ما هي حلول البطالة في السعودية
نقدم لكم اليوم حلول البطالة في السعودية، لذا فتابعونا، فالشباب هم القوة التي تقوم على طاقاتهم المجتمعات كي تنهض وتزدهر، وإن لم تستغل هذه الطاقات في بناء المجتمع، فإنها ستتسبب في دماره، للأسف، حيث تدرك الحكومات الناجحة هذا الأمر بوضوح وتكثف جهودها لتشغيل طاقات شبابها فيما يفيد، وتعتمد عليهم بشكل كبير في إدارة شؤون البلاد، فبحماسهم ونشاطهم سيقدمون أفضل الأفكار وسيبذلون ما بوسعهم لتطويرها وتحقيق أفضل النتائج.
تعاني السعودية مثل كثير من الدول العربية من ارتفاع معدلات البطالة، حيث أوضحت الإحصائيات الأخيرة أن معدل البطالة بين الذكور تجاوز 40%، وأما بالنسبة للإناث فقد وصلت نسبة البطالة لأكثر من 70%.
يقدِّم موقع موسوعة اليوم بعض الحلول التي يمكن أن تساعد في حل مشكلة البطالة في المملكة العربية السعودية.
الأسباب المؤدية للبطالة
من الضروري أولاً الحديث عن الأسباب قبل عرض الحلول، ويمكن تقسيمها إلى :
أسباب اجتماعية
- تؤدي زيادة السكان إلى تفاقم مشكلة البطالة، بسبب عدم وجود عدد كافٍ من فرص العمل خاصة في الدول العربية، مما يتسبب في عدم قدرة استيعاب جميع القوى العاملة.
- عدم تطوير المناهج التعليمية بما ينسجم مع متطلبات سوق العمل، يزيد من معدلات البطالة، حيث يخرج الشاب بعد سنوات طويلة من الدراسة ليجد أنها لم تكن ذات فائدة، وبالتالي يتوجب عليه الاعتماد على نفسه من خلال حضور دورات تدريبية في المجالات العملية المطلوبة، وهذا يكون مكلفًا للغاية وليس الجميع قادرًا على تحمل تلك التكاليف.
- بالإضافة إلى قلة وعي المجتمعات العربية بآثار مشكلة البطالة، لم يتخذوا أي خطوات لتجنب التعرض لها، حتى تفاقمت كثيرًا.
أسباب اقتصادية
- أحد أسباب البطالة هو الاعتماد على العمالة الرخيصة من الدول المجاورة والاستغناء عن العمالة المحلية، مما أدى إلى تقليص فرص العمل أمام كثير من الشباب.
أسباب تكنولوجية
- أدى التطور التكنولوجي في مجال الصناعة إلى استبدال العنصر البشري في العديد من المجالات والاعتماد على الآلات، والتي توفر الوقت والمال وتزيد من الإنتاجية.
أسباب سياسة
- وجود صراعات سياسية مع الدول الأخرى والأوضاع السياسية السيئة، أدى بشكل كبير إلى صرف انتباه الدول عن الاهتمام بمشاكلها الداخلية والعمل على إيجاد حلول لها.
عوامل أخرى
- تخلي الجهات الحكومية مسؤوليتها في توفير فرص عمل جديدة للشباب.
- يعتبر بعض الشباب ترك العمل في بعض الوظائف المنخفضة بالنسبة لهم لأنهم لا يرونها ملائمة لهم.
- كل عام يتخرج عدد كبير من الشباب، مع ندرة الفرص الوظيفية المتوافقة مع تخصصاتهم.
- كما توجد قيود مجتمعية على عمل المرأة.
حلول البطالة في السعودية
- ينبغي للدولة أن تعمل على خلق فرص عمل تستوعب طاقات الشباب من خلال إطلاق مشاريع جديدة تدعم الاقتصاد وتوفر فرص العمل للشباب.
- توقف عن استقدام العمالة من الدول الأخرى، وابدأ في الاعتماد على العمالة المحلية.
- يتم العمل على تطوير المناهج التعليمية وتناسبها مع متطلبات سوق العمل.
- يتم العمل على نشر الوعي بأهمية التنظيم الجيد للنسل لضمان حياة كريمة للجميع.
- يتم جذب المستثمرين وتشجيعهم عن طريق تقديم التسهيلات اللازمة لهم، ومن المتوقع أن تؤدي استثماراتهم إلى خلق فرص عمل للشباب الكثير.
- توفر الحكومة دعماً وتسهيلات لتشجيع الشباب على إنشاء مشروعاتهم الخاصة.
- تمثل الرواتب العالية التي لا تتناسب مع الجهود التي يبذلها الموظفون عبئا على الدولة، لذلك يمكن خفض رواتبهم واستثمار هذه الأموال في مشاريع لخلق فرص عمل جديدة، وهذا يعد حلا مناسبا لتحقيق المساواة في المجتمع.
- يؤدي تخفيض سن التقاعد إلى توفير فرص عمل للشباب واستغلال طاقاتهم في التطوير.
- يتم تشجيع المشروعات القائمة على الأعمال اليدوية وتقديم الدعم الكامل لها من قبل الحكومة.
- تمويل المشروعات الصغيرة للشباب.
- تجري مشاريع في القرى والمدن البعيدة للحد من التكدس في المدن الكبرى وزيادة عدد العاطلين.
- هناك العديد من الأعمال التطوعية التي يمكن تحويلها إلى أعمال جزئية بأجور مرضية، لتشجيع الشباب على القيام بها.
- تعزيز الثقافة والوعي بأهمية العمل من خلال وسائل الإعلام.
- يجب تغيير النظرة الدونية لبعض الأعمال من خلال وسائل الإعلام، وكذلك استحداث طرق جديدة في التعليم لتعليم الأطفال أن كل عمل له أهميته وأن المجتمعات لا يمكن أن تعمل بشكل صحيح بدون إسهام كل فرد.
- توفير فرص تدريب للشباب بقطاعات مختلفة.
- يمكن الاستفادة من تجارب الدول الأخرى التي نجحت في التغلب على مشكلة البطالة.
- يجب إجراء دراسة شاملة لتحديد الأسباب وراء ارتفاع معدل البطالة، ثم وضع خطة متكاملة باستشارة الخبراء من جميع المجالات، تتضمن حلولًا فورية وقابلة للتنفيذ خلال فترة زمنية محددة للحد من البطالة.
يتضح من المذكور أعلاه أن حل مشكلة البطالة هو مسؤولية مشتركة بين الحكومة والمجتمع، لذا يجب على الجميع التكاتف والتعاون والتفكير في مسؤولية دور كل شخص لتحقيق ذلك.
