تدريبوظائف و تعليم
الدورات المعتمدة في الترقيات العسكرية 1445
الدورات المعتمدة في الترقيات العسكرية 1445
- تحدد القرارات التي كشفت عن تفاصيل ضوابط الاستفادة من المؤهلات العلمية غير العسكرية، والتي يمكن للفرد الحصول عليها أثناء خدمته.
- كما تشترط القرارات أن تكون المؤسسة التعليمية واحدة من المؤسسات التي تم الاعتماد عليها والتي تم توصية بها من قبل الجهة الحكومية المشرفة عليها.
- يتطلب الحصول على الموافقة على دراسة داخل المملكة ومعادلة الشهادة من وزارة التعليم إذا كانت الدراسة تمت في الخارج.
- أكدت المصادر أن القرارات التي صدرت في تاريخ 26/4/1441 هـ، لن تشمل الأفراد والضباط الذين حصلوا على شهادة جامعية أو غيرها خلال فترة خدمتهم العسكرية.
- تم الإشارة إلى أن الأفراد الحاصلين على الشهادات سيعلمون من أي جهة تعليمية حصلوا على درجاتهم قبل دخولهم في عملية الترقية للرتبة التي تلي الرتبة الحالية.
- وأوضحت المصادر أن الدارسين الحاليين، الذين لم يوافق على تخرجهم مسبقًا، لن يكونوا مؤهلين للمنافسة في الترقية.
هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات
- أكّد المُتحدثُ الرسميُّ لمعهدِ الإدارةِ العامّةِ بالمنصورةِ العتيبي أنّ تِلكَ الدوراتِ مُعتمدةٌ في الترقياتِ ومن معهدِ الإدارةِ العامّةِ لموظفي وزارةِ المواردِ البشريةِ والتنميةِ الاجتماعيةِ.
- تحسب النقاط المستخدمة في المفاضلة للالتحاق بالمعهد بنسبة تصل إلى 30%، حيث تساوي كل دورة 10%.
- بالنسبة للاعتماد على النقاط في الترقية في الجهات الحكومية الأخرى، فإن هذا الأمر يعود للجهة الحكومية المعنية، حيث يتم قبوله بنسبة محددة أو لا، وذلك حسب العوامل المفضلة التي تتعلق بالترقيات.
- يتم قياس المعيار المطلوب للقبول في برامج التدريب التي تقدمها القطاع العام، وفقًا للترشيح والقبول، بناءً على مدة استكمال المرشح لتلك البرامج التدريبية.
- يتم تفضيل المعايير التي تتراوح بين 0 و 30 نقطة للترشيح، حيث يحصل المرشح على 10 نقاط عن كل برنامج تدريبي إلكتروني تم إكماله على منصة “إثرائي” خلال الفترة النهائية للترشيح.
- يتم تحديد الحد الأقصى للبرنامج التدريبي الإلكتروني على ثلاث برامج، وعند عدم إكمال المترشح للبرنامج التدريبي على المنصة، سيتم منحه صفرًا في هذا المعيار.
هل دورات إثرائي معتمدة في فارس
- اعتمدت وزارة التعليم السعودية دورات تدريبية أثرائية على نظام فارس لجميع موظفي التعليم، وذلك لتمكينهم من الحصول على الترقيات التي تكون بنسب محددة.
- يُمكن إضافة دورات تثريبية إلى نظام فارس بسهولة، بالإضافة إلى ما يلي :
- الجهة هي معهد الإدارة.
- الموضوع هو اسم الدورة.
- النوع يكون داخلي.
- الدولة هي السعودية.
- المدينة هي مدينتك.
- يعتبر تاريخ بداية ونهاية الدورة الشهادة الوحيدة المطلوبة.
- مدة الدورة تكون باليوم.
هل دورات إثرائي معتمدة في التعليم
- تعتبر الدورات الإثرائية معتمدة في العديد من الأنظمة التعليمية، ومثال على ذلك نظام المعلمين الذي تم اعتمادها رسميًا بناءً على نسب المفاضلة في الترقيات.
- بإمكان جميع الموظفين في المجال التعليمي التسجيل في دورات إثرائية بنظام فارس، للحصول على نسب مفضّلة في الترقيات.
- يعتمد نظام الترقيات في المملكة العربية السعودية على العديد من الأمور، بما في ذلك الدورات التدريبية والخبرات المكتسبة.
حساب نقاط الترقية للعسكريين 1445
- المادة 48 هي واحدة من القوانين التي تنص على إمكانية ترقية الموظف حتى يصل إلى الدرجة العاشرة من الترقيات المتاحة للموظفين.
- تتوفر الترقية وفقًا لبعض الشروط المحددة التي يجب توافرها للشخص الذي يشغل المنصب الخاص به.
- يجب أن يتمتع بكفاءة عالية والتي تتضمن الآتي :
- يجب أن يكون للشخص الذي يشغل هذا المنصب من الوظيفة القدرة والكفاءة اللازمة لذلك.
- يجب عدم النظر إلى الترقية الخاصة بالموظف في حالة كان في إجازة.
- عند مجازاة الموظف بحرمانه من المكافأة أو العلاوة لمدة تزيد عن 15 يومًا، أو خصم جزء من راتبه الشهري في العام السابق.
- ينبغي عدم النظر إلى ترقية الموظف إذا كان مُدانًا ببعض الأمور المتعلقة بمعرفته أو إذا كان لديه سلوك غير لائق وغير حسن.
نظام ترقيات العسكريين لعام 1445
- تضمنت المادة رقم 51 مسؤولية الإدارة في الهيئات الحكومية المعنية بالموارد البشرية في المملكة، ويتم تنفيذ ذلك وفقًا لإجراءات محددة وشروط مهمة يجب توفرها للحصول على الترقية.
- تتطلب هذه الحالة توفر جميع الشروط المحددة في المادة للحصول على نقاط الترقية العسكرية لعام 1445 هجرية.
- تم عرض المادة 52 من القانون للاختبار بين الموظفين لتحديد الأفضلية بينهم، وكانت نتيجة الاختبار تعتمد على توافر الشروط والمعايير في هذا السياق.
أهم الشروط الواجب توافرها للترقية
- تتم الترقية للموظف الجاد وفقًا لمستوى كفاءته وجهوده التي بذلها ونجاحاته.
- يتم اختيار الموظف بناءً على قدرته وخبرته في التطوير في الوظيفة.
- يتم إجراء مقابلة شخصية للموظفين الذين يتم ترشيحهم للترقية، حيث تمكنت هذه المادة من إجراء اختبار بين الموظفين المرشحين للترقية وتحديد الأداء الأفضل في العمل.
- في حال تساوت نسب المرشحين، يتم الاختيار بناءً على المفاضلة السابقة التي كانت بينهم من حيث الأقدمية.
- يجب أن يمتلك الخبرة اللازمة في طريقة أداء العمل الوظيفي.
- للترقية للمرتبة الرابعة عشر، يتطلب الحصول على خبرة لمدة أربع سنوات على الأقل.
الرتب العسكرية في الدول
- يعتمد نظام الترقية للعسكريين في العام 1445 هجريًا على التنظيم الهرمي، حيث تتشابه الرتب والترتيبات بين الكثير من البلدان.
- قد توجد فروق بسيطة بين الدول الخليجية في الرتب والمناصب، ولكنها تشابه الدول الأخرى مثل جمهورية مصر العربية وكذلك الأردن والعراق.
- الجندي هو فرد ينتمي إلى مؤسسة عسكرية، ويتم تحديد مهمته، والجندي الأول يحمل رتبة أعلى من الجندي العادي.
- يشغل العريف منصب قائد مجموعة الجنود، ويأتي بعده رتبة رقيب أول التي تعتبر رتبة ضابط صف أعلى من رتبة رقيب.
- يأتي رئيس الرقباء في أعلى درجات الرتبة للأفراد، ثم يأتي رتبة ملازم أول والتي تعد أعلى من رتبة الملازم.
- يأتي بعدها الترتيب الوظيفي للضباط العسكريين، حيث يتبع النقيب الرائد ثم المقدم والعقيد والعميد والفريق، ويتولى الفريق قيادة الفرقة.
- تتكون الفرقة من مجموعة من اللواءات، والمشير هو أعلى رتبة في الجيش، ويعتبر من أهم الرتب أيضًا.
- الحصول على هذه الرتبة العسكرية لا يتم إلا لعدد محدود من الضباط، وهي الرتبة الأسمى والأعلى في الجيوش العسكرية، وتُمنح فقط للقائد العام.
يمكنك أيضا قراءة المزيد من المواضيع على الموسوعة العربية الشاملة:
- رقم الاستفسارات للراغبين في الالتحاق بالخدمة العسكرية
- تشترط الكليات العسكرية شروطًا للتسجيل لخريجي المرحلة الثانوية
- شروط الالتحاق بالكليات العسكرية الجديدة للعام الحالي
