التعليموظائف و تعليم
اسئلة المقابلة الشخصية للوكالة المدرسية
اسئلة المقابلة الشخصية للوكالة المدرسية
- تعد المقابلة الشخصية واحدة من أهم اللحظات التي يمر بها الشخص في حياته المهنية، حيث تحدد مدى قبوله للوظيفة المتقدم لها.
- هناك العديد من الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلة الشخصية للتأكد من قدرات الفرد.
- تُعَد وظيفة وكيل المدرسة واحدة من أهم وأفضل الوظائف التي يمكن للشخص أن يحصل عليها، حيث تؤثر بشكل إيجابي جدًا على حياته المهنية.
- يمكن تحديد الشخص الذي سيحصل على الوظيفة من خلال الإجابة على بعض الأسئلة التي تطرح عليه خلال المقابلات الشخصية.
- يمكن التعرف على الأسئلة الرئيسية من خلال الجمل التالية.
أهم الأسئلة التي يتم طرحها على المتقدم لوكيل المدرسة
- هل يمكنك التفريق بين صفات المدير وصفات القائد؟.
- هل يمكنك ذكر أربع مهارات أساسية يجب أن يتمتع بها القائد؟.
- هل يمكنك اكتشاف الموهوبين ومعرفة كيفية رعاية الموهبة بعد اكتشافها؟.
- هل يمكنك التعرف على الطرق العلمية والعملية التي يجب اتباعها لحل المشكلات التي يواجهها الطلاب في المدرسة؟.
- ما هي المقترحات الخاصة بك للاستفادة من الحصص الاحتياطية بناءً على وجهة نظرك؟.
- يمكن ذكر العديد من الأساليب الحديثة في عملية التعلم وتحديد مزاياها وعيوبها.
- هل تؤمن بفكرة التقويم الذاتي.
- يطلب السائل معرفة ما هو الأمن الفكري وما هي الخطوات التي يمكنه اتباعها لتحقيقه.
- يوجد العديد من المراقبين في الامتحانات الذين ليس لديهم الخبرة الكافية للتعامل مع الطلاب، فهل يمكنك توجيههم؟.
- كيف يمكن اكتشاف العنف الأسري ضد الطفل أو العنف المدرسي الذي يتعرض له الطفل من قبل زملائه وكيف يمكن حل تلك المشكلة أو مواجهتها.
- ما هي أنواع الإجازات والجداول.
- هل يتم تحديد مدة الخدمة العامة لحساب الإجازات الاستثنائية؟.
- هل تعرف ما هو الاختلاف الحقيقي بين المشكلة والظاهرة؟.
- عرف لي الأمن الفكري.
- ما هو المقصود بالتغريب، وفي حالة وجود التغريب في محيط المدرسة، هل يمكنك التصدي له أو لا؟.
- هل تعرف ما هي المراجعة الإشرافية؟ وهل يمكنك أن تخبرني من هو الرضى الوظيفي؟.
- ما هو مصطلح الحوار.
- عرف لي الخطة والتعويض والتوثيق.
- هل تدرك ما هي أهداف الأنشطة غير المنهجية وما هي الميادين المختصة بها؟.
- ما هي الإجراءات التي يجب اتباعها عند حدوث حريق في المدرسة، أو عند وجود عواصف رملية، أو في حالات الإغماء بين صفوف الطلاب.
- في حالة تقديم معلمة طلب إجازة لمدة شهر كامل، ما هي الإجراءات التي يمكن اتخاذها في هذه الحالة؟.
- شرح لنا مفهوم السبورة الذكية وما يتعلق بها.
- ما هي القراءات الموجهة.
- يمكنك إخبارنا بما هي إجازات الأمومة.
- يشرح لنا ما هي اللوائح واللجان وسجلات المديرة، وما هي العهدة والتعميم.
بعض الأسئلة العامة للمقابلات الشخصية
- السؤال الأول في المقابلة الشخصية هو حول معلوماتك الشخصية ويساعد صاحب العمل على فهم شخصيتك ولباقتك من خلال طريقة حديثك ومعرفة المزيد عنك.
- ما هو الهدف الذي تسعى لتحقيقه من خلال الحصول على هذه الوظيفة؟ هذا السؤال يساعد صاحب العمل على التعرف على ما إذا كنت تستحق هذه الوظيفة أم لا، ويزيد فرص حصولك على الوظيفة بشكل كبير. يمكنك عرض كافة الجوانب التي تهتم بها في هذا المجال والدورات التدريبية التي حصلت عليها، ويمكنك أيضًا إخبارهم بطبيعة العمل ومتطلباته من وجهة نظرك. لذلك، يعكس هذا السؤال مدى اهتمامك بالحصول على الوظيفة.
- عند الموافقة على تعيينك في تلك الوظيفة، سيتاح لك الفرصة للحديث بعمق وثقة عن مهاراتك العملية والدورات التدريبية التي تلقيتها والشهادات التي حصلت عليها، والتحدث بثقة عن نفسك.
- ما هو السبب الحقيقي وراء تركك للوظيفة السابقة؟ يجب عليك أن تتحلى بالحذر عند الإجابة على هذا السؤال. لا يمكنك انتقاد المدير السابق أو الكشف عن العيوب في الشركة السابقة، حيث يمكن أن يوحي ذلك بعدم الأمانة في العمل السابق. يمكنك التحدث عن أسباب ترك الوظيفة بإيجاز شديد ودون الكشف عن العيوب في الشركة أو المكان السابق.
- ما هي معاييرك الخاصة لتحديد النجاح؟ إذا كنت تجيب على هذا السؤال بأرقام مادية وتسعى لتحقيق الكثير من المال، سيتم استبعادك فورًا من تلك الوظيفة. يجب أن يكون معيار النجاح الخاص بك هو النجاح والتطور في مجال العمل، وعرض أفضل ما لديك من القدرات والمهارات، وليس الحصول على المال.
- ما هي أكبر مشكلة واجهتك، وكيف تغلبت عليها وتعاملت معها، ويجب أن تكون دقيقًا في الإجابة وواضحًا جدًا، وتجنب التفاخر والغرور، حتى لا يظنوا أنك شخص مغرور.
- كيف يمكنك التعامل مع التوتر والضغط في العمل وفترات الضغط الشديد التي يمكن أن تحدث أثناء العمل؟ يجب أن تكون متيقظًا لإجابتك، وأن تكون أكثر تركيزًا وتجد حلولًا منطقية يمكنك عرضها على مديرك الحالي.
- من الأسئلة التي يتم طرحها على المتقدمين للوظائف الجديدة هي ما هي نقاط القوة الخاصة بك؟ في هذا السؤال، يجب أن تجيب بوضوح ودون تشتت أو توتر، وأن تذكر جميع نقاط قوتك بثقة وثبات.
- ما هي أكثر نقاط الضعف التي يمكن أن تتأثر بها في العمل؟ وهذا السؤال يعتبر واحدًا من أكثر الأسئلة الصعبة التي يمكن طرحها في المقابلات الشخصية، ومن المهم الإجابة عليه بحكمة وهدوء. فإذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال التحرير أو الكتابة، فلا يهم إذا كنت ضعيفًا في العمليات الحسابية، وعليه يجب عليك تقديم إجابة ذكية ومنطقية ومصداقية.
- يتعلق هذا بالحديث عن أهداف المستقبل التي يتطلع إليها الشخص، ويتحدث عن خططه المستقبلية ويطرح توقعاته وأحلامه التي يريد تحقيقها.
