كيف يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
كيف يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
هذه الخدمة تسمح لصاحب المنشأة بتغيير حالة الوافد إلى “في الوظيفة” وحذف التقارير الغير موجودة طالما تم إعادة حسابها داخل المنشأة، وسوف نقدم لكم طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
- لإلغاء تقرير الغياب عن العمل، قم بتسجيل الدخول إلى موقع الخدمات الإلكترونية، ثم توجه لصفحة اختيار المنشأة، ثم حدد هذه الخدمة، وهذا يتم عبر إدارة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية
- باستخدام رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم العامل، يمكن معرفة الشخص الذي ترغب في إلغاء غيابه، ثم الضغط على كلمة (بحث).
- سيتم استرداد وتوفير معلومات الوصول، يرجى النقر فوق (إرسال) لتأكيد إلغاء تقرير الهروب.
- عند الضغط على زر “إرسال”، يتم إرسال الطلب إلى وزارة الداخلية، وسيظهر إشعار يؤكد نجاح الإرسال.
استعلام عن وافد متغيب عن العمل
يمكن الاستعلام عن بلاغ الغياب عن العمل من خلال موقع وزارة العمل الإلكتروني، ويمكن اتباع عدة خطوات هامة لذلك:
- عند البدء، يجب زيارة موقع وزارة العمل السعودية على الرابط التالي: http://hrsd.gov.sa/
- ثم، قم بالتسجيل في صفحة التسجيل وأدخل اسم المستخدم وكلمة المرور لحسابك.
- أدخل رمز التحقق الخاص بالصفحة ثم انقر على رمز تسجيل الدخول لتسجيل الدخول.
- ثم اختر خدمات الاستفسارات بعد الانتقال إلى القائمة الرئيسية لوزارة العمل
- اضغط على الخدمة للاستفسار عن تقرير الغياب من وزارة العمل، ثم أدخل تقرير الغياب الخاص بك من وزارة العمل
- اضغط على أيقونة إرسال التقرير لإرساله الآن.
كيفية تعديل تقرير غياب من وزارة العمل
يمكن تحديد الإجراءات اللازمة لتعديل الطلب السابق المقدم إلى وزارة العمل السعودية من خلال الخطوات التالية:
- يمكن الدخول إلى منصة وزارة العمل الإلكترونية من خلال إنشاء حساب خاص على الصفحة الرئيسية للمنصة، والتسجيل الدخول باستخدام هذا الحساب، وذلك في حالة عدم وجود حساب بالفعل.
- اختر خيار `تعديل تقرير غياب العامل` من القائمة الرئيسية التي تظهر على الصفحة التالية.
- يتم إدخال المعلومات المطلوبة من المنصة لتأكيد هوية صاحب العمل أو الممثل القانوني له.
- ستشاهد نموذج الإشعار الذي قدمته أمامك، ويمكنك إجراء التعديلات المطلوبة وتحميله مرة أخرى.
بلاغ التغيب عن العمل
هي خدمة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والخدمات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهي مخصصة لقطاع العمل فقط.
- تسمح هذه الخدمة لصاحب العمل أو لأي شخص آخر ينوب عنه بتقديم تقرير حول غياب العامل عن العمل، وتستخدم هذه الخدمة عند غياب أي وافد للعمل في المملكة العربية السعودية عن عمله، ويتيح ذلك لصاحب العمل إيقاف حساب العامل ضمن نطاق المؤسسة، عن طريق تقديم الطلب إلكترونيًا.
- يجب أن يتضمن الإشعار نصًا يوضح الأسباب التي دفعت العامل لاتخاذ إجازة عاجلة دون إشعار مسبق أو بدون إذن، ويشترط أن يستوفي التقرير العديد من الشروط والضوابط، كما يجب إرفاق تقرير الغياب بالمستندات المطلوبة.
- توفر هذه الخدمة الكثير من الجهد والوقت لأصحاب العمل، فبمساعدتها يمكنهم تقديم التقرير والانتظار للحصول على النتيجة، ولا حاجة للبحث عن عامل في المستشفيات أو الاستفسار عن مكان إقامته في المملكة العربية السعودية.
شروط بلاغ تغيب عامل
المعايير والشروط المدرجة تحت عنوان `تقديم بلاغ` هي الشروط التي يجب استيفاؤها لتقديم البلاغ، وفي حالة عدم استيفاء أي منها، سيتم رفض الطلب:
- يتطلب تقديم الخدمات الإلكترونية للمنشأة تسجيل الدخول باستخدام حساب مقدم الطلب.
- اختر الخدمات الإلكترونية، ثم بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل من الصفحة الرئيسية.
- مطلوب مساحة حقيقية وقابلة للاستخدام.
- الخدمة سهلة لجميع أصحاب العمل في الأعمال التجارية في مجموعة متنوعة من الصناعات.
- يجب على طالب العمل أن يكون حاضرًا عند تقديم الطلب.
- يجب أن لا يكون الموظف قد قدم شكوى جنائية ضد هذه المنشأة مسبقاً.
- يجب ألا ينتهي صلاحية ما يسمى بتصريح العمل أو عقد العمل الذي يوقعه الموظف وصاحب العمل.
- عند طلب هذه الخدمة، يتوجب عليك إرفاق المستندات الضرورية.
تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل
أطلقت الإدارة العامة للجوازات خدمة جديدة تتيح للعامل أو من يمثله تقديم طلب إثبات الغياب الخبيث عن العمل، وهي خدمة أصبحت محط اهتمام العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية الذين يرغبون في معرفة كيفية تقديم طلب لإثبات تقرير الغياب الخبيث. سنشرح لك كيفية تقديم الطلب.
- ادخل على موقع وزارة العمل السعودية
- اختر خدمات الوزارة.
- اختر دليل الخدمة.
- اختر خدمة طلب إثبات الضرر أو تقرير الغياب.
- يجب النقر على زر “بدء الخدمة” ثم تسجيل الدخول باستخدام بيانات الدخول الإلكترونية في أبشر.
- سيتم إرسال رسالة تحتوي على كلمة مرور مؤقتة لتأكيد الدخول، ويتم النقر على بوابة الأفراد من الأعلى.
- اختر خدمة طلب إثبات خبيث غائب بالضغط على الخدمات الإلكترونية.
- سيتم عرض نموذج تقرير التغيب المكتمل وسيتم شرح السبب في التغيب عن العمل.
- يجب إرفاق الأدلة وتقديمها مع الطلب.
- عند النقر على زر الحفظ، يقوم النظام بحفظ حالة التطبيق لتحليلها لتقديم الأدلة على الخبث.
- بعد ذلك يتم تحديث حالة الطلب لتصبح (تحت الدراسة) بعد الموافقة عليه.
- يتم إرسال رسالة نصية إلى مندوب المنشأة وأيضًا للعامل عند تقديم الطلب.
- يعرض النظام رسالة تفيد بأن التطبيق قيد الدراسة.
كم مدة بلاغ التغيب عن العمل
تحدد السلطات السعودية، ممثلة بوزارة الداخلية، جميع الإجراءات والعقوبات التي يمكن فرضها على الموظف الذي يتهرب من مهامه، حيث يعاقب الموظف الهارب بالعقوبات التالية عند القبض عليه:
- سيتم حبس العامل لمدة لا تزيد عن شهرين إذا خالف قوانين العمل في الدولة، وسيتم تغريمه 50,000 دولار إذا ارتكب جريمة تعد على ممتلكات الآخرين بعد وقت قصير من وصوله.
- يمكن أن تصل الغرامات إلى 100000 دولار إذا تم القبض عليه مرتين في عام واحد.
- يعرض العامل لعقوبة السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- الترحيل إلى بلد المنشأ هو واحد من عواقب الهروب.
- قد تحرم هذه العقوبات هذا الموظف من دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى
تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب
قد يقوم صاحب العمل بتقديم تقرير ضار في حالة نزاع عمل، وفي هذه الحالة يمكن للعامل تقديم طلب لإثبات أن هذا التقرير ضار وأنه تم إصداره من قبل الكفيل، ويجب على العامل اتباع الخطوات التالية:
- يجب الانتقال إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- حدد “الخدمات الشخصية”.
- اختيار شركة لتقديم شكوى مفبركة ضدي، وإرسال إشعار غيابي عن العمل.
- املأ جميع البيانات المطلوبة.
- يجب كتابة الاسم وعنوان البريد الإلكتروني في نموذج الطلب.
- وبهذه الطريقة يتم تقديم طلب لإثبات عدم وجود تقرير ويتم دراسته من قبل الجهات المختصة.
التغيب عن العمل في المملكة العربية السعودية.
يعرف التغيب بأنه تقرير يقدمه الوكيل أو صاحب العمل إلى الوزارة بسبب غياب متكرر للموظف، وعندما يتم استيفاء جميع المتطلبات المتعلقة بالتوظيف، يتم الموافقة على تقرير الغياب، ومن متطلبات القبول لهذا النوع من التقارير:
- الالتزام بالقوانين ضروري، ويجب أن يكون مكان العمل رسميًا وشرعيًا.
- يجب أن يكون الموظف في العمل ولديه رخصة قيادة سارية المفعول.
- يجب أن يكون أرباب العمل والموظفون ودودين ولطفاء مع بعضهم البعض.
- يُطلب من الموظف أن يغيب عن العمل لفترة زمنية محددة مسبقًا.
- يجب على صاحب العمل الحصول على دليل عن هذا الغياب
الاستعلام عن بلاغ تغيب عن العمل وزارة العمل
لجميع الأفراد الذين يتعاملون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، يحق لهم التواصل مع مكتب العمل لتقديم الاستفسارات والشكاوى، ويتم الوصول إلى الوزارة من خلال طريقتين:
- للتواصل مع ممثلي خدمة العملاء في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، يمكنك الاتصال بالرقم 19911 الذي يعد الرقم الأساسي.
- لمزيد من المعلومات حول عدم وجود تقارير، يمكن الاتصال بمكتب العمل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر البريد الإلكتروني الذي يمكن الوصول إليه عن طريق النقر على الرابط التالي:..
- يمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية .
