التعليموظائف و تعليم
معنى الانتماء والولاء
تتبنى الإنسان قيمًا عظيمة في حياته تُساعده على تحقيق النجاح في عمله بشكل واضح وبدقة، ويُعد الانتماء واحدًا من أهم تلك القيم، حيث يؤتي ثمارًا واضحة على مختلف جوانب العمل، كما يحمي أصحاب هذا الشعور من الفشل والأخطاء
يعد الانتماء من أبرز مظاهر الثقافة والتقدم، ولا يمكن للأفراد غير المتحضرين والمثقفين الوصول إليه، بل يجب أن يحمل الفرد لواء القيم والأخلاق، حيث لا يمكن تحقيق الحياة السليمة والتقدم والازدهار بدون تأثير إيجابي للانتماء
لذلك خلال مقالنا اليوم سوف نلقي الضوء على الانتماء وأنواعه بالتفصيل عبر موسوعة فتابعونا.
تعريف الانتماء
- عندما يشعر الفرد بالانتماء إلى مدينة أو شيء ما في حياته، ويشعر بأنه جزء منه، يمكن استخدام مصطلح الانتماء الذي يصف هذا الشعور، وهذا هو التعريف اللغوي لمفهوم الانتماء.
- في هذا النص، سنشرح المعنى الاصطلاحي لمفهوم الارتباط الحقيقي أو الاتصال المباشر مع شيء أو شخص، وكيف يختلف هذا المفهوم وفقًا للأسلوب والطريقة التي يتبعها الفرد في التعامل معه.
- يمكن تعريف الترابط بأنه الثقة والتمسك بشيء أو بشخص معين من بيئة الفرد، والحفاظ على هذا الترابط بشكل فكري وواقعي ووجداني ومعنوي .
- يعبر ذلك بوضوح عن العلاقة القوية بين الفرد والشيء الذي يدعمه، سواء كان وطنًا أو عائلة أو مؤسسة أو عملًا أو غيرها، بحيث ينتمي الفرد إليه .
انواع الإنتماء
الانتماء الوطني
- يُعد الانتماء للوطن هو النوع الأهم والأشهر بين سائر أنواع الانتماء، حيث يمكن للإنسان تحقيق مفهوم المواطنة بالحفاظ على علاقته الوثيقة بينه وبين وطنه الذي يعيش فيه.
- الواجبات التي يجب على الفرد الالتزام بها تجاه وطنه هي الدفاع عنه والعمل على رقيه وتقدمه، وهذا هو المفهوم الشامل للواجبات.
- يجب على الإنسان السعي بكل جهده لتعزيز مفهوم المواطنة والحفاظ عليها، وذلك عن طريق السعي دائمًا وراء رفعة شأن الوطن والعمل على تقدمه، بالإضافة إلى جميع الحقوق التي يجب أن يتمتع بها الفرد داخل هذا الوطن، مثل التعليم والصحة والرعاية وغيرها.
الانتماء للعمل
- في هذا النوع من أنواع الانتماء يسعى العاملين في المؤسسة لتحقيق أفضل إنتاجية ممكنة للتقدم بالشركة إلى الأمام من منطلق إحساسهم بالمسئولية تجاه الشركة وأنهم ليسوا مجرد عاملين يتقاضون المرتبات نظير العمل وحسب ولكنهم يشعرون بأنهم ملاك لهذه الشركة.
- تحظى هذه الشركة بالحق في الطلب من الموظفين بتحقيق المهام المسندة إليهم بكل كفاءة وقدرة، دون الأخذ بعين الاعتبار الأسماء الوظيفية أو المناصب، فهم يرون أن انتماؤهم الحقيقي يكون للهدف وللرسالة التي يحاولون تحقيقها من خلال عملهم في الشركة.
- ينظر العامل إلى العوائد التي تعود على المؤسسة التي يعمل لديها، بدلاً من النظر إلى حجم الجهد الذي يبذله، حيث أن هذا هو الأمر الأهم .
الإنتماء الفكرى
- يشير اسم الفرد إلى اعتناقه لفكرة محددة وانتمائه إليها، ويمكن أن تكون هذه الفكرة فكرة فردية أو مجموعة من الأفكار في مجال فكري معين، ويسعى الإنسان في هذا المجال لإثبات صحة معتقداته وأفكاره، مع الاعتماد على جميع العوامل والأسباب والظروف التي أدت في النهاية إلى ظهور هذه الأفكار.
- يتمثل أحد أشهر أنماط الانتماء في الانتماء إلى مدرسة فلسفية محددة أو تيار سياسي معين.
الانتماء الديني
- يعتبر انتماء الإنسان لدينه من الأمور الهامة، حيث يفقد الإنسان هويته بدون دين، وينتمي الإنسان بشكل كامل إلى دينه، مسعى بكل قوته لتعرف على كافة قواعده والمبادئ التي يرسخها هذا الدين، ومعرفة أحكامه وتكوين صورة معرفية شاملة عن هذا الدين.
- يسعى الإنسان دائمًا إلى تطبيق تعاليم دينه بالشكل الصحيح المأمور به، وذلك ينعكس في النهاية على الصورة الإيجابية للفرد، وأحد أفضل الأمثلة على ذلك هو الإسلام.
- ويقوم ذلك على المحبة والسلام ونبذ العنف والإرهاب، واحترام حقوق المرأة والطفل، وتقديم حرية ممارسة الشعائر الدينية لأصحاب الديانات السماوية.
- يهتم الإسلام بتعزيز مفهوم التعايش السلمي والترابط والتكاتف بين جميع أفراد المجتمع، وينبذ الفرقة والتعصب بين الناس.
المراجع
