خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر
تتمثل الخطوات اللازمة لتقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر في تقديم طلب إلكتروني من قبل الموظف، وينطبق هذا الأمر على المواطنين والمقيمين في قطر، وذلك لتسريع إجراءات الحصول على معاش تقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة. يسري هذا الأمر على جميع موظفي الدوائر الحكومية والقطاع الخاص أو العام. وسنقدم لك في هذا المقال من موسوعة الخطوات اللازمة لتقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر.
خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر
في هذه الفقرة سنقدم لكم أهم الخطوات التي يجب على المواطن اتباعها، سواء كان عاملاً في القطاع الخاص أو العام أو حتى في القطاع الحكومي، وتتم تحديد المزايا وفقاً لعدد سنوات الخدمة والتأمينات والمعاشات المستحقة.
- يجب على المواطن التوجه مباشرة إلى موقع التطوير الإداري والتوظيف وذلك من خلال الرابط التالي
- ينقر مقدم الطلب على أيقونة لحساب مبلغ التعويض المستحق للموظف.
- يقوم المستخدم بإدخال جميع البيانات المطلوبة، بما في ذلك تاريخ بدء الخدمة وتاريخ انتهاء الخدمة، بالإضافة إلى الاسم والمعلومات الأخرى.
- يتم إدخال راتب المواطن الأساسي الذي يتقاضاه ويتم إدخال عدد الأيام التي حصل فيها الموظف على الإجازات.
- ثم نقوم بالضغط على زر الإرسال.
- يتم حساب المبلغ المستحق وإرساله في رسالة إلى بريدك الإلكتروني.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
تتطلب الحصول على مكافأة نهاية الخدمة العديد من الشروط التي يجب على الشخص توفيرها، ومن بين هذه الشروط:
- يجب أن لا يقل عدد سنوات الخدمة عن ثلاث سنوات.
- المواطن الذي يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يجب ألا يكون شخصًا تم فصله من وظيفته.
- يجب على الموظف المحال إلى التقاعد بسبب مشكلة طبية تقديم الأوراق الدالة على ذلك.
- تتولى وزارة التنمية الإدارية إدارة مكافأة نهاية الخدمة، كما تقدم العديد من المزايا للمواطنين في جميع المجالات.
- تهدف هذه الخدمة إلى تحسين حياة المواطنين من خلال تقديم خدمات سريعة.
- يتم تسهيل العملية بتخليص جميع الأوراق إلكترونياً، مما يوفر الكثير من الوقت والجهد للمواطنين.
- تتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين عملوا لمدة عام كامل.
- في حالة أنفق العامل أو الموظف أقل من خمس سنوات، فإنه يستحق أجرًا، ويتلقى مبلغًا إضافيًا عن كل سنة قضاها.
قانون الموارد البشرية المدنية للمتقاعدين
في هذه الفقرة، سنعرض لكم أهم بنود قانون الموارد البشرية للمتقاعدين، الذي تم تنفيذه في 6/11/2016، ويتضمن هذا القانون النقاط التالية:
- ينطبق هذا القانون على جميع المواطنين العاملين في الوزارات والحكومات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، ويؤكد هذا القانون التزام الدولة بتحقيق جميع الحقوق الاجتماعية لمواطنيها.
- يتم إستثناء بعض المهام من تطبيق هذا القانون، بما في ذلك القضاة ومساعدي القضاة وأعضاء مجلس النواب ووكلاء النيابة العامة والموظفين التابعين للديوان الأميري.
- يتم تحديد نهاية الخدمة في بعض الحالات بلوغ الموظف سن الستين.
- يمكن إنهاء العقد أو الاستقالة أو التوقف عن العمل بسبب عدم اللياقة الطبية.
- يجب تقديم تقارير طبية خاصة تفيد بعدم اللياقة الطبية، وذلك بناءً على طلب الموظف.
- ينطبق هذا القانون على الموظف الذي توفي أو فُقِدَ.
- في حالة وفاة الموظف، تقوم الحكومة بصرف الراتب الإجمالي لثلاثة أشهر بعد وفاته، بالإضافة إلى راتب الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
- في حالة الإصابة بالعجز الكلي، يتم تعويض الموظف بمقدار الراتب الإجمالي لمدة سنتين، وفي حالة الوفاة أو الإصابة بسبب الإجهاد أو التعب أو الإصابة في العمل، يتعين تزويد الجهات المختصة بتقرير من السلطة الطبية المختصة.
- إذا تعرض الموظف لإعاقةٍ جزئية، يتم تقدير مكافأة نهاية الخدمة حسب درجة الإعاقة.
مكافأة نهاية الخدمة لغير القطريين
سنتناول في هذه الفقرة إمكانية حصول غير القطريين على مكافأة نهاية الخدمة.
- ينطبق قانون العمل في قطر على جميع العاملين فيها، بما في ذلك غير المواطنين، وتحدد الأجر على أساس آخر أجر حصلت عليه الموظفة.
- يجب على الموظف تقديم بعض الأوراق والمستندات التي تثبت أنه يعمل في قطر، بما في ذلك جواز السفر الخاص به، ويجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول.
- يجب إرفاق صورة عقد العمل السابق.
تحدد مكافأة نهاية الخدمة بناءً على راتب شهر واحد لكل عام قضاه في الخدمة، ولكن يتم تحديد الحد الأقصى لها عند 10 أشهر.
الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في قطر
تعمل وزارة التنمية البشرية في قطر على تقديم العديد من الخدمات للمواطنين، وسنوضح في هذه الفقرة الخدمات التي تقدمها للمواطنين.
- تعمل وزارة الموارد البشرية على توفير مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المتقاعدين، بالإضافة إلى توفير التأمين الطبي لهم.
- يمكن منح خصومات لبعض العيادات والمستشفيات الخاصة.
- تصرف رواتبهم عن طريق النظام الإلكتروني، مما يوفر الكثير من الوقت على المتقاعدين.
- وتُساعد أيضًا في توصيل المعاشات التقاعدية إلى منازل المعوقين وكبار السن، بالإضافة إلى توفير بعض وسائل الترفيه مثل الرحلات والعروض المسرحية وبعض المنتجعات السياحية.
- يتم تقديم خصومات خاصة في مراكز العلاج التابعة للجهاز الإداري في قطر.
- تعمل أيضًا على تخفيض تكاليف الرحلات التي ينفذها الجهاز الإداري للدولة.
- يمكن لصاحب المعاش الحصول على قرض من البنك بضمان معاشه.
- تمنح بعض الخصومات لطلاب الجامعات والمدارس الأبناء للمتقاعدين.
- في حالة إصابة المتقاعد بإعاقة جزئية أو كلية، يمكنه التقدم بطلب للحصول على خدمة الحصول على سيارة بسعر مخفض، يمكنه تجديدها كل خمس سنوات.
الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
تتضمنُ الأوراقُ الهامَّةُ التي يجبُ على الموظَّفِ تحضيرُها في حالِ رغبتِهِ في الحصولِ على مكافأةِ نهايةِ الخدمةِ، مجموعةً من الأوراقِ المهمَّةِ، وسنقدِّمُ لكُم في هذهِ الفقرةِ أهمَّ هذهِ الأوراقِ.
- يجب على الموظف تقديم نسخة من بطاقته الشخصية الصالحة.
- يحتوي على خمس صور شخصية بخلفية بيضاء، ويجب أن تكون ملامح الوجه واضحة ومرئية.
- يحضر الموظف شهادة ميلاده.
- يمثل خطابًا من البنك الذي يرغب في التعامل معه لإرسال مكافأته إليه.
- في حالة إصابة الموظف بإعاقة كلية أو جزئية، يجب عليه تقديم الوثائق التي تثبت ذلك، وتتضمن هذه الوثائق تصديقًا من اللجنة الطبية يوضح حالته.
تم في مقال الموسوعة “خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر” تزويد القارئ بجميع المعلومات اللازمة لتقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر، بالإضافة إلى شرح الشروط التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة لذوي الإعاقة، وكذلك المزايا التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للمتقاعدين.
