بحث عن المقابلة الشخصية وخطواتها وأهم النصائح بها

يبحث العديد من المستخدمين على الإنترنت عن كيفية إجراء المقابلات الشخصية، حتى يكونوا مستعدين وجاهزين لمواجهة المقابلات الشخصية في عملهم، ويوفر موقع موسوعة اليوم موضوعًا للمهتمين بالبحث عن المقابلات الشخصية، حيث يقدم بعض النصائح التي يمكن استخدامها لتحضير المرشحين للمقابلات الشخصية وتجنب المحظورات.

بحث عن المقابلة الشخصية

تعريف المقابلة الشخصية Personal Interview

تعد المقابلة الشخصية أكثر الاستراتيجيات فعالية في اختيار الموظفين الجدد في جميع المجالات المهنية، وهي الخطوة الأولى لاختيار الموظفين في المؤسسات والشركات، حيث تعتبر المقابلة الشخصية في العمل بوابة الدخول الأولى إلى العمل في عصرنا الحديث.

تعرف المقابلة على أنها لقاء بين طرفين بهدف جمع البيانات والمعلومات واكتشاف الشخصية وتحديد الميول، ويتطلب من صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية إجراء مقابلة شخصية مع المتقدم للوظيفة لتقييمه وطرح عدة أسئلة تحتاج إلى الإجابة، ومن خلال هذه الإجابات يمكن لمسؤول الموارد البشرية قبول أو رفض طلب التوظيف.

خطوات الاستعداد للمقابلة

تتضمن العديد من الخطوات التي يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة الشخصية، لضمان نجاح المقابلة الشخصية والحصول على الوظيفة المرغوبة، ومن بين هذه الخطوات:

•  تحليل الوظيفة التي تقدم لها.
• مراجعة الوصف الوظيفي.
• عقد مقارنة بين المؤهلات المطلوبة والمؤهلات الشخصية.
• البحث عن الشركة وجمع المعلومات اللازمة حولها.
• التدرب على الإجابة على الأسئلة المتوقعة في المقابلة الشخصية.
• اختيار الملابس المناسبة والمظهر اللائق للمقابلة.
• تحضير السيرة الذاتية، وقائمة المراجع الشخصية.
•  الحرص على إغلاق الهاتف أثناء المقابلة.

 نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية 

توجد بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على نجاح المقابلة الشخصية، وتتعلق هذه النصائح بالإجابة عن الأسئلة التي قد يتم طرحها عليك أثناء المقابلة، وبعض النصائح المفيدة هي:

يتم طرح السؤال الشائع `أخبرني عن نفسك` أو بصيغة أخرى `عرف نفسك` بهدف الحصول على معلومات مفيدة ومتعلقة بالعمل فقط، مثل الخبرات والنجاحات والإنجازات الخاصة بحياة المرء المهنية، وليس للسائل الاهتمام بمعرفة أشياء شخصية تخص حياة الشخص العائلية.

من الأسئلة المرجحة أن يُطرحها في المقابلة الشخصية هو السؤال عن مدى معرفتك بالشركة. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، ينبغي عليك القيام بالبحث عن الشركة أو المؤسسة قبل المقابلة الشخصية، ومعرفة أهم الأخبار المتعلقة بها، وما تنشره عن نفسها على وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى التحديات والمشكلات التي يواجهها، وإذا كان بإمكانك العثور على حلول لهذه التحديات، فسيكون هذا في صالحك.

عندما يُطلب منك تحديد نقاط الضعف والقوة في شخصيتك، يجب أن تعطي إجابة إيجابية وتذكر أهم مميزات شخصيتك بالإضافة إلى بعض السلبيات، ولكن عليك أن تشير إلى طرق التغلب عليها وتفاديها.

عندما يُطرح سؤال سبب ترك الوظيفة السابقة في المقابلات، يجب التركيز على عدم ذكر أي مساوئ للعمل السابق، ويجب التركيز بدلاً من ذلك على الإنجازات التي تحققت في العمل السابق، ويجب تقديم الشكر لمدراء العمل السابقين وزملائك والتعبير عن سعادتك بالعمل معهم.

أشياء لا يجب أن تفعلها عند إجراء مقابلة شخصية

توجد العديد من الأفعال التي تعطي انطباعًا سيئًا عنك عندما تفعلها للمرة الأولى، وعليك تجنبها في المقابلة الشخصية، ومن هذه الأفعال:

• الوصول متأخرًا للمقابلة الشخصية.
• التعطر بعطور نفاذة الرائحة.
• ارتداء ملابس غير مناسبة للمكان.
• التوتر المبالغ فيه في الكلام.
• إطلاق النكات في أثناء المقابلة.
• التحدث بنبرة مهزوزة وغير واثقة.
• الإجابة بنعم أو لا دون شرح المقصود من الكلام.
• التدخين في أثناء المقابلة.
•  لا ينبغي الاعتماد فقط على السيرة الذاتية في التسويق لنفسك.
• من غير المناسب مناقشة المسائل العائلية أثناء المقابلة الشخصية.
• يجب عدم الرد على المكالمات الهاتفية أثناء المقابلة الشخصية.
• مضغ العلكة في أثناء المقابلة الشخصية.
• إطلاق التعليقات السلبية على زملائك السابقين.
• يتضمن المقاطعة لشخص يُجري المقابلة خلال المقابلة الشخصية.
• التهرب من الإجابة أو الكذب.