك الأمانة أو الشرف.
- يجب توافر اللياقة الطبية للمتقدم وعدم وجود أمراض لديه.
- يجب على المتقدم الخضوع لاختبار القدرات واختبار التحصيلي، التي يقوم بها المركز الوطني للقياس والتقويم، واجتياز تلك الاختبارات.
- يجب على المتقدم اجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية.
- يمنع لغير السعوديين الزواج من نساء ذوات جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
- يجب على المتقدمين للعمل عدم التقدم بأي طلب للانضمام إلى أي جهة حكومية، سواء كانت مدنية أو عسكرية، في الوقت الحاضر أو سابقًا.
- يتعين على الفرد الالتزام بأداء الخدمة العسكرية التي تستمر لمدة 4 سنوات.
يمكن الاطلاع على شروط القبول في برامج التدريب للموظفين في القطاع العام وللموظفين في الدول العربية، بالإضافة إلى البرامج الإعدادية لخريجي الثانوية العامة والجامعات، وبرامج اللغة العامة واللغة ذات المقابل، والحلقات التطبيقية وورش العمل واجتماعات الطاولة المستديرة.
عيوب الحرس الملكي
لا يوجد عيوب في الدورات التدريبية التي ينظمها معهد الإدارة العامة والحرس الملكي، بل على العكس، يحصل المتدرب على عدة امتيازات، بما في ذلك:
- تعيين الطالب فور تخرجه.
- حصول كل طالب على مكافأة شهرية بقيمة 1080 ريال سعودي.
- تُحتسب فترة التدريب في المعهد ضمن فترة الخدمة العسكرية.
- يتم توفير سكن خاص للمتدربين طوال فترة التدريب.
- يتم توفير تأمين صحي وفرص علاجية في مستشفيات القوات المسلحة للمتدربين.
وبهذا نصل إلى نهاية مقالنا الذي أجبنا فيه عن سؤال هل دورة الحرس الملكي صعبة؟ وعرضنا شروط الالتحاق بها ومميزاتها، ويمكنكم متابعة المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.
المراجع
يمكن الإطلاع على:
شروط التقديم في معهد الإدارة العامة للحرس الملكي لعام 1443
