إعلان المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بالمملكة

صدر مرسوم ملكي رقم (م/134) في تاريخ 27 ذي القعدة 1440 هجرية، وكان من المقرر تطبيقه اعتباراً من الأول من ذي الحجة من العام الجاري. يهدف المرسوم الملكي إلى تعديل المادة الثامنة والثلاثين من النظام المعمول به في التأمينات الاجتماعية بالمملكة، وذلك لتحقيق المساواة بين الجنسين في سن التقاعد من العمل، حيث تم تحديد سن التقاعد لكلا الجنسين عند 60 عامًا.

كانت المرأة السعودية تحصل على معاش التقاعد في المملكة بعد بلوغها سن الخمسين والخمسة، وهذا كان يؤدي إلى ضعف مشاركتها الفعالة في العمل في المملكة، وكان بعض القطاعات تتجنب تعيين المرأة السعودية.