تعرّف معنا، يا عزيزي القارئ، عبر مقالنا اليوم في موسوعة، على طريقة التقديم على الترقيات في “مسار”، وهي إحدى المنصات الوطنية الإلكترونية التي أنشأتها وزارة الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، لتقديم مجموعة من الخدمات التي تتناسب مع المواطنين والموظفين والعاملين في الهيئات الحكومية، وفقًا للائحة التنفيذية الخاصة بالأفراد الموجودين في قطاع الحكومة.

تعمل هذه المنصة على تطوير وإدارة الموارد البشرية، وتعتبر بيئة آمنة، وتسعى إلى العمل بحكمة وأداء متميز وراقٍ، وتساعد في إدارة الأفراد والموارد المالية.

توفر هذه المنصة الكثير من الوقت والجهد، ولا يتطلب الأمر الذهاب بنفسك إلى أي مكان، فهي تمثل الذراع التكنولوجي للوزارة داخل المملكة، ويستطيع كل الموظفين العاملين في القطاع العام الاستفادة من الخدمات المقدمة من خلالها، وقد تم إنشاء هذه المنصة تزامنًا مع رؤية المملكة 2030 في دخول عصر التكنولوجيا وعالم الرقمنة ومواكبة العصر الحديث.

يستفيد من خدمات مسار حالياً حوالي 486 جهة، وعدد المستفيدين بلغ حتى الآن حوالي 1612974 شخصًا، وتصل زيارات الأفراد إلى أعداد كبيرة تصل إلى ما يقرب من 8939212 زيارة، وتزداد هذه الأرقام مع مرور الوقت.

طريقة التقديم على الترقيات في مسار

• الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة مسار من خلال هذا الرابط.
• ستجد مجموعة من القوائم، اختر قائمة الترقيات منها.
• سيتم تحويلك إلى صفحة أخرى تقدم خدمة للهيئات الحكومية لترقية موظفيها، سواء عن طريق المفاضلة أو الطرح أو تقديم الترقيات الاستثنائية.
• ستجد فيها وصفًا للخدمة وجميع التفاصيل المتعلقة بها، وعليك قراءتها جيدًا ثم النقر على زر “بدء الخدمة.
• يجب عليك أولاً التعرف على خطوات تنفيذ الخدمة.

في حالة أنك مُختص فلابد من إجراء هذه الخطوات:-

• يتم تسجيل الدخول إلى منصة مسار من خلال التسجيل باستخدام النفاذ الوطني الموحد.
• ستجد خدمة الترقيات عليك أن تختارها.
• ثم عليك اختيار قائمة الوظائف التي تناسبك.
• اطرح الإعلان.
• سيكون عليك بعد ذلك التقييم والمُفاضلة.
• بعد الانتهاء من هذه الخطوة، يجب أن تعتمد محضر الترقيات الخاص بك.

في حالة أنك موظف سيكون عليك الآتي:-

• من الضروري تسجيل الدخول إلى حسابك على منصة مسار، وخاصة من خلال نظام النفاذ الوطني الموحد.
• اختار منها بعد ذلك خدمة الترقيات.
• يتيح لك بعد ذلك مشاهدة الإعلانات الخاصة بالعروض الترويجية.
• يمكن العثور على الرغبات الوظيفية، ويمكن للشخص اختيار ما يريد من بينها.
• ستظهر إليك بعد ذلك نتيجة المُفاضلة.

في حالة تحديث بيانات الموظف، يمكن تعديلها من قبل إدارة الموارد البشرية وتحديد موقع العمل الذي يتبعه الفرد، أو يمكن للموظف الحكومي نفسه إجراء التعديلات.

طريقة التقديم في مسار

إذا كنت مستخدمًا جديدًا لهذه المنصة، فيجب عليك اتباع عدد من الخطوات لإنشاء حساب شخصي، ويمكنك ذلك من خلال ما يلي

• يتم الانتقال إلى الصفحة الرسمية لمنصة مسار عن طريق هذا الرابط.
• يجب كتابة البيانات المطلوبة، مع إدخال رقم الهوية على الجانب الأيمن من النافذة.
• بعد ذلك اكتب البريد الإلكتروني.
• يجب اختيار كلمة مرور مناسبة وسهلة غير معقدة، لكي يتمكن المستخدم من تذكرها فيما بعد.
• عليك إعادة إدخال كلمة المرور مرة أخرى للتأكيد.
• أدخل رمز التحقق الموجود أمامك على الشاشة.
• لتسجيل حسابك الرسمي على هذه المنصة، يجب عليك النقر على زر التسجيل في نهاية الصفحة، ثم ستنتقل إلى صفحة أخرى حيث يتعين عليك تسجيل الدخول وإدخال بريدك الإلكتروني وكلمة المرور، وبعدها ستتمكن من الولوج إلى حسابك الرسمي على المنصة.

منصة مسار تسجيل الدخول

• في حالةِ رغبتِكَ في تسجيلِ الدخولِ لهذه المنصةِ سيكونُ عليكَ القيامُ بالخطواتِ الآتيةِ:-
• للوصول إلى منصة مسار، يرجى الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بهم وذلك عن طريق هذا الرابط.
• سجل الدخول باستخدام موقع أبشر الأفراد الإلكتروني.
• يرجى استكمال بياناتك، حتى تتمكن من الدخول إلى المنصة.
• تصبح بعد ذلك قادرًا على اختيار الوسيلة المتاحة لك للاستفسار من خلالها.
• استخدم رقم القيد للبحث عن أي خدمة تريدها.
• يتم تسجيل رقم القيد من خلال إدخال جميع البيانات المطلوبة، مثل جهة التعيين وتاريخ القيد في الوظيفة ورقم القيد.

ماهي منصة مسار

• يمكن الوصول إلى المنصة عن طريق الدخول إلى موقعها الرسمي من خلال الرابط الموجود هنا.
• وأيضاً يتاح لك التعرف على أخر المستجدات، وكل ما هو جديد من خلال صفحتها على موقع تويتر، وبإمكانك الوصول إليه من هنا.

توفر منصة مسار الخدمة المدنية مجموعة من الخدمات لجميع العاملين في القطاع الحكومي، وليس فقط خدمة الترقيات، ومن بينها ما يلي

• خدمة التعاقد والتوطين، بالوظائف الحكومية المختلفة.
• خدمة التظلمات تتيح لك تقديم أي شكوى، سواء كانت تتعلق بحقوقك في العمل أو عدم الحصول على ترقية.
• خدمة التعاقب الوظيفي بكافة الوظائف الحكومية.
• تتوفر خدمة تدريب للموظفين المتميزين في القطاع الحكومي.
• المساهمة في توفير فرص عمل من خلال توفير مجموعة من الوظائف المتاحة في مجالات النقل الداخلي والخارجي.
• خدمة إدارة الأداء.
• خدمة التخطيط المُتعلق بالقوى العاملة.

منصة مسار الترقيات

• تعد خدمة ترشيح الموظفين للترقيات الحكومية داخل قطاع الخدمة المدنية، والتي تم تقديمها مؤخرًا على منصة مسار، واحدة من الخدمات المهمة التي تساعد الموظفين في قطاع الحكومة على متابعة جميع الإجراءات المتعلقة بها.
• يمكن للشخص تحديث شهاداته الخاصة عن طريق الدخول على خدمة بياناتي داخل وزارة الخدمة المدنية.
• إذا لم يتم ترقية الفرد، يمكنه التعرف على الدرجات التي حصل عليها، ومشاهدة الوظائف المتاحة لهذه الترقية، كما يمكنه مشاهدة الإعلانات المختلفة المتعلقة بالترقيات.
• يتعرف الموظف على الشروط المطلوبة لتحقيق الترقية في أي من الجهات الحكومية، من أجل تحسين فرصه للحصول على الترقية.
• عند عدم ترقية الموظف خلال عمله، يتم رفع تظلم وظيفي إلى الجهات العليا.

وبالتالي، يتمكن المستخدم من منصة المعلومات الحكومية من معرفة المهام المختلفة التي يقوم بها الفرد العامل في الحكومة.

وبالتالي فنظام الترقيات يتم من خلال ثلاث طرق هم:-

• الترقية عبر الاستثناء.
• الترقية بواسطة الطرح.
• الترقية عن طريق المفاضلة بين العاملين والموظفين.

شروط الحصول على الترقية

تتضمن الشروط العديدة المختلفة التي تُساهم في تحقيق الترقية للفرد، وتشمل ما يلي:-

• أن يكون المواطن سعودي الجنسية.
• يجب أن يكون الشخص السعودي لديه الصلاحية ليكون قادرًا على الحصول على هذه الخدمات عبر منصة مسار.
• يجب على الفرد السعودي أن يمتلك حسابًا شخصيًا على النظام الوطني الموحد للنفاذ، حتى يتمكن من الوصول إلى خدمة الترقية بسهولة.
• شرط أساسي للحصول على فرصة عمل معينة هو حصول المتقدم على المؤهلات المطلوبة، ويمكن للفرد معرفة هذه المؤهلات من خلال دليل تصنيف الوظائف الذي تم اعتماده في السعودية.
• يجب على الموظف إكمال أربع سنوات في وظيفته الحالية قبل الترقية
• يتمتع الشخص بكفاءة ومهارة عالية، ويتميز بالمثابرة والقدرة على العمل تحت الضغط، ولديه روح فعالة.
• يجب أن يكون الوظيفة التي يتم الترقية لها شاغرة بالفعل.
• يجب أن تكون الوظيفة التي يريد الموظف الترقية إليها من المرتبة التي تلي المكانة التي يحتلها الموظف أو العامل المرشح بالفعل للحصول على الوظيفة.
• يتعهد الموظف بأنه سيعمل في هذه المهنة أو الوظيفة المُرشح لها إذا تم اختياره، مع الحرص على أن يكون التعهد مكتوبًا بخط اليد.

بالإضافة إلى الشروط الخاصة بالترقية إلى كل مرتبة وظيفية على حدة.

• يتحدث المقال عن أن الترقيات في الوظائف الحكومية تشمل كافة الوظائف، ويجب أن يلتزم الجميع بالقرارات الخاصة بالنظام الجديد للعمل الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية. وبالتالي، فإن الترقيات تساهم في تنمية قدرات العاملين وتشجيع روح المنافسة الشريفة لنيل الوظيفة، وبالتالي يتزايد مستوى الإنتاجية ويحدث نوع من الارتقاء للمؤسسة.

في ختام مقالنا، تحدثنا عن كيفية التقدم على الترقية من خلال منصة مسار، وقدمنا بعض المعلومات الخاصة بها، ونأمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة، ونتمنى لكم التوفيق والنجاح في حياتكم العملية، ونودعكم الآن في رعاية الله وحفظه.