شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية الشروط الجديدة
يتناول هذا المقال شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية بالتفصيل، حيث تلقى العمالة المنزلية اهتمامًا كبيرًا من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، حيث يبلغ عددهم أكثر من 2 مليون عامل وعاملة يشملون الخدم والسائقين الخاصين وحراس المنازل وعاملات النظافة والمربيات، وتتمثل أبرز الجنسيات التي تمثل الوجهة الأولى لهم في هذا المجال في الفلبين وبنغلاديش وسريلانكا والهند وفيتنام.
ونتيجة لهذا الزيادة الكبيرة في عدد العمالة المهاجرة، تولي وزارة العمل اهتمامًا كبيرًا بهذه الفئة في المملكة، وذلك من خلال إطلاق برنامج “مساند” الذي يساعد على تيسير إجراءات استقدام العمالة، وضمان حقوق وواجبات الكفيل والعامل. كما حددت الوزارة مجموعة من الشروط التي تسمح بنقل كفالة العامل إلى كفيل آخر، وستجدون هذه الشروط في الموسوعة.
شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية
هناك عدة حالات حددتها الحكومة السعودية التي تسمح للعمالة المنزلية بالانتقال من الكفيل الأول إلى الكفيل الثاني، وتشمل هذه الحالات ما يلي:
- يسمح للعامل المنزلي بنقل كفالته إلى كفيل آخر إذا لم يتم دفع أجره من قبل الكفيل الأول لمدة تقرب من 90 يومًا أو ثلاثة أشهر متتالية، وخاصةً إذا تعمد الكفيل الأول عدم دفع أجرته.
- يحق للكفيل الثاني نقل كفالة العامل المنزلي إذا تعرض العامل لمعاملة سيئة ومهينة من الكفيل الأول، أو إذا لم يجدد الكفيل الأول رخصة العمل بعد انتهائها، ويجوز هذا بعد مرور 30 يومًا على انتهاء صلاحية الرخصة.
- يمكن نقل كفالة العامل المنزلي إلى كفيل آخر إذا تم تحديد أن العمل الذي كلف به الكفيل الأول يشكل خطورة على حياة العامل أو إذا كان العامل يعمل لدى أقرباء من الدرجة الثانية.
- إذا لم يقم الكفيل الأول بتحديد استقبال العاملة المنزلية من المطار وتوفير سكن مناسب لها في غضون أسبوعين تقريباً من وصولها إلى المملكة، فيجوز لها في هذه الحالة الانتقال إلى كفيل آخر.
- إذا وجد العامل المنزلي أنه تم تكليفه بالعمل في إحدى المنازل دون إشعاره مسبقًا، فيحق له في هذه الحالة نقل كفالته لكفيل آخر.
- في حالة غياب الكفيل الأول لمدة 90 يومًا متواصلة دون دفع أجرة العامل، أو تقديم بلاغ كاذب ضده وعدم حضور جلسات الشكوى المقدمة ضده أو عدم تعيين بديل للكفيل الأول، سيتم نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر.
شروط نقل كفالة سائق خاص
أما في حالة نقل كفالة سائق خاص فيجب إحضار المستندات التالية:
- وثيقة إثبات إقامة العامل شريطة أن تكون صالحة.
- جواز سفر العامل.
- يجب أن تكون صلاحية رخصة العمل سارية المفعول.
- يتطلب نقل كفالة العامل إلى الكفيل الجديد تقديم خطاب معتمد من إدارة الجوازات ومقدم من الكفيل السابق.
- يجب ملء البيانات المطلوبة في نموذج نقل الخدمات.
- ينبغي تقديم بصمة موثقة.
- يجب أن تكون وظيفة السائق ملائمة لمهمة الكفيل أو صاحب العمل.
في حالة نقل الكفالة لأول مرة، يدفع الكفيل مبلغ 2000 ريال، أما في حالة النقل للمرة الثانية، فيدفع مبلغ 4000 ريال، وفي حالة النقل للمرة الثالثة، يدفع مبلغ 6000 ريال.
اجراءات نقل كفالة عامل
- قبل البدء في إجراءات نقل كفالة العامل، يجب أن يعمل العامل لدى الكفيل الجديد لمدة 14 يومًا على الأقل لتقييم كفاءته والتأكد من التزام الكفيل بدفع أجرته خلال هذه الفترة، وفي حالة المرأة العاملة، يجب توفير سكن مناسب لها.
- عند نقل كفالة العمالة، يتعين على الكفيل دفع رسوم النقل التي تبلغ حوالي 2000 ريال سعودي، ومن ثم يجب عليه، قبل الذهاب إلى مكتب العمل، إحضار شهادة التأمينات، إلى جانب تقديم وثيقة توضح راتب العامل.
- يجب على الكفيل إحضار صورة من بطاقته الشخصية وصورة من بطاقة العائلة، بالإضافة إلى بطاقة هوية الكفيل الأول.
- عند الذهاب إلى مكتب العمل يتم تعبئة نموذج النقل بالبيانات، ثم بعد استكمال كافة الإجراءات، يحصل العامل على وثيقة إقامته الجديدة التي تضم جميع بيانات العمل واسم كفيله الجديد.
