وظائف و تعليم
مجال وظائف ادارة اعمال
تتميز مجالات وظائف إدارة الأعمال بالتعدد والكثرة، حيث يدرس خريجو إدارة الأعمال العديد من المواد التي تؤهلهم للعمل في مجالات ووظائف مختلفة، حيث يعتبر وجودهم ضروريًا لأي شركة أو مؤسسة، ويمكن العثور عليهم في وظائف مختلفة مثل مديري الشركات والإدارات ومديري التسويق والمبيعات والمنسقين وغيرهم، وتهدف هذه الوظائف إلى تطوير الشركة وتحسينها وضمان جودة المنتجات. وسوف نتعرف على هذه الوظائف في موقع الموسوعة.
مجال وظائف ادارة اعمال
هناك الكثير من الوظائف التي يمكن أن يعمل بها خريجي تخصص إدارة الأعمال:
- مساعد إداري.
- إداري.
- مساعد مشروع.
- مدير مشروع.
- مساعد مشرف المشروعات.
- مساعد مدير المشروعات.
- منسق مشروع.
- منسق برامج إدارية.
- منسق عام لقسم.
- مساعد مدير قسم.
- مساعد مدير قسم موارد بشرية.
- مساعد مدير منظمة.
- مدير إدارة.
- مدير التسويق.
- مدير مكتب.
- مدير شؤون موظفين أو شؤون إدارية.
- مشرف في قسم المشتريات والدعم اللوجستي.
- مدير مشتريات ودعم لوجستي.
- قائد فريق ضمن الأقسام الإدارية المختلفة.
- مدير قسم.
قواعد العمل والترقية في المناصب بمجال إدارة الأعمال
- تختلف الوظائف في هذا المجال، وتعتمد عملية الترقية على سياسة الشركة أو المؤسسة، وعادة ما تتم الترقيات وفقًا للآتي:
- متدرب.
- مبتدأ.
- أقدم.
- مشرف.
- توجد بعض الوظائف التي لا يوجد فيها سلم للترقية، ويتم ترقية الشخص فيها من منصب إلى منصب أعلى بناءً على مدة خدمته فقط.
- يمكن لحامل شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال العمل كمحاسب بفضل معرفته بكل ما يتعلق بالمحاسبة.
- يمكن لحامل شهادة إدارة الأعمال العمل في مجال الموارد البشرية والتقدم فيها، على الرغم من وجود تخصص الموارد البشرية.
- أفضل مجالات العمل لخرجي تخصص إدارة الأعمال هي المجالات التالية:
- الرقابة والتقييم.
- إدارة الموارد البشرية.
- الإدارة الدولية.
- إدارة التسويق.
- إدارة المعلومات.
- إدارة التأمين.
- الإدارة المالية.
- إدارة الإنتاج.
- إدارة الشئون الإدارية.
المهام الوظيفية لبعض وظائف إدارة الأعمال
مدير العمليات
- يهتم بإدارة عمليات التخطيط ويحدد الاستراتيجيات التي تم اتباعها في المؤسسة، بالإضافة إلى إشرافه على العمليات التنفيذية للتأكد من سير جميع العمليات وفقًا للقواعد والقوانين المحددة لها.
المدير المالي
- يتولى المدير المالي مسؤولية جميع الأمور المالية للشركة وللعاملين فيها، حيث يقوم بوضع الخطط المالية واعتماد الميزانية وفقاً للإستراتيجية المتبعة، كما يهتم بالمعاملات المصرفية وصرف الرواتب للموظفين والعاملين في الشركة.
- يعنى بتقديم الوثائق والمستندات المحاسبية التي توضح الوضع المالي للشركة والالتزامات المالية لها وذلك لكل الإدارات.
مدير التسويق
- يقوم بدراسة خطط التسويق والاستراتيجيات للشركة، ويختار الأفضل منها، ويبحث عن أفضل شركات الدعاية والإعلان للتعامل مع الشركة وتقديم أفضل المحتويات الإعلانية عنها وعن منتجاتها.
- يتولى مسؤول التسويق الموجود في الشركة مهام الإشراف على عملاء التسويق وتوجيههم وتقديم النصائح والإرشادات لهم، للحصول على دعاية إعلانية تحقق النجاح للشركة.
- في حالة وجود متدربين في قسم التسويق، يقوم المدرب بتدريبهم وتحفيزهم على الابتكار، ويساعدهم على إطلاق حملات تسويق جديدة ومبتكرة.
مدير الموارد البشرية
- يهتم بتوفير سبل التوافق بين الموظفين والإدارات ذات التخصصات المختلفة داخل الشركة، وذلك بهدف تقدم الشركة وتحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم.
- يجب تحفيز الموظفين والعمال لإظهار أفضل ما لديهم والاستفادة منه لصالح الشركة وتطورها، ويجب تحديد المهارات الخاصة لكل عامل ووضعه في المكان المناسب الذي يتوافق مع مهاراته للحصول على أفضل أداء.
مدير المبيعات
- يتضمن تحديد خطط العمل في الشركة وتحديد تكاليف الإنتاج وتحديد الأرباح ووضع نسبة تقريبية لها.
- تحدد الأسعار بما يتوافق مع التكلفة الكلية لعملية الإنتاج، وتحدد نسبة أرباح الشركة بعد البيع بما يتناسب مع جودة المنتجات وسعر التكلفة.
- يدير هذا القسم ويقدم المشورة والمساعدة للعاملين به، وذلك لزيادة قدرتهم على أداء وظائفهم بشكل أفضل، والعمل على زيادة الأرباح للشركة.
مدير الإنتاج
- يهتم هذا الشخص بعملية الإنتاج ويتابع جميع مراحلها لجميع منتجات الشركة لضمان الجودة العالية.
- تهتم الشركة بدقة العمل والتميز في استخدام أحدث الوسائل والآلات في مجال الشركة، وتقوم بمتابعة أحدث إصدارات كل الآلات من أجل تطوير الجودة ورفعها.
- يتم تحديد أفضل الموارد واستخدامها بكفاءة للحصول على منتجات عالية الجودة بأقل تكلفة إنتاجية ممكنة.
المرجع: 1.
