بدور القاسمي تطالب بتمديد إجازة الأمومة بالقطاع الخاص الإماراتي

أكدت رئيسة مكتب “الشارقة صديقة للطفل” الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي على أهمية الالتزام بقوانين العمل في المؤسسات والشركات الخاصة في القطاع الخاص الإماراتي، وبخاصة القوانين التي تتعلق بحماية حقوق الأم، وأوضحت أن إقرار معايير مهنية عالية تحفظ حقوق الأمهات العاملات يساهم في دعم التنمية ويتيح للمرأة الإماراتية ممارسة العمل في بيئة آمنة وصحية.

وأشارَتْ الشيخةُ بدور بنت سلطان القاسمي رئيسةَ مكتبِ “الشارقة صديقةٌ للطفلِ” إلى أنَّه: “على الرغمِ من التزامِ العديدِ من مؤسساتِ القطاعِ الخاصِ بسياساتٍ داعمةٍ للأمِّ الموظفةِ والأمِّ المرضعةِ، إلا أننا نحتاجُ إلى مواصلةِ الجهدِ والتطويرِ في هذا المجالِ لمواكبةِ التحدياتِ التي تفرزُها بيئةُ العملِ، حيثُ أنَّ تمديدَ مدةِ أيامِ إجازةِ الأمومةِ في القطاعِ الخاصِ عاملٌ أساسيٌّ لتحقيقِ العدالةِ الاجتماعيةِ والوصولِ إلى التمكينِ الحقيقيِّ للمرأةِ.

وأضافت الشيخة بدور القاسمي: عندما يتعلق الأمر بالعدالة والحقوق لجميع الفئات بغض النظر عن خصوصياتهم الفردية، تكون الشارقة الرائدة في تبنيها وتطويرها، حيث أصبحت الإمارة الأولى التي تمنح إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة ٩٠ يوماً لموظفات دوائرها الحكومية، بفضل توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وذلك منذ خمس سنوات.

وفي هذا السياق أيضا قالت القاسمي: تم إطلاق مشروع الشارقة صديقة للطفل بهدف تعزيز الحياة الصحية للأطفال وتشجيع الرضاعة الطبيعية، وتوفير بيئة داعمة للأمهات المرضعات في الإمارة، وذلك كجزء من مساعي الشارقة لتنمية المجتمع وتمكين كل فئاته من حقوقهم. وشمل المشروع المرافق الصحية ومؤسسات العمل والأماكن العامة والحضانات. وأسفرت هذه الجهود عن اختيار الشارقة كأول مدينة صديقة للطفل في العالم في عام 2015 من قبل منظمة الصحة العالمية واليونيسف.

كما تابعت الشيخة بدور القاسمي قائلةً: تأتي المنجزات التي حققتها الإمارة في تمكين المرأة ورعاية الأطفال ضمن مجمل المنجزات التي حققتها الدولة برعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، والرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، وسمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في إمارة الشارقة، وذلك بفضل سياسات قيادتهم الحكيمة. فدولة الإمارات العربية المتحدة اليوم تدعم المرأة داخل بيئة العمل، ويمنح القانون الإماراتي للمرأة العاملة إجازة ولادة مدفوعة الأجر تدوم 45 يومًا، بالإضافة إلى ساعات مخصصة للرضاعة لمدة عام واحد.

تم التصريح بهذه الكلمات من قبل الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة مكتب الشارقة صديقة للطفل، بمناسبة مرور مائة عام على اعتماد المعايير الدولية لحماية الأمومة في العمل، وكذلك بالتزامن مع الأسبوع الوطني الإماراتي للرضاعة الطبيعية، الذي تحتفل به دولة الإمارات العربية المتحدة في الفترة من السادس إلى العاشر من شهر نوفمبر 2019.