ما هو الفرق بين القيم والمبادئ

ما هو الفرق بين القيم والمبادئ

في بعض الأحيان يرى الأشخاص أن مفهوم القيم والمبادئ متشابهان من حيث المضمون العام، ولكن يوجد بعض الفوارق التي تميز كلًا منهما، وقد أوضح علماء علم النفس هذه الفوارق، والتي تتمثل فيما يلي:

• يمكن أن تكون المبادئ عالمية وثابتة، ولا يمكن تغييرها أو العبث بها في أي تفسير، بينما تكون القيم شخصية أو خاصة بمجتمع معين ومن الممكن تغييرها أو تطويرها.
• المبادئ هي فروق ثقافية وفردية، ولكن ليس لها وضوح أو ثبات ذاتي، إذ تترسخ في عقل الفرد أو المجتمع من دون نقاش أو جدال حول مدى صحتها أو ثباتها أو العواقب التابعة لها.
• تتمتع القيم ببعض المرونة التي تجعلها قابلة للتغيير والتطور، حيث تستخدم كأداة هامة في التعبير عن الأهداف والإقناع والأحكام المطبقة على القضايا المختلفة.
• يرى بعض الناس أن المبادئ هي بوصلة تعمل على ضبط الحركة في المستوى الفردي، كما يمكن اعتبارها مرجعًا للفكر يمكن من خلاله اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف.
• يجب أن تكون المبادئ الأساسية في مقدمة الأولويات، ويمكن للفرد بعدها بناء أهدافه الفردية والقيم الشخصية الخاصة به أو للمجتمع بأكمله، وتلعب هذه المبادئ دورًا كبيرًا في حماية المجتمع من الفوضى والتشتت أو التعارض سواء على المستوى العملي أو الفكري.

 ما هي القيم؟

القيم هي مصطلح يشير إلى قيمة شيء ما وتقديره، سواء كان ذلك بالمعنى المادي أو الاقتصادي. وتختلف مفهوم القيم من شخص لآخر، فبعض الأشخاص يربطون القيم بأهدافهم، مثل السعادة التي يتمثل هدفهم الأساسي في تحقيقها، ويمكن تحقيقها من خلال أفعال أو أشياء يحصلون عليها.

• يمكن أيضا أن يكون معنى القيمة مختلفا بالنسبة للإنسان، حيث يتم حساب القيمة بناء على الجمال، فكل شيء جميل لديه قيمته الخاصة.
• القيم هي الاعتقادات التي يستند إليها الإنسان لتوجيه سلوكه، فهي التي تحدد حكمه على قبول أو رفض فعل شيء معين. تكتسب القيم من خلال التجارب الاجتماعية التي يخوضها الفرد في حياته، وتساعد في توحيد شخصيته وتبنيها، كما تساهم بشكل كبير في بناء المجتمعات وتشكل شخصية الفرد بشكل عام.
• يمكن تعريف القيم بشكل بسيط على أنها المعتقدات والتفكير الذي يحمله كل شخص تجاه بعض الأشياء والأنشطة المختلفة والمعاني المحيطة بنا، وتعمل القيم على توجيه رغبات الإنسان وتحديدها، كما تحدد بعض السلوكيات التي يمارسها الفرد أو التي يجب عليه تجنبها، وتساعد القيم الإنسان على اتخاذ القرارات الصائبة وتجنب الأخطاء، وتحدد الأشياء التي يجب عليه القيام بها والتي يجب عليه تجنبها، وتساعد في تحقيق الثبات النسبي.

أمثلة عامة على القيم

توجد القيم بأشكال كثيرة في المجتمع ولدينا العديد من الأمثلة المتعلقة بالقيم في حياتنا:

• القيم المتعلقة بالوطن.
• القيم المتعلقة بالدين.
• القيم المتعلقة بالعلم والمعرفة.
• قيم الإنسان الشخصية.
• القيم المتعلقة بالمجتمعات.
• قيم إنسانية.

أمثلة شخصية على القيم

توجد العديد من القيم التي يمكن لأي شخص امتلاكها، والتي يمكن أن نتعرف عليها على النحو التالي:

• انتماء الشخص الشديد للوطن.
• السعي من قبل الفرد لتحقيق المساواة بين جميع الأشخاص.
• شعور الإنسان باستقلاليته عمن حوله.
• احترام الإنسان للغير وأيضًا لآرائهم

 ما هي المبادئ؟

المبادئ هي الأفكار الأساسية الموجودة داخل كل شخص، والمبدأ هو العقيدة العقلية القوية التي يستند إليها النظام. وهي العقيدة التي يتمسك بها الفرد والتي تؤدي إلى تشكيل النظام الذي يتبعه في حياته. تنقسم المبادئ إلى عدة أقسام، حيث توجد مبادئ في الأخلاق وفي علوم القانون وفي الاقتصاد وفي المجتمع وغيرها من الأقسام المختلفة والمعروفة للمبادئ. وتتولد النظم الحياتية الخاصة بالأفراد عمومًا من خلال مبادئهم الشخصية.

• المبدأ هو الأفكار الأساسية التي يتم الاستناد إليها لبناء بعض الأفكار الأخرى، والتي تنبع أو تستمد منها، وعلى سبيل المثال، يتم الاستناد إلى بعض الأفكار الاقتصادية لبناء بعض الأفكار الأخرى، أو في مبادئ القانون أو المجتمع وما إلى ذلك.
• يمكن وصف هذا المبدأ بأنه مثل الصدق، فهو مبدأ أساسي يتم تطبيقه في جميع التعاملات مع الآخرين، ويرتكز على بعض الأمور الفرعية الأخرى.

أمثلة على المبادئ

• التمسك بالصدق.
• الحرية.
• إتباع العدل في كافة الأمور.
• الالتزام بالوفاء للأشخاص وبالعهود.
• الإيمان بالله وبالأفكار المختلفة.

 القيم والمبادئ في العمل

تشكل قيم العمل معايير مهنية وأخلاقية أو تعاليم تتبع لتحقيق الهدف من العمل، بينما تمثل المبادئ تلك القواعد التي تحدد سلوكيات الموظفين أثناء العمل.

• تساعد المبادئ والقيم على إنشاء طريق ناجح يمكن من خلاله الموظف والعمل الحصول على الاستفادة الكاملة، كما تمثل وسيلة لتشجيع الموظف من خلال تقييم أدائه الوظيفي.
• تحديد القيم والمبادئ في العمل يعتمد على مدى ملاءمة بيئة العمل لهذا التطبيق الوظيفي، ويعتمد أيضًا على البيئة الإنتاجية التي يتبعها الموظف.
• تُعَدُّ قيم العمل الجدار الذي يمنع الموظفين من الوقوع في أي خطأ أو مخالفة لا تتلاءم معها أو مع سير العمل ومبادئه.
• تختلف قيم العمل تمامًا بين مجتمع وآخر، ومع ذلك فإن الجميع يتفق على أنه من غير القابل للتفاوض عليها، حيث إن نجاح العمل يتوقف على أهميتها الكبيرة لأي مؤسسة إدارية، وخاصة في الدول التي تهتم بالبناء والتطوير في بيئتها الاجتماعية والاقتصادية.
• قيم ومبادئ العمل هي الضمان الوحيد لتحقيق معدل إنتاج جيد، كما أنها تساهم في صناعة جيل جديد مميز يحب العمل لخدمة مجتمعه.

أسئلة شائعة