كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات

في هذا المقال سنجيب عن السؤال حول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين في السعودية والإمارات. عند بلوغ الموظف الحكومي سن التقاعد وانتهاء خدمته في العمل، تقوم الدولة بتوفير حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري كتقدير لتفانيه في العمل طوال فترة خدمته، وذلك وفقًا لقوانين خاصة بكل دولة. يتلقى الموظف مكافأة مالية تعادل عدد السنوات التي قضاها في العمل، وفي الفقرات التالية سنوضح طريقة حساب تلك المكافأة للموظفين في السعودية والإمارات.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

تتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية وفقًا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يستلمه. يحصل كل موظف الذي انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد على المكافأة. وأقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يستلمها الموظف.

يتم تقدير المكافأة التي يحصل عليها الموظف في حال تقديمه استقالته من العمل على النحو التالي:

• إذا استمر الموظف في الخدمة لمدة تزيد عن 10 سنوات، فسيحصل على نصف راتبه الشهري في السنوات الخمس الأولى من التقاعده، وبعد مرور خمس سنوات أخرى سيحصل على راتبه الشهري كاملاً في كل سنة.
• عندما يصل مدة خدمة الموظف إلى 10 سنوات، فإنه يحصل على المكافأة الكاملة.
• في حالة خدمة الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، يتم تقديم تلثي المكافأة.
• إذا كانت فترة خدمة الموظف تتراوح بين سنتين و 5 سنوات، فسيحصل على ثلث المكافأة.

في حال انتهاء مدة العقد بين الموظف وجهة العمل، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:

• إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من 10 سنوات، فسيحصل الموظف على المكافأة الكاملة، حيث يحصل على نصف راتبه الشهري في السنوات الأولى الخمس، وراتب شهري كامل في السنوات الخمس التالية.
• في حالة استمرار الخدمة لمدة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات، يتم الحصول على نصف الراتب الشهري في كل عام من الخمسة الأعوام الأولى، ثم الحصول على الراتب الشهري الكامل عن كل عام في الخمسة الأعوام التالية.
• إذا كانت مدة خدمة الموظف تتراوح بين سنة و5 سنوات، فسيحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة من الخمس سنوات.

يتم التحدث في المقال عن إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق حاسبة موجودة على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، ويتم الوصول إلى الحاسبة عن طريق الرابط المتاح.

يتطلب هذا الإجراء إدخال عدة بيانات، مثل نوع العقد والراتب وعدد شهور الخدمة وسبب انتهاء العلاقة العمالية ومدة الخدمة وعدد الأيام، ثم الضغط على علامة =.

حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات

يتم تحديد طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، إذا تجاوزت مدة الخدمة سنة واحدة، وفقًا للأسلوب التالي:

• يتلقى الموظف راتبه الشهري عن كل سنة من الخدمة الأولى 5 سنوات.
• خلال الخمس سنوات التالية، سيتلقى الموظف راتب شهري ونصف في كل عام من الخدمة.
• عندما يكون لدى الموظف خبرة عملية تتجاوز 10 سنوات، فإنه يحصل على راتب شهرين إضافيين عن كل عام من سنوات الخدمة.

ولحساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا يتم اتباع الخطوات التالية:

• يمكن الدخول على الموقع الرسمي للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن طريق الضغط على هذا الرابط.
• يتم اختيار خدمات المؤمن عليهم من قائمة الخدمات الموجودة في الجزء العلوي من الصفحة.

• يتم اختيار تقدير مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي على الصفحة التالية.

• بعد ذلك، يتم النقر على `بدء الخدمة` في الصفحة التالية.

• بعد النقر على “احسب”، ستظهر صفحة جديدة تحتوي على حقول فارغة يتم ملؤها بالبيانات المطلوبة، وهي: العمر، سنوات الخدمة، القطاع، متوسط الراتب الشهري للاشتراك.