التسجيل في منصة إجادة ejada.gov.om سلطنة عمان
من خلال هذا المقال، ستتعرف على كيفية التسجيل في منصة إجادة ejada.gov.om في سلطنة عمان. تسعى حكومة سلطنة عمان لمواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة التي تنتشر في أغلب دول العالم، بما في ذلك الخدمات الحكومية التي تقدم عبر الإنترنت بسهولة، والتي تسهل على المستخدمين إنجاز معاملاتهم وتوفر لهم الكثير من الوقت والجهد. ولذلك، قامت جميع الجهات الحكومية الرسمية في سلطنة عمان، بما في ذلك الوزارات والهيئات الحكومية، بإطلاق مواقع إلكترونية رسمية لتقديم خدماتها. وتعد منصة إجادة واحدة من هذه المنصات الإلكترونية التي تم إطلاقها من قبل وزارة العمل في سلطنة عمان، وستوضح السطور التالية على موسوعة كيفية التسجيل فيها.
التسجيل في منصة إجادة ejada.gov.om سلطنة عمان
يجب إنشاء حساب على المنصة الإلكترونية للاستفادة من الخدمات التي تقدمها، وذلك باتباع الخطوات المحددة:
- للدخول على منصة إجادة الإلكترونية، يرجى النقر على هذا الرابط.
- “يتم إدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بالمستخدم في خانة اسم المستخدم.
- يقوم المستخدم بإدخال الرقم الوظيفي الخاص به في خانة كلمة المرور.
- ثم يتم الضغط على “دخول”.
- وبهذا يكون تسجيلك في المنصة قد تم بنجاح.
منصة إجادة سلطنة عُمان
- يتم تقييم أداء العاملين وقياس أداء كل فرد ومدى إجادة المؤسسات وفقًا لعدة أهداف، بما في ذلك تحقيق رؤية سلطنة عمان 2040 وتعزيز الأداء الحكومي في السلطنة، من خلال استخدام المنصة الإلكترونية إجادة التابعة لوزارة العمل في سلطنة عمان.
- بالإضافة إلى تقييم أداء الموظفين في عمان، ويتم عقد مقارنة بين أهداف المؤسسة وأدائها.
- يسعى الشخص لتحقيق التوافق بين أهداف المؤسسة والخطة المعدة وبين الموظف.
- يتم تطوير الخدمات التي تقدم للأفراد والمؤسسات، بالإضافة إلى تسهيل متابعة الأداء الوظيفي للموظفين.
- يتم تنفيذ الخطة التشغيلية التابعة لوزارة العمل في سلطنة عمان.
- نظم فريق قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية المركزي بوزارة الداخلية بسلطنة عمان في ديسمبر 2021 برنامج تدريبي لشرح خطوات استخدام منصة إجادة.
- تم شرح خطوات التسجيل في البرنامج والواجهة الرئيسية للبرنامج وأيقوناتها، وكذلك طريقة إعداد خطة الموظف وتقديمها والخطط السنوية للوحدة، بالإضافة إلى استخدام بنك الأهداف لصياغة الأهداف، وشرح كيفية توثيق إنجازات الموظف على المستوى الوظيفي والشخصي.
اجادة عمان
- من المقرر بدء تطبيق نظام إجادة الذي يتبعه وزارة العمل في سلطنة عُمان في فبراير 2022.
- تتضمن ميزة هذا النظام تقييم الموظفين بشكل إلكتروني، بدلاً من التقييم الورقي الذي كان يتم في النظام القديم.
- يعتمد نظام تقييم الموظفين الفعال على تقييم إنتاجية كل موظف، وليس فقط على تقييم سلوكه وأخلاقه.
- يهدف نظام إجادة إلى زيادة إنتاجية الموظفين عن طريق ربط التقييم بالحوافز.
- سيتم تطبيق نظام إجادة على 57 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية، ويستفيد من النظام حوالي 175 موظفًا يعملون في القطاع العام.
- ستستفيد الوحدات الحكومية المدنية من المنظومة من خلال تنفيذ خططها التشغيلية السنوية، وزيادة انتماء الموظفين للوحدة وتطوير كفاءاتهم والحفاظ عليها.
- يساعد تحسين مهمة المسؤول المباشر في متابعة أعمال وتقييم أداء الموظفين الذين يعملون تحت إشرافه، على جعل هذه المهمة أكثر سهولة وفعالية.
- وفقًا لتصريحات المسؤولين عن مشروع المنظومة، فإن الإجادة تحدد المهام التي يقوم بها الموظفون، وتحقق التوافق بين خطة الموظف وخطة المؤسسة، وتساهم المنظومة أيضًا في زيادة مستوى الشفافية في توزيع المهام بين الموظفين، وترتبط صرف الحوافز والمكافآت بإنتاجية كل موظف.
اجادة وزارة العمل
- تتميز العديد من جزيئات منظومة الإجادة بالمرونة، وبالتالي يتم تقييم الوحدات في المنظومة عن طريق اختيار أكثر من دورة في العام الواحد لكل وحدة، بحيث تكون هناك دورتان على الأقل كل عام.
- يشمل النظام جميع الموظفين في الوحدات الحكومية بجميع مستوياتهم الوظيفية وبغض النظر عن مسمياتهم الوظيفية، بما في ذلك وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية.
- بغض النظر عن مستوى الوظيفة لكل موظف، في نهاية العام، يحدد كل منهم أهدافه التي يريد تحقيقها في العام التالي بالتعاون مع مديره المباشر، كجزء أساسي من خطة الوحدة السنوية.
- يتم وضع بطاقات وصف الوظائف للعاملين في الخدمات المعاونة والوظائف الحرفية، وذلك لتحديد أهداف الموظفين والأعمال الروتينية لكل موظف.
- قام المسؤولون عن منظومة إجادة، بتوحيد عدة جوانب لحكمتها، بدءًا من وضع أهداف لكل موظف يجب تنسيقها بين الموظف ومديره المباشر، ثم تقييم أداء كل موظف، لضمان عدالة التقييم لجميع الموظفين أو المؤسسة.
- قبل نشر نتائج التقييم في نهاية العام، ستتولى لجنة مراجعة تقييم الأداء مراجعة تلك النتائج للتأكد من أن التقييم قد تم بعدالة وأعلى جودة، كما تم إتاحة لجنة التظلمات لاستقبال تظلمات الموظفين حول نتائج التقييم.
وبهذا نصل إلى نهاية مقالنا الذي شرح خطوات التسجيل في منصة إجادة ejada.gov.om في سلطنة عمان، وأوضحنا أهم المعلومات عن المنصة. تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.
