كم راتب تقاعد الرقيب في السعودية
في هذا المقال سنشرح كيفية حساب معاش الرقيب في المملكة العربية السعودية، حيث تم وضع نظام التقاعد العسكري من قبل المملكة في عهد الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود، ويشمل هذا النظام جميع العسكريين السعوديين الذين يتقاعدون من العمل في وزارة الداخلية أو الحرس الوطني أو وزارة الدفاع، ويحدد المعاش والمكافأة التي سيتقاضاها العسكري المتقاعد وذويه في حال الوفاة، أو في حالة الإصابة التي تتسبب في العجز عن العمل، ويتم تحديد المعاش الذي يتقاضاه الرقيب بناءً على راتبه ورتبته، وستوضح الموسوعة الخطوات التي يتم اتباعها لحساب معاش الرقيب بعد التقاعد.
كم راتب تقاعد الرقيب في السعودية
- يتم اقتطاع 9% من راتب الرقيب ويتم تحويلها إلى المصلحة لحساب الصندوق، بالإضافة إلى سداد 3% من راتب الرقيب من قبل وزارة المالية والاقتصاد الوطني لحساب الصندوق، ويتم سداد 18% من رواتب الأفراد الذين انتهت خدمتهم العسكرية والذين تقاعدوا من قبل الحكومة.
- يتم حساب معاش الرقيب على أساس جزء من 35 جزء من آخر راتب تمت تسويته، ولا يمكن زيادة المعاش عن الراتب الذي تم تحديده بناءً على الدرجة التي شغلها الرقيب في السنة الأخيرة له في الخدمة قبل التقاعد بسبب بلوغه سن المعاش أو الإصابة بمرض أو العجز.
راتب الرقيب في السعودية
يتم تحديد مقدار المعاش الذي يحصل عليه الرقيب بعد التقاعد في المملكة العربية السعودية، وذلك بناءً على الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل التقاعد، ويتم تحديد هذا الراتب بناءً على الدرجة الوظيفية للرقيب، وذلك على النحو التالي:
- الدرجة الأولى: لا يتجاوز معاش الرقيب 5260 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: لا يتجاوز معدل راتب الرقيب 5510 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: لا يتجاوز معاش الرقيب 5760 ريال سعودي.
- الدرجة الرابعة: لا يتجاوز معاش الرقيب 6010 ريال سعودي.
- الدرجة الخامسة: لا يتجاوز أجر الرقيب 6260 ريال سعودي.
- الدرجة السادسة: يتقاضى الرقيب أجرًا لا يتجاوز 6510 ريال سعودي.
- الدرجة السابعة: لا يتجاوز معاش الرقيب 6760 ريال سعودي.
- الدرجة الثامنة: لا يتجاوز معاش الرقيب 7010 ريال سعودي.
- الدرجة التاسعة: يكونُ معاشُ الرقيبِ بمقدارِ 7260 ريالًا سعوديًّا أو أقلِّ.
- الدرجة العاشرة: معاش الرقيب لا يجب أن يتجاوز 7510 ريالًا سعوديًا.
- الدرجة الحادية عشر: لا يتجاوز معاش الرقيب 7760 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية عسر: لا يتجاوز أجر الرقيب 8010 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة عشر: لا يتجاوز أجر الرقيب 8260 ريال سعودي.
- الدرجة الرابعة عشر: لا يتجاوز معاش الرقيب 8510 ريال سعوديًا.
- الدرجة الخامسة عشر: يكون معاش الرقيب بمبلغ لا يتجاوز 8760 ريال سعودي.
طريقة حساب المعاش التقاعدي للرقيب
- وفقًا لنظام التقاعد العسكري، فإن العسكري يحصل على المعاش إذا بلغ عدد سنوات خدمته النظامية 35 عامًا، ويتساوى هذا المعاش مع آخر راتب أساسي كان يتقاضاه قبل إحالته للتقاعد.
- في حال تجاوزت خدمته النظامية 35 عامًا مع وجود تمديدات غير نظامية، يتم صرف معاش تقاعدي يساوي راتبه الأساسي عند آخر تمديد نظامي حصل عليه.
- بالنسبة لنسبة العوائد التقاعدية البالغة 9% والتي تم خصمها من الراتب خلال فترات العمل غير النظامية، يتم استردادها من قبل المؤسسة العامة للتقاعد.
- تحسب مدة الإعارة والاستداعاء ضمن فترة الخدمة إذا تم سداد العسكري للمساهمات التقاعدية عنها.
- وبالنسبة للأيام التي لا يتم احتسابها في فترة الخدمة، فهي تشمل الإجازة بدون راتب وأيام الغياب وفترات الخدمة غير النظامية والفترة التي تحرم فيها من الراتب، وفترات كسر الشهر في حالة عدم بلوغها 29 يومًا.
- يجب البقاء في الخدمة بعد انتهاء الفترة التمديدية الرسمية حتى يتم استرداد العوائد التقاعدية للخدمة غير الرسمية.
- كما ذُكر سابقًا، يتم حساب المعاش التقاعدي على أساس جزء من 35 جزءًا من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه الرقيب، وذلك عن طريق ضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة بالشهور، أي 35 × 12 = 420 شهرًا.
حالات استحقاق العسكري المعاش التقاعدي
وفقًا للمادة السابعة من نظام التقاعد العسكري، تتضمن حالات استحقاق المعاش للعسكريين عند التقاعد ما يلي:
- إذا كانت فترة الخدمة الفعلية 18 عامًا، أو إذا بلغ العمر 55 عامًا، فسوف يتم إنهاء الخدمة.
- في حال بلوغ مدة الخدمة الفعلية 15 عامًا، وأُحيل للتقاعد بعد تقديم طلب ووافق عليه الوزير، أو عند فصله من الخدمة لمصلحة العمل وفقًا لأنظمة الخدمة العسكرية، على أنه لا يمكن فصله بموجب حكم تأديبي أو نتيجة غيابه، أو إذا ارتكب جريمة من الجرائم التي تستدعي إجراءات فصله بقوة النظام.
- في حال تم إنهاء خدمة العسكري بسبب بلوغ سن التقاعد النظامي أو عجزه عن العمل أو وفاته، بغض النظر عن مدة خدمته.
حالات عدم استحقاق العسكري المعاش التقاعدي
وفقًا للمادة التاسعة من نظام التقاعد العسكري، فإنه في حالة عدم استحقاق العسكري للحصول على معاش، ولكنه يستحق مكافأة، يتم حساب المكافأة وفقًا للمعايير التالية:
- يتلقى الفرد راتب شهري عن كل سنة من خدمته الفعلية في الخدمة العسكرية الأولى 5 سنوات، وراتب شهرين عن كل سنة في الخمس سنوات التالية، وثلاثة أشهر عن كل سنة تزيد عن الفترات السابقة في الخدمة العسكرية، إذا انتهت خدمته بشكل طبيعي وليس بسبب فصله بموجب حكم تأديبي أو نتيجة غيابه أو ارتكاب جريمة جعلته يتم فصله بقوة النظام.
- يتم دفع مكافأة شهرية مقابل كل سنة خدمة عسكرية فعلية تصل إلى خمس سنوات، وتزيد مكافأة شهرين لكل سنة إضافية فوق الخمس سنوات، للأفراد الذين ينتهون من خدمتهم العسكرية بشكل طبيعي وليس لأسباب تأديبية أو غياب أو إذا ارتكبوا جريمة تؤدي إلى فصلهم بشكل قانوني، وذلك إذا لم يصدر حكم بحرمانهم من هذه المكافأة.
سن التقاعد العسكري في السعودية
تحدد المادة الحادية عشر من نظام التقاعد العسكري سن التقاعد للعسكريين في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- سِن التقاعد للملازم وملازم أول: 44 عامًا، للطيار 42 عامًا.
- سن التقاعد للنقيب: 48 عامًا، للطيار 46 عامًا.
- سن التقاعد للرائد: 50 عامًا، للطيار 48 عامًا.
- سن التقاعد للمقدم: 52 عامًا، للطيار 50 عامًا.
- سن التقاعد للعقيد: 54 عامًا، للطيار 52 عامًا.
- سن التقاعد للعميد: 56 عامًا، للطيار 54 عامًا.
- سن التقاعد للواء: 58 عامًا، للطيار 56 عامًا.
- سن التقاعد للجندي وجندي أول: 44 عامًا.
- سن التقاعد للعريف: 46 عامًا.
- سن التقاعد لوكيل الرقيب: 48 عامًا.
- سن التقاعد للرقيب والرقيب الأول: 50 عامًا.
- سن التقاعد لرئيس الرقباء: 52 عامًا.
تنص المادة 13 من نظام التقاعد العسكري على إمكانية بقاء الضابط في الخدمة لمدة سنتين بعد بلوغه سن التقاعد، إذا كانت هناك ضرورة لذلك بمصلحة العمل، ويتم ذلك بعد توصية رئيس هيئة الأركان العامة وإصدار الوزير قرارًا بذلك. ويتم احتساب تلك المدة في المعاش التقاعدي، وتستقطع منه العائدات التقاعدية. كما يمكن زيادة تلك المدة لتصل إلى 4 سنوات كحد أقصى.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي شرحنا من خلاله كيفية احتساب راتب تقاعد الرقيب في المملكة العربية السعودية، وكيفية تحديد حالات استحقاق وعدم استحقاق المعاش التقاعدي العسكري وسن التقاعد العسكري في السعودية، ويمكن متابعة المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.
المراجع
