ما هي أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية
في المقابلات الشخصية، يتم تحديد شخصية المرشح ومعرفة مدى انفعالاته وردود أفعاله وتصرفاته في المواقف المختلفة ومدى فهمه لطبيعة الوظيفة التي يتقدم إليها وقدراته وطموحاته. ومن المهم على المقابل الانتقال بين الأسئلة الهامة وتحقيق الأهداف التي تختبئ وراء صيغة الأسئلة. وسنتعرف من خلال هذا المقال من موسوعة على أكثر الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية وأجوبتها النموذجية.
ما هي أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية
قم بتعريف نفسك
ينبغي عليك تقديم نفسك ومؤهلاتك التي حصلت عليها والسبب وراء تقديمك لهذه الوظيفة الجديدة والسبب وراء ترك وظيفتك السابقة، كما يمكنك الحديث عن تجاربك في السفر السابقة وذكر جميع المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية ابتداءً من الأهم إلى الأقل أهمية.
ما هي نقاط ضعفك؟
يتعين عليك اختيار نقطة ضعف طبيعية، ثم تحويلها بطريقة ما إلى نقطة قوة، على سبيل المثال:
تذكر أن نقطة ضعفك هي أنك تستغرق الكثير من الوقت في العمل بسبب دورك كمدير، حتى تتأكد أن الجميع قد غادروا مقر العمل.
ثم يتم اختيار نقطة ضعف حقيقية، ولكن يجب إخبارهم أنك تعمل على تحسين هذه النقطة.
ما هي أكبر نقاط قوتك؟
عند الإجابة على هذا السؤال، ينبغي عليك عدم الادعاء بصفات لا تمتلكها، ولا يمكنك الكشف بسهولة عن نقاط القوة الخاصة بك. يجب عليك تقديم مثال على موقف يوضح نقطة قوتك، مثل إظهار قدرتك على حل المشكلات بكفاءة وإرضاء جميع الأطراف في حالة وجود مشكلة.
أين ترى نفسك في الخمس سنوات القادمة؟
في هذه الحالة، يجيب معظم المرشحين على هذا السؤال بطريقتين، وهما:
الجواب المتفائل هو أنني أرغب في أن أكون في موقع الشخص الذي يجري المقابلة (موقع الشخص الذي أجرى المقابلة).
الإجابة البسيطة هي أنني أرى في هذا المكان الكثير من الأشخاص الموهوبين، وأريد فقط أن أرى إلى أين ستأخذني موهبتي.
يجب تجنب الإجابة بأن أحلامك هي الحصول على الوظيفة التي تتقدم لها أو الحصول على مرتب عالي، حيث أنه لا يرغب المقابل بهذه الإجابات. بدلاً من ذلك، يجب التحدث عن أحلامك الحقيقية وطموحاتك وإظهار شغفك بها، حتى يستطيع المقابل الاستفادة منها.
من جميع المرشحين لماذا عليّ أن أوظفك؟
بالطبع، لا يمكنك معرفة أي شيء عن المرشحين الآخرين الذين تقدموا للحصول على هذه الوظيفة؛ لذلك يجب أن تجيب على هذا السؤال بكل ثقة وتعرض جميع مهاراتك وخبراتك الفريدة التي تجعلك مؤهلاً لتولي هذه الوظيفة في مقر العمل.
لماذا تود العمل هنا؟
يجب عدم الحديث عن جمال المكان الذي ستُجرى فيه المقابلة، بل يجب شرح كيف يمكن للمكان أن يساعد على تحقيق طموحاتك واهتماماتك، وكيف يمكن لهذا المكان أن يساعدك في تحقيق النجاح في المستقبل.
ما هي أكبر إنجازاتك المهنية؟
هذا السؤال يتعلق بالوظيفة التي تُجري المقابلة من أجلها. يمكنك ذكر أنك كنت السبب الرئيسي في زيادة إنتاجية الشركة التي تعمل فيها، ولكن من الأفضل أن تذكر أيضًا عدد الرتب التي حصلت عليها في مجال عملك، وكيف ربحت المنافسات بين أقسام العمل المختلفة، وغير ذلك.
أخبرني عن أخر موقف غضب بينك والعميل وكيف تصرفت؟
الخلاف في مكان العمل أمر طبيعي وشائع في أي مؤسسة، وعادة ما تسود نقاط القوة، ومع ذلك يوجد دائمًا بعض النقاط الضعيفة التي تظهر في بعض الأحيان.
عند مواجهة هذا الموقف، يجب شرحه بدقة، دون إلقاء اللوم على أي شخص، ويجب ذكر كيف تم حل المشكلة في النهاية، حيث لا يهتم أصحاب العمل بمعرفة من الخطأ في هذه الحالة.
