فرص العمل و التوظيفوظائف و تعليم
وظائف لغير السعوديين في أرامكو 2023
وظائف لغير السعوديين في أرامكو
- تسعى شركة أرامكو من خلال الوظائف التي توفرها إلى استقطاب الموظفين الذين يتميزون بأدائهم المتميز.
- توفر الشركة لموظفيها فرص العمل التي يسعون إليها، وتقدم لهم الدعم اللازم لتحقيق النجاح.
- تصبح الأفضلية في تلك الفرص لكل من شارك بشكل فعال في الجمعيات المهنية المتعلقة بمجال الطاقة.
- بالإضافة إلى ذلك، تسعى الشركة لتوفير جميع الخدمات اللازمة لموظفيها، بما في ذلك سكنًا مناسبًا، وتطوير وظيفي، ورعاية صحية ملائمة.
- بالإضافة إلى حرص شركة أرامكو على خلق بيئة عمل صحية تساعد الموظفين على الابتكار والنجاح.
- تتنوع مجالات العمل في الشركة بين الهندسة والبحوث والتطوير والحفر وعلوم الأرض والقانون والشؤون المالية والتعليم، فضلاً عن مختلف التخصصات الإدارية الأخرى.
- تولي الشركة اهتمامًا كبيرًا بالعمل البحثي والابتكار من أجل تعزيز المعرفة في قطاع الطاقة في المملكة بشكل عام، وفي المجالات المتعلقة بالتنقيب عن الغاز والنفط وإنتاجهما بشكل خاص.
- يتكون فريق العمل في هذه الشركة من 65 ألف موظف وموظفة من مختلف الجنسيات.
- يعمل هذا الفريق بجهد لتعزيز صورة الشركة دائمًا من خلال استغلال موارد المملكة بأفضل شكل ممكن.
- تخطط الشركة باستمرار للتأكد من أن عدد سنوات الخبرة العملية للمرشحين للعمل لديها يتراوح بين 5 و10 سنوات.
وظائف شركة أرامكو لغير السعوديين 2021
تقدم شركة أرامكو فرص عمل شاغرة للأشخاص غير السعوديين وتعلن عنها عبر موقعها الرسمي، حيث توفر روابط للتقديم على هذه الوظائف للباحثين عن عمل في دول أفريقيا وآسيا المطلة على المحيط الهادئ وأوروبا والأمريكتين.
وللتقديم على تلك الوظائف يتم اتباع الخطوات التالية:
- يجب الدخول إلى الموقع الرسمي لشركة أرامكو عبر هذا الرابط.
- يتم النقر على أيقونة `التوظيف` في أعلى الصفحة الرئيسية، ثم يتم اختيار `التقديم لغير السعوديين`.
- ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة أخرى تحتوي على رابطين، الأول للمتقدمين في الأمريكتين من هنا.
- أما الرابط الثاني فهو مخصص للمتقدمين من أفريقيا ودول آسيا المطلة على المحيط الهادئ وأوروبا، ويمكن الوصول إليه من هنا.
- يتم اختيار أحد الروابط الاثنين وفقًا لبلد المتقدم.
- على الصفحة التي ستظهر، يجب النقر على “search & apply”، أو على “find a job.
- ستظهر لك قائمة بالوظائف الشاغرة المتاحة، وبجانب كل وظيفة ستجد الشروط الخاصة بها.
- يتم النقر على الوظيفة المرغوبة ثم قراءة شروطها، وإذا توافرت المؤهلات المطلوبة، يتم النقر على `تقديم الآن`.
- في الخطوة التالية، يتم إنشاء حساب على منصة التوظيف الخاصة بموقع الشركة.
- ثم يتم إدخال البيانات المطلوبة، وتفعيل الحساب عن طريق البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول الذي سيتم إدخاله.
- بعد ذلك، يتم إرفاق السيرة الذاتية المكتوبة باللغة الإنجليزية.
- ثم إدخال البيانات المطلوبة للوظيفة المُختارة.
- ثم إرسال الطلب.
مزايا التوظيف في شركة أرامكو السعودية
يتمتع العاملون في شركة أرامكو السعودية بعدة مزايا، وتشمل ذلك ما يلي:
- رواتب مجزية.
- يضمن عقد التوظيف بدوام غير محدد الحفاظ على الوظيفة.
- يتم منح خطة حوافز سنوية على أساس معدل أداء الشركة والأداء الفردي لكل موظف، بالإضافة إلى مدة الخدمة خلال سنة الخطة والراتب الأساسي، وذلك لتعزيز الأداء التنظيمي للشركة وزيادة مكافآت الموظفين بخلاف العلاوات التي يتم تقديمها سنوياً.
- يمكن للموظف استخدام بدل السفر للعودة إلى بلده الأصلي كما يريد.
- يتلقى كل موظف 38 يومًا من الإجازات السنوية، بالإضافة إلى الإجازات الأخرى التي تتراوح بين 9 و 11 يومًا للاحتفالات العامة والوطنية.
- تقدم الشركة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف يتجاوز مدة خدمته المقبولة عامين، ويتم تحديد قيمة هذه المكافأة وفقًا لآخر راتب أساسي وفترة الخدمة المستمرة، وفقًا لنظام العمل السعودي.
- تقدم الشركة خطة المساعدة التعليمية لموظفيها، والتي يمكن لأبناء الموظفين الاستفادة منها من خلال الالتحاق بمدارس عالمية أو الدراسة في مدارس خاصة.
- توفر الشركة بدل سكن لموظفيها للاستئجار منازل، أو يمكن للموظفين الإقامة في أحياء الشركة السكنية في المنطقة الشرقية.
- يتمتع موظفو الشركة برعاية طبية مجانية من خلال مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي، أو يمكن الحصول عليها من المراكز الطبية المتعاقدة مع الشركة والتي تُعد الأفضل في الشرق الأوسط.
- يحصل موظفو الشركة على الاستمتاع بمرافق ترفيهية مجانية مثل حمامات السباحة وصالات للياقة البدنية وملاعب التنس والإسكواش والجولف والشواطئ الخاصة والمزيد.
- توفر الشركة المواصلات المجانية لموظفيها لنقلهم إلى ومن مقر عملهم وبين مختلف المناطق السكنية التابعة للشركة.
- يحق للموظف المشاركة في التأمين الاختياري على الحياة وضد الحوادث المقدم من الشركة.
- في حال إصابة الموظف بمرض يعرقل عمله، يحصل على عوائد العجز القصيرة الأجل من الشركة، وتكون لمدة شهر بأجر كامل، ولمدة شهرين بثلاثة أرباع الأجر، ويتم ذلك خلال فترة لا تزيد عن سنة.
- في حالة وفاة العامل بسبب صناعية، تمنح الشركة منحة وفاة تعادل 24 شهرًا من الراتب الأساسي، أما إذا كانت الوفاة نتيجة حادث غير صناعي، فسيتم منح عائد يعادل 12 شهرًا من الراتب الأساسي.
المراجع
