التعليموظائف و تعليم

صلاحيات قائد المدرسة الجديدة 1445

صور شعار نظام فارس جديدة | موسوعة الشرق الأوسط

صلاحيات قائد المدرسة 1445

  1. يتم تشكيل مجلس المدرسة أو لجنة من المدرسة لتحقيق أفضلية في عملية التخطيط ومدة عمل هذه اللجنة أو المجلس يكون عام دراسي كحد أقصى.
  2. يقوم بدمج جميع المجالات واللجان المدرسية التي شكلت وفقًا للدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام، مع استثناء مجلس المدرسة ولجنة التوجيه والإرشاد من هذا الدمج، ويتم الحرص على أن هذا الدمج لا يؤثر على مهام هذه اللجان المدمجة، ويتم تطبيق هذه اللائحة في المدارس التي يكون عدد معلميها أقل من 15 معلمًا.

يعتمد حاجة المدرسة من الفصول الدراسية سواء بالزيادة أو النقصان حسب احتياج المدرسة لذلك، ويجب أن يكون زيادة الفصول أو إنقاصها حسب المعادلة التي تحددها الوزارة وفق عدد الطلاب وعدد الفصول ومساحة كل فصل بشرط عدم الاحتياج لزيادة عدد المعلمين، على أن تتم الزيادة أو النقصان في الأوقات التالية:

  • الفصل الدراسي الأول: تتم خلال أول 3 أسابيع.
  • الفصل الدراسي الثاني: تتم خلال أول أسبوعين.
  1. يتم إصدار قرار فوري بإيقاف برنامج الاصطفاف صباحًا أو خلال فترة الاستراحة إذا كانت الأحوال الجوية تسبب أي ضرر للطلاب.
  2. يمكن تعديل جدول الحصص والفسحة في المدرسة لتنفيذ البرنامج التعليمي الذي يحقق الأهداف التعليمية.
  3. يمكن زيادة وقت اليوم الدراسي بمدة ساعة على الأكثر يوميًا لبعض الطلاب لتقديم برنامج تعليمي وتربوي لهم.
  4. يتم تنظيم برنامج الرحلات والزيارات التعليمية للطلاب، التي لا تتجاوز يومًا دراسيًا واحدًا، بحيث يتم تحديدها داخل المنطقة والإدارة التعليمية التي تتواجد بها المدرسة.
  5. يتم اختيار كل من الوكيل، المرشد الطلابي، الأمين لمصادر التعلم، والرائد النشاطي من القائمة المعدة من قبل الجهة المسؤولة عن الإدارة التعليمية، بعد انتهاء حركة النقل السنوية.
  6. يتم تحديد وتغيير مواقع الفصول الدراسية والمكتبة وغرف المعلمين والإداريين بناءً على الحاجة.
  7. تُمنح الإجازات الإضطرارية للمنتسبين في المدرسة وفقًا لمصلحة عملية التعليم.
  8. يتم منح المعلمين والموظفين في المدرسة الإجازات المرضية وفقًا للائحة الخاصة بتقارير الإجازات المرضية، ويتم إعلام الإدارة التعليمية بقرار الإجازة المرضية حتى يتم استكمال الإجراءات اللازمة.

يقرر إمكانية توقيف أو تعليق الدراسة في حالة حدوث الحالات الطارئة بالمدرسة ويكون ذلك لمدة يوم دراسي كامل أو جزء من اليوم الدراسي على ألا يزيد التعليق عن يوم واحد ويجب إخبار الإدارة التعليمية بهذا التعليق وسببه وإخبار أولياء أمور الطلاب به بشكل عاجل، وفيما يلي بعض الحالات الطارئة:

  • اندلاع الحرائق.
  • انهيار بعض أجزاء المبني المدرسي.
  • حدوث ماس كهربائي.
  • انتشار الأمراض والأوبئة بالمدرسة.
  • يمكن تطبيق العقوبات الخطية على الموظفين أو الطلاب في المدرسة في حالة عدم الالتزام بالواجبات المناطة بهم، ويمكن إحالة المقصرين إلى الجهة المسؤولة في الإدارة التعليمية إذا استدعى الأمر ذلك.
  • يمنع العاملون في المدرسة، من المعلمين والإداريين والطلاب، من العمل أو الدراسة في حالة إصابتهم بأي من الأمراض المعدية.
  • يتم إصدار قرار الخصم للمعلمين في المدرسة الذين يتأخرون أو يتغيبون، وفقًا للتعليمات والأنظمة المعمول بها، ويجب إعلام إدارة شؤون الموظفين بالإدارة التعليمية رسميًا بالقرار حتى يتم خصمه من الراتب الشهري القادم.
  • تمثل المدرسة في الصفقة الخاصة بتأجير مبنى المدرسة التي يتم العمل بها.
  • تلعب المدرسة دورًا هامًا في لجنة إعداد مقاييس الترميم لأحد المباني أو لجميع المباني التابعة لها، وذلك بفضل قيادتها المتميزة.
  • تمثل المدرسة في لجنة خاصة بتلقي المباني المدرسية بعد الانتهاء من عمليات البناء أو الترميم أو الصيانة أو التأهيل.
  • يتم التواصل مباشرة مع الجهات الحكومية في حالة حدوث أي حالات طارئة مع الجهة المسؤولة عن الحدث.
  • يتم تكليف العاملين في المدرسة بأي مهام تتطلبها العملية التعليمية التربوية خلال العام الدراسي، بالشكل والتنسيق الذي لا يؤثر على العمل الأساسي المكلف بهم.

التحدث بشكل مباشر مع مدير التعليم في الحالات التالية

  • القضايا التي تمس الدين.
  • القضايا السياسية والأمن الوطني.
  • قضايا المخدرات وكل ما يرتبط بالسلوك.
  • تقوم شركات نقل الطلاب بتقييم أدائهم بشكل دوري.
  • تعتمد قبول الطلاب في المدرسة على توفر الشروط اللازمة للتسجيل والقبول، وذلك في حالة كان الطالب خارج نطاق المدرسة الجغرافي.
  • يتم توزيع الطلاب في الفصول الدراسية بناءً على المعادلة المختصة بهذا الأمر، ويتم إعادة توزيع الطلاب في الصفوف بطريقة تخدم العملية التعليمية بالأفضل.
  • يعتمد تنظيم الفصول الثابتة للمعلمين والطلاب الذين تم نقلهم إلى المدرسة خلال تنفيذ جدول الدروس المدرسي.

مهام قائد المدرسة

  • تعتمد نجاح الطلاب المتكرري الرسوب للمرة الثالثة والكبار في السن على انتقالهم إلى الصف الدراسي التالي أو تحويلهم إلى المدارس الليلية، وتطبيق ذلك يعتمد على اللوائح والتعليمات.
  • يقدم الطلاب حوافز وفقا للوائح والتعليمات.
  • يتم إضافة حصص إضافية لبعض المواد الدراسية التي يدرسها الطلاب بهدف علاج التأخر الدراسي أو تعزيز مستواهم الدراسي.
  • يتم فتح مركز الخدمات التربوية والتعليمية لطلاب المدرسة وفقًا للوائح وإمكانيات المدرسة.
  • يشير إلى أن تنفيذ الأنشطة المدرسية الإضافية خارج وقت الدراسة يتم وفقًا للوائح والقواعد المدرسية وإمكانيات المدرسة، ولكن يقتصر على 3 أيام كحد أقصى للنشاط.
  • يتم تحديد مستوى الطلاب الذين يشكلون خطرًا على المدرسة ومنسوبيها، بما في ذلك المعلمين والإداريين والطلاب، ويتم اتخاذ قرار بنقلهم إلى مدرسة أخرى.
  • يمكن للطلاب المتأخرين عن الاختبارات في الدور الأول (الفصل الدراسي الأول والثاني) والدور الثاني أن يعتذروا ويؤدوا الاختبارات في النصف الثاني من مدة الاختبار بحد أقصى، شريطة عدم خروج أي طالب من لجنة الاختبار في المدرسة. هذه الصلاحية متاحة لمدارس التعليم المتوسط والثانوي.
  • يتم اتخاذ قرار بإعادة اختبار وتقييم مجموعة من الطلاب أو طالب واحد، وهذا القرار صلاحية خاصة بقادة المدارس الثانوية والمتوسطة.
  • يقوم المعلمون ذوو الخبرة بوضح الاختبارات لجميع المواد الدراسية، عن طريق وضع اختبارات مادة التخصص للصفوف التي لا يقومون بتدريسها، وذلك بشرط أن يكون المعلم صاحب الصلاحية هو قائد مدرسة المرحلة المتوسطة والثانوية.
  • يتم إجراء الدراسات التربوية على جميع موظفي المدرسة.

صلاحيات قائد المدرسة 2024

  • يتم تخفيض عدد الحصص التي يتم إضافة أعمال إليها للمعلم، بحيث لا يقل عددها عن 5 حصص في الأسبوع، ويتم ذلك بعد استيفاء وتغطية جميع حصص مادة المعلم.
  • يتم توزيع المواد الدراسية بين معلمي المرحلة المتوسطة والثانوية حسب التخصصات، وفي المرحلة الابتدائية يتم توزيع جدول الحصص في بداية العام الدراسي إذا توفر المعلمون حسب التخصص.
  • في حالة نقص عدد المعلمين في المدرسة، يتم تخفيض الخطة الدراسية وعدد الحصص المقررة للمواد، وذلك من خلال توزيع المهام بين جميع العاملين في المدرسة.
  • تشمل البرامج المهنية والتنموية لجميع أفراد المدرسة خلال اليوم الدراسي، إلى جانب تبادل الزيارات واللقاءات وورش العمل وفقًا لجدول زمني محدد لكل منهم.
  • تعتمد البرامج التي تهدف إلى معالجة المشكلات المدرسية على تحقيق مصلحة التعليم.
  • يختار المعلم الذي يرغب في نقله من المدرسة في حال كانت نسبة أدائه في العامين الأخيرين أقل من 85٪، ولا يجوز نقل أكثر من معلم واحد خلال العام الدراسي، شريطة عدم وجود أي التزامات مالية أو عجز لدى معلمي المدرسة.

سجلات قائد المدرسة

  • يتم التعاقد مع المدربين التابعين للجهات التدريبية المعتمدة لتنفيذ هذه البرامج داخل المدرسة لمنسوبيها.
  • يقيم أداء العاملين بالمدرسة.
  • يهدف تطبيق التجارب التعليمية إلى تحسين كفاءة العملية التعليمية.
  • في حالة انخفاض نسبة التقييم إلى ما دون الممتاز في العامين الدراسيين الأخيرين، يتم نقل الإداريين في المدرسة.
  • يمكن للشخص التفاوض مع مؤسسات القطاع الخاص لتقديم الدعم والرعاية للبرامج المدرسية وتحقيق الأهداف التربوية وفقًا للوائح والتعليمات.
  • يتم الاتفاق مع الجهات المختصة لتشغيل مقصف المدرسة بشرط أن تكون الجهة معتمدة من القطاع الحكومي.
  • يقوم المدرسون الذين يستحقون الحصول على مكافأة بتدريس حصص إضافية بدلاً من المدرس الذي يغيب، ويكون عدد الحصص أكثر من 24 حصة في الأسبوع.
  • يتم ترشيح 10% من المعلمين للتدريب في الخارج لتنمية قدراتهم خلال العام الدراسي.
  • في حالة عدم قيام متعهدي النظافة بواجبهم أو عدم تقديمهم للخدمة وفقًا للأنظمة المعتمدة، يمكن التعاقد مع عمال لتنظيف المدرسة.
  • تقوم المدرسة بالتعاقد مع المؤسسات لصيانة الأعطال الطارئة وفقًا لميزانية المدرسة.
  • يُطلق على المعلم الذي يتجاوز حاجة التخصص في حالة النقل أو الانتداب اسم المعلم الزائد.
  • يتم إعادة توزيع مهام وكلاء المدرسة وفقًا للدليل التنظيمي قبل انتهاء المدة المحددة.
  • يتم التخلص من الأثاث الذي لا يصلح للاستخدام.
  • يمكن نقل بنود ميزانية المدرسة خلال العام الدراسي، ولكن لا يمكن نقل النقل إلا مرة واحدة.
  • يمنح المعلمين المتميزين الحوافز.
  • يحقُّ له تسميةُ مرافقِ المدرسةِ بأسماءِ من قدَّمَ إنجازًا للمدرسةِ من منسوبيها أو شهداءِ الواجبِ الوطنيِ أو أحدِ أولياءِ الأمورِ وذلك عن طريقِ التنسيقِ مع القسمِ الهنديِّ بالإدارةِ التعليميةِ.
  • يمكن دمج وقت تناول الإفطار مع وقت الاستراحة إذا لزم الأمر.

يمنح إجازة لأي من العاملين بالمدرسة في الحالات التالي

    •  يتم دفع ثلاثة أيام بدون عمل لمن فقد والد أو والدة أو زوج أو زوجة أو طفل.
    • يتم إحياء ذكرى وفاة أحد الأخوة أو الأخوات يومًا واحدًا فقط.
  • يمنح الموظف الذي ينجب طفلًا إجازة مدفوعة الأجر لمدة يوم واحد خلال الأسبوع الأول من ولادة الطفل.

المرجع: 1.

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى