طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس للاجازات بعد التحديث
يتحدث مقالنا اليوم عن طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس، والذي أطلقته وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، وهو عبارة عن مجموعة من الخدمات التي يستطيع الموظف المدرسي أو الإداري الحصول عليها وطلب الموافقات اللازمة بشكل آلي.
سنشرح لكم في هذا المقال كيفية تطبيق خطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس للمعلمين والمعلمات، ويعد نظام فارس واحدًا من الأنظمة التي تخدم قطاع التعليم وتوفر الخدمات للمعلمين، بما في ذلك طلبات تمديد الإجازات وقطعها.
بجانب تقديم طلبات تعديل بداية الإجازة وطلب إلغاء الإجازة وإخطار المؤسسة مباشرة بعد الإجازة، يمكن للمعلمين والموظفين في مجال التعليم الآن الحصول على الخدمات الإلكترونية، حيث تعمل وزارة التعليم على اتباع الأنظمة الإلكترونية لدفع عملية التعليم إلى الأمام.
ماذا عن الخطة التراكمية للاجازة الاستثنائية والأيام المستنفذة للاجازة الأمومة؟ سنجيب على هذه التساؤلات في مقالنا على موسوعة، لذا تابعونا.
طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس
يجب على الموظف التواصل مع مسؤولي الدعم التابعين لإدارته، وذلك لإضافة الموظف المختص بالإجازات إلى الخطة التراكمية. ولاستخدام الخطة التراكمية، يتعين اتباع عدة خطوات
- الدخول إلى موقع وزارة التعليم السعودية من هنا
- يتم تسجيل الدخول على الموقع عن طريق ملء البيانات المطلوبة، وهي البريد الإلكتروني ورقم الجوال والرقم المدني وتفاصيل الحساب البنكي ونص الرمز، ثم النقر على ok.
- عندما يدخل المستخدم على بريده الإلكتروني، يتم إرسال رسالة تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور ورابط الخدمة الذاتية من قِبَل النظام.
- تشمل الرسالة التي يرسلها النظام نسخ البريد الإلكتروني وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور والنقر على تسجيل الدخول.
- يتوجب تغيير كلمة السر بأخرى لأن النظام سيطلب ذلك.
تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس
إليك طريقة تثبيت الخطة التراكمية في نظام فارس، حيث تشكل الخطة التراكمية مجموعة من الضوابط الزمنية التي يتم تحديدها من خلال نظام نور، وتحدد الخطة ضوابط الغياب في المنظومة التعليمية سواء كان المعلم أو الإداري قد حصل على عذر مُسبق أو لم يحصل عليه.
يجب الإشارة إلى أن نظام نور هو نظام لا يتم تعديله أو تغييره في احتساب أيام الغياب، إذ يتم حساب عدد الأيام التي غاب فيها الشخص بدون عذر ومعه، بالإضافة إلى حساب الأيام الاضطرارية، وذلك خلال السنة المالية الميلادية، وليس بناءً على السنة الدراسية الهجرية كما يعتبر بعض الناس، وتتم عملية تنصيب الخطة من خلال الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة التعليم السعودية للخدمات الذاتية على نظام فارس.
- يجب كتابة بياناتك الشخصية، مثل رقم الجوال والسجل المدني والإيميل والحساب البنكي والرمز الموجود أمامك.
- ومن ثم قم بالضغط على كلمة موافق.
- عليك الآن الوصول إلى حساب البريد الإلكتروني الخاص بك.
- ستتلقى رسالة تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور، وفي النهاية سيتم إرسال رابط الخدمة الذاتية.
- ادخل كافة البيانات التي وردت في البريد الإلكتروني، بما في ذلك اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اضغط على كلمة تسجيل الدخول.
- عليك الآن تغيير كلمة السر .
ضوابط الغياب في نظام فارس
وكذلك، لا يتم تعديل أنظمة نور لحساب الخصم والبدل وطريقة التقاعد، حيث يتولى فريق الدعم الفني مسؤولية تثبيت الخطة التراكمية للإجازات المرضية في نظام فارس، ويتم ذلك تحت إشراف المدير.
تتمثل ضوابط الغياب التي يجب على المعلمين والمعلمات والإداريين الالتزام بها في العملية التعليمية فيما يأتي:
- تبدأ ضوابط الغياب في العمل في حالة الغياب المتقطع أو المتصل، وتستمر على مدار 4 سنوات.
- تُرصد ضوابط الغياب بمرور 4 سنوات فترية، بحيث تُحسب كالآتي:
- يتم حساب راتب المعلم أو المعلمة والإداري بشكل كامل خلال عملية التعليم في حالة التغيب لمدة 6 أشهر أو 180 يومًا مع عذر، وذلك بشكل كامل.
- فيما يتعلق بالعملية التعليمية، يتم احتساب الراتب كاملاً للمعلم أو المعلمة والإداري في حالة التغيب لمدة 6 أشهر بعذر، على أن يُدفع لهم نصف الراتب.
- يتم احتساب الراتب كاملاً للمدرس أو المدرسة والموظفين الإداريين في العملية التعليمية في حالة الغياب لمدة تصل إلى 6 أشهر بعذر، على أن يتم خصم ربع الراتب.
- يتم حساب الراتب الكامل للمعلم أو المعلمة والإداري في عملية التعليم إذا تغيبوا لمدة 6 أشهر بسبب عذر، ولكن لا يتم صرف أي مقابل أو راتب لهم خلال هذه الفترة.
ما هي الخطة التراكمية للاجازة الاستثنائية
ربما يحتاج الكثير من المدرسات إلى معرفة متطلبات تنفيذ الخطة التراكمية لإجازة رعاية المولود أو الخطة التراكمية والأيام المستنفذة لإجازة الأمومة عن طريق نظام فارس. لذلك، ننصحك بجولة لمعرفة جميع التفاصيل حول هذه الخدمات التي يوفرها نظام فارس، حيث يمكن للمدرس الحصول عليها كل خمس سنوات بمجموع 1808 يومًا.
يتم الحصول على الإجازة الاستثنائية لمدة سنة أو سنتين من وزارة التعليم، ولكن في حال رغبة الشخص في الحصول عليها لأكثر من عام، يتم إصدارها من وزارة الخدمة المدنية.
الاجازة الاستثنائية
- يشترط لتقديم الطلب للحصول على الإجازة الاستثنائية تقديم تاريخ أول إجازة حصل عليها المعلم.
- يتطلب التقدم للحصول على الإجازة الاستثنائية تقديم عدد الإجازات السابقة التي حصل عليها المعلم بشكل استثنائي، ويجب تحديد عدد الأيام والشهور والسنوات، بالإضافة إلى إرفاق صورة للبيان.
- تتطلب تقديم طلب الإجازة الاستثنائية تحديد موعد بداية اليوم الأول للإجازة الاستثنائية التي يتم التقدم بها في فارس.
الاجازة الاستثنائية في حالة المرافقة للخارج
يحتاج المعلم أو المعلمة أو الموظفون الإداريون العاملون في القطاع التعليمي في المملكة العربية السعودية في بعض الأحيان إلى السفر مع شريك الحياة إلى الخارج، مما يدفعهم إلى طلب إجازة استثنائية من المدرسة، ويتم تفصيل أهم هذه المتطلبات فيما يلي:
- يُشترط لتقديم الإجازة الاستثنائية تقديم تاريخ أول إجازة تم الحصول عليها لمرافقة الزوج.
- للتقدم بطلب للحصول على إجازة استثنائية، يتعين على المعلم تقديم عدد الإجازات السابقة التي حصل عليها استثنائيًا لمرافقة الزوج، والإشارة إلى عدد الأيام والشهور والسنوات، بالإضافة إلى إرفاق صورة من البيان.
- يتطلب تقديم طلب للحصول على إجازة استثنائية تحديد موعد بداية الإجازة الاستثنائية الأولى التي يتم التقدم بها في فارس.
- تتمثل الإجازة الاعتيادية في الحصول على 36 يومًا في السنة، أي ثلاثة أيام في كل شهر، وفي حالة عدم توافر أيام إجازة اعتيادية للموظف، يصبح ضروريًا إدراجها في شؤون العاملين.
الخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الامومة
نتعرف في الأسطر التالية على الخطة التراكمية والأيام المستغرقة لإجازة الأمومة، بالإضافة إلى فترة الوضع والإجازات التعويضية والعادية:
- تتمثل خطة إجازة الأمومة التراكمية في 1085 يومًا أي ثلاث سنوات خلال فترة الخدمة، وتتطلب خطة تراكمية لتنفيذها.
- تأتي إجازة الوضع لمدة 60 يومًا وهي غير مخططة مسبقًا، وبالتالي لا يتم وضع خطة تراكمية لها عبر نظام فارس.
- تُعتبر الإجازة التعويضية مثل الإجازة العادية، وتُسجل في سجلات الموظفين.
وسائل الاتصال بنظام فارس
هناك العديد من وسائل الاتصال في نظام فارس التي تضمن الحصول على جميع المعلومات المتعلقة بإجازات المدرسين والإداريين بجودة عالية، وسنوضح ذلك في السطور التالية:
- يمكنك الولوج إلى صفحة وزارة التعليم التي تقدم مجموعة من المعلومات حول نظام فارس.
- يمكنك الاتصال عبر الرقم 19996، عزيزي القارئ، لتقديم الشكاوى أو الاستفسارات .
في مقالنا، شرحنا كيفية تركيب خطة التراكمية للاجازة المرضية والاجازات الأمومة والاستثنائية في نظام فارس، وتحدثنا عن الضوابط والشروط المتعلقة بها، والأيام التي يحصل عليها المعلم أو الإداري في إطار الخطة التراكمية التي تقدمها وزارة التعليم من خلال نظام فارس الخدمي. يهدف هذا النظام إلى تعزيز الخدمات المقدمة للمعلمين والإداريين، وذلك في سبيل تحقيق رؤية المملكة 2030.
يُمكن للقارئ العزيز الاطلاع على المزيد من المعلومات من خلال الموسوعة العربية الشاملة.
الخدمات التي يتيحها نظام فارس
- طلبات الإجازة.
- طلب تعديل بداية إجازة.
- البيانات الأساسية للموظف.
- إبلاغ مباشرة بعد الإجازة.
- طلب تمديد الإجازة.
- طلب قطع الإجازة.
- الطلبات المعلقة.
- طلبات البدلات.
- طلب تعديل مدة إجازة.
- بيان الانتداب.
- بيان خارج الدوام.
- رفع مباشرة لموظف بسبب إجازة.
- طلب تقاعد.
- كشف الراتب.
- استعلام عن طلبات الموظفين.
- استعلام عن الموظفين.
- إبلاغ غياب موظف.
- طلب بدل لموظف.
إجازات نظام فارس
حسب نظام فارس، يجب وجود خطة تراكمية مدرجة لكل من الإجازات الأربع التي ينص عليها النظام، وذلك من قبل شؤون الموظفين – شعبة الإجازات، حيث يتم تحديد عدد الأيام المحددة لكل إجازة وإدراجها في حساب الموظف
- تشمل خطة الإجازة المرضية 720 يومًا كل 4 سنوات.
- تعني الإجازة الاستثنائية فترة إجازة تُمنح كل خمس سنوات خلال فترة الخدمة.
- إجازة الأمومة أو رعاية المولود تمتد لمدة 3 سنوات خلال فترة الخدمة.
- تشمل الإجازة المرافقة خطة 720 يومًا كل 4 سنوات.
