أسأل الخبراءالمراجع
نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين 1445
نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين
التأمينات الاجتماعية في المملكة تقدم خدمات التأمين لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية.
- هناك خدمات خاصة متاحة فقط للمواطنين السعوديين، وهناك خدمات أخرى متاحة للوافدين وغير السعوديين أيضًا.
- أكد نظام التأمينات الاجتماعية للأجانب على أهمية التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- وذلك لتمكين الوافدين إلى المملكة من الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة.
- يوفر نظام التأمين الاجتماعي عنصر الأمان للعامل، سواء كان العامل سعوديًا أو غير سعودي.
- يجب على صاحب العمل توفير حقوق العاملين في المؤسسة بجميع الوسائل الممكنة.
- يوفر له الراتب المناسب للمسمى الوظيفي والمرتبة الوظيفية التي يحملها.
- وبالتالي يتيح له الاستفادة من الخدمات التي تتعلق بالمخاطر المهنية.
- لا يجب على العاملين الأجانب أو الموظفين دفع رسوم الاشتراك في التأمينات.
- تكون الجهة العاملة مسؤولة بالكامل عن دفع هذه الرسوم، وتقدر بنسبة حوالي 2% من الراتب.
- لا يتمتع الوافد غير السعودي بمزايا التقاعد ونهاية خدمته، ولا يستفيد من دعم صندوق الموارد البشرية، ولكن يتعلق التأمين في هذه الحالة بالمخاطر المهنية فقط.
- يمكن الآن الاطلاع على جميع القوانين المتعلقة بنظام التأمينات السعودي من هنا.
التغطية التأمينية للأخطار المهنية
- يوفر نظام التأمين الاجتماعي للعمال غير السعوديين إمكانية الاستفادة من التأمين على المخاطر المهنية.
- لا يُشارك الموظف في دفع الرسوم المتعلقة بهذه التأمينات، بل يتحملها صاحب العمل بالكامل.
- تشير إصابات العمل إلى الإصابات التي يمكن للعامل أو الموظف تعرضها أثناء أداء عمله، أو التي يتسبب فيها عمل الشخص.
- تشمل إصابات العمل أي إصابة يمكن للعامل أن يتعرض لها من مكان إقامته إلى مكان عمله، وليس فقط المصابين داخل مكان العمل.
- يمكن للعامل أثناء تنقله في منطقة العمل خلال ساعات العمل الرسمية، التوجه من مكان العمل إلى المسجد.
- تُعد الإصابات التي يتعرض لها العامل خلال أداء مهام العمل جزءًا من دائرة إصابات العمل، وتُعد إصابات ناجمة عن العمل.
- على الموظف المصاب أن يخطر صاحب العمل بإصابته خلال فترة لا تتجاوز سبعة أيام.
- تبدأ هذه الفترة منذ وقت حدوث الإصابة أو اكتشاف المرض.
- يجب على صاحب العمل إخطار المسؤول في مؤسسة التأمينات، حتى يتم تحديد الطريقة الأمثل للتعامل مع هذا الإصابة.
الأمراض المهنية
- في حالة إصابة العامل بإعاقة جزئية مؤقتة أو إعاقة كلية، يتم صرف تعويض شهري بدلاً من الدخل الذي فقده بسبب الإصابة.
- يتم التأكد من حجم الضرر الذي تسببت به هذه الإصابة بعد القيام بفحوصات طبية شاملة.
- وإذا تمكن العامل من العودة للعمل مرة أخرى، فسيعود إلى مكانه ودرجته الوظيفية السابقة.
- خلال فترة العلاج، يتم تغطية تكاليف التنقل والإقامة.
- تقوم اللجنة الطبية بتحديد ما إذا كان المريض بحاجة إلى مرافق طبي أو لا، وفي حالة الحاجة يتم صرف تعويضات للمرافقين أيضًا.
- في حالة الوفاة، يتم تقديم مبلغ شهري لأفراد العائلة، والحد الأدنى لهذا المبلغ هو 1983.75 ريال سعودي.
- يجب أن تقوم لجنة طبية متخصصة بفحص وتشخيص العامل لتسديد مستحقات التأمين الخاصة بالأخطار المهنية.
- يتضمن التحقق من أسباب الإصابة ونتائجها وتحديد موعد الإصابة.
- تعد اللجنة الطبية المسؤولة عن الإعلان عما إذا كان هذا العمل ينتج عن العمل وطبيعته بالفعل أم لا.
- تتحمل جهة العمل تكاليف جميع الفحوصات والتحاليل والأشعة التي يحتاجها العامل.
- توجد جدول مخصص لشرح الأمراض المهنية ويشمل جميع الأمراض التي تحدث نتيجة عوامل فيزيائية أو كيميائية أو حيوية.
- تشمل الأمراض المهنية كل من أمراض الجهاز التنفسي وأمراض الجلد غير السرطانية واضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي وأمراض السرطان.
- تشمل صور الأمراض التي يمكن أن يتسبب فيها العمل بأي شكل من الأشكال.
- يمكن الآن الاطلاع على جدول الأمراض المهنية في المملكة العربية السعودية وأسباب الإصابة بهذه الأمراض من خلال الوصول إلى هذا الرابط.
الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية للمقيمين
- يتطلب الاستفادة من خدمات ومزايا التأمينات الاجتماعية تسجيل الدخول في النظام في البداية.
- يمكن الدخول عبر هذا الرابط ويتم تسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق، ثم النقر على زر تسجيل الدخول.
- إذا لم يكن لديك حساب مفعل في التأمينات الاجتماعية، يجب عليك إنشاء حساب فورًا.
- تشير التأمينات إلى ضرورة وجود رقم تأميني نشط للعامل، وذلك لحماية حقوقه بشكل كامل.
- يمكنك الآن إنشاء حساب جديد عبر النقر على هذا الرابط.
- عند الانتهاء من عملية التسجيل، سيتم تسجيلك أيضًا في التأمينات الاجتماعية عبر الإنترنت، حيث يمكنك الاستفادة من الخدمات الإلكترونية للتأمينات.
- في بداية عملية التسجيل، يتعين عليك اختيار ما إذا كنت مواطنًا سعوديًا أم لا.
- عند اختيارك لغير الجنسية السعودية، قم بإدخال رقم الإقامة وعنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
- بعد ذلك، قم بإدخال رقم الجوال وكلمة المرور وتأكيد كلمة المرور، ثم اختر رمز التحقق.
- يتم إدخال نوع الجنسية والاسم باللغة العربية والإنجليزية بالإضافة إلى تاريخ إصدار الجواز وتاريخ انتهائه.
- في النهاية، يتعين النقر على زر “أوافق” بعد قراءة اتفاقية الاستخدام وأمان المعلومات وسرية المعلومات.
- انقر على زر `أكمل` لإتمام الخطوة الأولى لإنشاء حساب جديد.
- المرحلة الثانية تشمل تأكيد صحة البيانات، وثم تأكيد التسجيل وإدخال البيانات المهنية والبيانات الخاصة بجهة العمل التي يعمل بها المستخدم، وذلك لتمكينه من الاستفادة من الخدمات.
- تشمل البيانات الهامة التي يجب تسجيلها في السجل الخاص بالموظف تاريخ الالتحاق بالعمل، ورقم الموظف في المؤسسة، ورمز المهنة والأجر.
- والمؤهل العلمي للعامل، ومؤشر موقع التواجد، وموقع مكان العمل، ونوع المشترك في التأمينات، وحالة الاعتماد.
- إن إنشاء حساب في التأمينات الاجتماعية خدمة مجانية تمامًا يمكن للوافد الاستفادة منها.
نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
- التأمينات الاجتماعية هي عملية هامة لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية.
- سواء كان العامل سعوديًا أو غير سعودي، سواء كانوا يعملون في القطاع الحكومي أو الخاص.
- تهدف التأمينات الاجتماعية إلى حماية حقوق العاملين في مختلف القطاعات.
- توفر التأمينات حق الحصول على معاش للتقاعد، ومعاش للوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل (ساند)، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابة عمل، ومعاش العجز غير المهني، والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل.
- لذلك، قامت التأمينات الاجتماعية برفع شعار “شيك على تسجيلك.
- تهدف هذه الحملة إلى نشر الوعي بأهمية التسجيل في نظام التأمينات.
- من الأهمية بمكان تحديث البيانات بشكل منتظم في النظام، حتى يتمكن الموظف من الاستفادة من حقوقه بالكامل.
- يجب على صاحب العمل توفير التأمينات الاجتماعية المرتبطة بالمسمى الوظيفي والرتبة الوظيفية الخاصة بكل عامل لديه.
- يتم تطبيق الالتزام بالتأمينات الاجتماعية بشكل إجباري، وإذا لم يقم أصحاب العمل بتسجيل موظفيهم، فسيتعرضون للعقوبة والغرامات.
- يتم تحديد حد أدنى للأجر لكل مرتبة وظيفية، ويتوجب على صاحب العمل تقديم مجموعة من المزايا والتأمينات الاجتماعية للموظفين.
- توجد بعض الجهات التي ترفض تسجيل موظفيها في نظم التأمين الاجتماعي لعدم الالتزام بأجورهم الحقيقية وفقًا لمرتباتهم الوظيفية.
- وبهدف الحفاظ على حقوق العمال السعوديين وغير السعوديين، تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جاهدة.
- دعيت إلى ضرورة الالتزام بالنظام من قبل الموظفين، حتى لا يُحرم أحدهم من حقوقه.
- تم وضع قوانين صارمة لمنع أصحاب الأعمال من التهرب من هذه القضية، لكي لا يتعرضوا للعقوبات والغرامات المالية.
للمزيد يمكنك متابعة:
- (برنامج ساند تسجيل الدخول .. التأمينات الاجتماعية ساند تسجيل)
- أبشر توثيق العقود العمل
- تسجيل مستخدم جديد في نظام التأمينات الاجتماعية
- تحديث نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
المصدر:
