الاخبار

هل تم تعميم اجازة يوم التأسيس

تعميم اجازة يوم التأسيس | موسوعة الشرق الأوسط

إصدار قرار تعميم إجازة يوم التأسيس هو خطوة غير مسبوقة، حيث يحصل الشعب السعودي على إجازة في هذا اليوم، وكانت الإجازة الرسمية فقط في يوم العيد الوطني وإجازة العيدين. ونظرًا لأن إجازة يوم التأسيس هي سابقة جديدة، فسيتم التطرق إليها في الفقرات التالية التي يقدمها موقع الموسوعة، حيث يتم احتفالًا بيوم التأسيس بطريقة غير مسبوقة هذا العام، ويتم خلاله استعادة بطولات الإمام محمد بن سعود.

جدول المحتويات

تعميم اجازة يوم التأسيس

لم يكن يوم التأسيس إجازة للموظفين سواء في المؤسسات العامة أو الخاصة في الماضي، ولكن تم الإعلان مؤخرًا عن تغيير ذلك حيث تم إعلان يوم التأسيس إجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين في المؤسسات في المملكة العربية السعودية، وسنتعرف في هذه الفقرة على تفاصيل هذا الخبر.

  • أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بيان يوافق فيه الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود على جعل اليوم الثاني والعشرين من شهر فبراير من كل عام إجازة رسمية لجميع مؤسسات الدولة في القطاع العام والخاص احتفالًا بذكرى تأسيس المملكة.
  • جاء بيان الملك سلمان بن عبد العزيز ليقر التالي:
    • يصادف يوم 22 فبراير من كل عام الذكرى السنوية لتأسيس المملكة العربية السعودية بإسم يوم التأسيس، ويكون عطلة رسمية
    • ثانيًا: سيتم إرسال طلبنا هذا إلى الجهات المختصة للاعتماد والتنفيذ
  • يأتي هذا في إطار حرص منح العامل إجازة مدفوعة الأجر، وتم تعديل العديد من التفاصيل في القرار لتوافق نظام العمل السعودي.

قرار تعديل لائحة نظام العمل

تم تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي بإضافة وتعديلات، وذلك حفاظًا على هوية يوم التأسيس وأهميته في تنمية الإحساس بالاعتزاز بالجذور وزيادة الارتباط بالقادة العظماء، بدءًا من الإمام محمد بن سعود. وجاء التعديل لتعديل لائحة العمل على النحو التالي:

وفقًا لقرار الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، القرار التالي:

  • أولا: تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 70273 وبتاريخ 11/4/1440هـ والتعديلات التي أجريت عليه هي:
    • إضافة فقرة رقم 4 للبند الأول من المادة 24 حيث تكون بالنص التالي: إجازة يوم التأسيس لمدة يوم واحد في يوم الثاني والعشرين من شهر فبراير للعام الميلادي.
    • تعديل الفقرة رقم 4 من البند الثاني في المادة 24 لتصبح على النحو التالي: يوم الوطني أو يوم التأسيس مع إحدى أيام عيدي الفطر أو الأضحى لا يتم تعويض العامل عن هذا اليوم.
  • ثانيًا: يتم نشر القرار في الجريدة الرسمية وعلى موقعها الإلكتروني ويجري تنفيذه من تاريخ النشر.
  • يتحمل نائب الوزير مسؤولية اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار.

تم إدخال تعديل جديد على اللائحة التنفيذية لنظام العمل رقم 131235 بتاريخ 07/07/ هـ
إضافة فقرة برقم 4 للمادة 24 من اللائحة
تعديل الفقرة الرابعة من البند الثاني في المادة 24، التي تنص على أن اليوم الوطني أو يوم التأسيس بالإضافة إلى أيام إجازة العيدين غير قابلة للتعويض من قبل العامل

— نظام العمل السعودي (@abcd13200) February 15, 2022

اجازه يوم التاسيس القطاع الخاص

غالبًا ما يسأل موظفو القطاع الخاص عن تطبيق الإجازات المقررة عليهم، نظرًا لاختلاف نظام قانون العمل في القطاع الخاص عن القطاع العام. ولتوضيح ذلك، سنوضح ما يترتب على ذلك من تداعيات في القطاع الخاص.

  • أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن يوم التأسيس الموافق 22 من شهر فبراير من كل عام هو إجازة رسمية في القطاع الخاص أيضًا، سوف تتعرض المؤسسة التي تخالف ذلك للعقوبة:
    • فقد أكدت الوزارة عبر حسابها خدمة الموظفين على موقع تويتر: يوم التأسيس 22 فبراير من كل عام، إجازة رسمية لعموم العاملين في القطاعين العام والخاص
  • وفقًا لقانون العمل فإن المنشأة التي ترغب في استمرار العمل في أيام العطل لابد أن تراعي ما يلي:
    • ساعات العمل خلال الإجازات الرسمية هي ساعات عمل إضافية يحصل العامل على أجر إضافي عنها.
    • يتم حساب أجر العمل الإضافي وفقا للمادة 107 من قانون العمل، حيث يكون العمل الإضافي يعادل أجر ساعة العمل بالإضافة إلى 50% من قيمة الأجر (أجر ساعة من الراتب الفعلي + 50% من أجر ساعة من الراتب الفعلي).
  • وقد أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أنه في حالة رغبة صاحب العمل في استمرار العمل بيوم التأسيس لابد وأن يكون ذلك:
    • بحصول العامل على تكليف رسمي بالعمل في يوم التأسيس.
    • إذا لم يكلف صاحب العمل العامل، فإن العامل غير ملزم بالعمل في ذلك اليوم.

غرامة عدم الالتزام بالإجازات الرسمية

بعد صدور قرار وزير التنمية البشرية والموارد الاجتماعية بجعل يوم التأسيس إجازة رسمية للقطاعين العام والخاص، فإن صاحب العمل الذي لا يتبع هذا القرار سيتعرض للعقوبة والدفع الغرامة المحددة وفقًا لقانون العمل.

لا يلزم العامل العمل في يوم التأسيس ما لم يتلقى طلبًا رسميًا من صاحب العمل بذلك ويتم تكليفه بالعمل في ذلك اليوم، وإذا امتنع صاحب العمل عن تقديم التكليف ولم يمنح العامل الإجازة، يتم فرض غرامة عليه مقابل كل عامل:

  • إذا لم تلتزم المنشأة بالإجازات المقررة نظاما للعاملين، فالغرامة ستكون 5,000 ريال سعودي وتزيد الغرامة في حالة تعدد العمال.

وفقًا لفقرة ثانية من قرار تعديل نظام العمل، لا يتم تعويض العامل عن إجازة يوم التأسيس إذا كانت ضمن أيام إجازة العيدين كما هو الحال في إجازة يوم العيد الوطني.

موعد اجازة يوم التأسيس

جاء في بيان الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود تحديد موعد إجازة يوم التأسيس في الـ22 من فبراير من كل عام ميلادي، ويستمر العمل من الـ23 من فبراير حيث تكون الإجازة مدتها يوم واحد فقط.

تم تحديد شهر فبراير للاحتفال بيوم التأسيس لأنه المقابل لنصف العام الهجري 1139 هـ والموافق لعام 1727 م في عهد الإمام محمد بن سعود، مؤسس الدولة السعودية الأولى التي كانت عاصمتها مدينة الدرعية.

أكد الأمر الملكي على أن إقرار الإجازة جاء من روح الانتماء للجذور، ومن مدى ارتباط المواطنين بالقادة منذ زمن الإمام محمد بن سعود.

تاريخ إجازة يوم التأسيس السعودي 2022

تم تحديد يوم التأسيس الوطني في 22 فبراير من كل عام، وهذا هو المرة الأولى التي يتم فيها الاحتفال به. وفقًا للتقويم الهجري، فإن اليوم المقابل لـ 22 فبراير هو:

  • تاريخ إجازة يوم التأسيس:
    • يوم الثلاثاء 22 فبراير عام 2022 م الموافق 21 رجب عام 1443 هـ (22/2/2022 م – 21/7/ هـ)
  • في العام القادم 2023 م ستكون إجازة يوم التأسيس:
    • في يوم الأربعاء الموافق 22 فبراير 2023م، الموافق 2 شعبان 1444هـ (22/2/2023م _ 2/8/1444هـ).

وصلنا إلى نهاية مقالنا حول التعديلات التي تمت على لائحة نظام العمل في المملكة العربية السعودية بعد تمرير قانون جعل يوم التأسيس إجازة رسمية، وقدّمنا لك هذه المعلومات عبر موقع الموسوعة العربية الشاملة تحت عنوان `تعميم إجازة يوم التأسيس` .

المراجع

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى