أسأل الخبراءالمراجع
كم راتب موظف المرتبة الخامسة مع البدلات 1445
كم راتب المرتبة الخامسة مع البدلات 1445
فيما يلي تحديد الراتب التي يتقاضاه موظف المرتبة الخامسة:
- يحتوي سلم المراتب في المملكة العربية السعودية على العديد من التصنيفات، إذ تحتوي جميع الوظائف في المملكة على أكثر من ١٥ درجة مختلفة، تختلف كل منها في الرواتب الخاصة به.
- بشكل عام، يبدأ الراتب الأساسي لموظفي الدرجة الخامسة من 6035 ريالًا سعوديًا.
- ويضاف إلى الراتب الأساسي 500 ريال كبدل انتقال.
- ويتم إضافة 265 ريالًا سعوديًا كعلاوة مالية.
- تختلف رواتب الموظفين في المرتبة السادسة بشكل عام بناءً على طبيعة الدرجة الوظيفية التي يشغلونها.
سلم رواتب الموظفين
هناك بعض المصطلحات والتعريفات التي يجب على الموظف الحكومي التعرف عليها قبل قراءة جدول الرواتب، وتشمل ما يلي: –
- الراتب هو المرتبة الأساسية التي يدفعها الحكومة السعودية لموظفيها، ولا يشمل البدلات، ويزداد بمعدل سنوي.
- سلم الرواتب: يتم حساب إجمالي الرواتب لموظفي الحكومة في القطاعات المختلفة بناءً على درجة الموظف.
- تعتمد درجة الموظف على مستواه العلمي وخبرته في العمل.
- المرتبة هي مستوى الموظف في العمل ودرجته، وتعتمد أيضًا على خبرته ومستواه التقني والدرجة العلمية، بالإضافة إلى احتياج جهة العمل له.
- الدرجة هي المستوى الوظيفي الذي يحصل عليه الموظف كل عام.
- العلاوة هي المقدار الذي يتم زيادته كل عام ويختلف حسب الوظيفة والدرجة الوظيفية.
- فيما يلي نقدم لكم سرد لراتب للموظفين السعوديين:
- يتم منح موظف الدرجة الأولى 5275 ريال سعودي.
- يتقاضى موظف الدرجة الثانية راتبًا قدره 5540 ريال سعودي.
- يقدم راتبا للموظف من الدرجة الثالثة بقيمة 5805 ريال سعودي.
- يتلقى موظف الدرجة الرابعة راتبًا قدره 6070 ريالًا سعوديًا.
- يحصل موظف الدرجة الخامسة على راتب قدره 6335 ريالا.
- يتلقى الموظف من الدرجة السادسة راتبًا يبلغ 6600 ريال سعودي.
- يتلقى الموظف في الدرجة السابعة راتبًا يبلغ 6865 ريال سعودي.
- يتلقى موظف الدرجة الثامنة مرتبًا يبلغ 7130 ريالًا سعوديًا.
- يتلقى موظفو المرتبة التاسعة راتبًا قدره 7295 ريال سعودي.
- يتم منح الموظفين في الدرجة العاشرة مبلغ 7560 ريال سعودي.
- يتم تقديم راتب قدره 7825 ريال سعودي إلى موظفي الدرجة الحادية عشر.
- يتلقى الموظفون من الدرجة الثانية عشرة مرتبًا يبلغ 8090 ريال سعودي.
- يتلقى الموظفون من الدرجة الثالثة عشر مرتبًا بقيمة 8355.
- يتم تقديم راتب قدره 8620 ريال سعودي لموظفي الدرجة الرابعة عشرة.
- يُمنح موظفي الدرجة الخامسة عشر راتبًا بقيمة 8885 ريالًا سعوديًا.
العلاوة السنوية لموظف المرتبة الخامسة
فيما يلي تحديد قيمة العلاوة التي حصل عليها موظفين المرتبة الخامسة:-
- وضعت علاوة سنوية تم أضافتها على رواتب المرتبة الخامسة وبلغت (265) ريال سعودي.
- يتم إضافتها باستمرار إلى الراتب الأساسي.
- ويحدث هذا في اليوم الأول من السنة الميلادية الجديدة.
البدلات السنوية لموظف المرتبة الخامسة
بشكل عام، يتم إضافة التعويضات إلى الراتب الأساسي وفقًا لبعض القوانين التي تنظم ذلك، ومن هذه القوانين
- تُعتبر منحة الزواج من الأمور الهامة جدًا بالنسبة للموظفين السعوديين، وتتعلق بقانون العمل، ولا يمكن لأي شركة تجاوز هذا القانون.
- تتم صرف هذه البدلات بانتظام كل شهر دون انقطاع، على الرغم من أنها تتراجع مع انخفاض الراتب وترتفع مع زيادته.
- في حال توقف صرف الراتب، يتوقف صرف البدلات أيضًا.
- لا يتم صرف البدلات في حالات الإجازات غير الرسمية أو في حالة الانتداب.
- يتم الموافقة على صرف البدلات لموظفين يخرجون للانتداب في بعض المؤسسات.
بدلات موظفي المرتبة الخامسة
هل يحصل موظفو المرتبة الخامسة على بدلات؟ وما هي الحالات التي يحصلون فيها على البدلات؟
- الإجابة نعم، حيث يحصل الموظف على بدلات وتسري كما يلي:
- يتم تقديم بدلات المرتبة لموظفي المرتبة الخامسة في بعض الحالات، مثل السفر للانتداب أو السفر للبعث العلمي، ويتم صرف البدلات بالكامل.
- تختلف البدلات في الانتداب الخارجي عن البدلات في الانتداب الداخلي في إمارة أخرى.
- وإن قيمة الانتداب الداخلي تبلغ حوالي (200) ريال سعودي.
- يشترط أن لا تقل المسافة في الانتداب الخارجي عن ٧٥ كيلومترًا، وإذا قلت المسافة فإنها لا تعتبر بدلًا خارجيًا وإنما داخليًا.
- في حالة الانتداب الخارجي، يتم صرف البدل وفقًا للبلد الذي يتم الهجرة إليه، وتتم تقسيمه على عدة فئات
- الفئة (ج): يحصلون على ٣٣٠ ريال سعودي.
- الفئة (ب): تحصل على 360 ريال سعودي.
- الفئة (أ): تمنح 390 ريال سعودي.
- في حال السفر إلى دول ترتفع فيها مستوى المعيشة، يحصل الموظف على مبلغ 420 ريال سعودي.
بدل الانتقال
يتم صرفها للموظف في حالة انتقاله إلى مقر عمل ما يبتعد فيه عن محل إقامته ويكون سعره هو (500) ريال سعودي.
بدل ترحيل
- في حالة اضطرار الموظف للابتعاد عن مكان عمله الأساسي، يتم صرف راتبه لمدة شهرين مقدمًا.
- في حالة الحاجة إلى الخروج من خارج المملكة العربية السعودية، يحصل الموظف على تغطية تكلفة التذكرة بمقدار ثلاثة أضعاف قيمتها.
بدل السكن
تحصل الموظفون في المملكة العربية السعودية على مبلغ يعادل 3 أشهر من رواتبهم الشهرية سنويًا كتعويض عن الإسكان، وتقوم جهة العمل بسداد نسبة 25% من رواتبهم شهريًا أيضًا.
بدل علاج
- يتم تمنح مبلغ شهري يتراوح بين (300-900) ريال، إذا كان الموظف يعالج أو يجري عملية جراحية خارج المملكة.
- تتحمل المملكة السعودية تكاليف العمليات الجراحية والولادات بشكل كامل.
بدل الإصابة والعجز
- في حالة تعرض العامل لإصابة تؤدي إلى عجز كامل أو عاهة دائمة، يتم صرف مبلغ ألف ريال سعودي للموظف بالإضافة إلى تكاليف العلاج.
- في حالة الإعاقة الجزئية، يتم صرف البدل وفقًا لحالة الشخص.
بدل الاشتراك في لجنة
- يعتبر هذا البدل أحد البدلات التي تصرفها جهة العمل في حالة اشتراك الموظف في لجنة رسمية أو عمل في جهة معينة.
علاوة الضرر والأخطار
- يتم منح الموظف 750 ريال سعودي إذا أصيب بعدوى نتيجة لعمله.
- يتم صرف مبلغ حوالي 600 ريال سعودي في حالة العمل في وظيفة خطيرة.
- يتم تحديد قيمة العمل وفقًا لخطورته وتحديدها مسبقًا.
- يتم صرف مبلغ 750 ريالًا كعلاوة للعاملين في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل، ويتم صرف 600 ريال في حالة العمل في المهن الخطيرة المحددة مسبقًا من قبل لوائح النظام.
استعلام الرواتب
سنقدم لكم الروابط الرسمية لوزارة المالية السعودية، حيث يمكنكم الاستعلام عن الراتب والبدلات من خلالها.
- يمكن للموظف الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية في المملكة العربية السعودية للاستعلام عن راتبه، من خلال النقر على الرابط التالي.
- وتستطيع وبكل سهولة أن تحمل التطبيق الخاص بالوزارة من خلال التالي: –
- تطبيق الهواتف في نظام اندرويد
- تطبيق الهواتف في نظام آيفون.
للمزيد من المقالات عبر الموسوعة العربية الشاملة
- تم صرف رواتب المرتبة السادسة في النيابة العامة بعد التحديث
- صرف رواتب المركز الوطني للعمليات الأمنية
- يتم إدارة رواتب الضباط في السعودية مع البدلات
- تحديث رواتب الوظائف الموسمية بالمسجد النبوي
