التسوقالمنشورات - الكتب

دليل أشهر كتب ستيفن كوفي

download 4 | موسوعة الشرق الأوسط

رحل الكاتب الأمريكي ستيفن كوفي، لكن تأثيره الإيجابي على الحياة لا يزال قائمًا بفضل كتبه المتميزة التي تلقى إقبالًا كبيرًا من القراء حول العالم، إذ نالت جميع كتبه شهرة عالمية وتم ترجمتها إلى العديد من اللغات، بما في ذلك اللغة العربية. تتميز كتب ستيفن كوفي بتركيزها على تبسيط الأفكار البسيطة والفعالة التي تساعد في تحسين جودة الحياة، وتوضيح طرق تطبيقها من خلال قصص واقعية للأفراد والمؤسسات. ورغم شهرة جميع كتبه، فإن كتبه “العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية”، “الأولويات أولًا”، و”سرعة الثقة” هي من بين الأكثر شهرة. ستعرف من خلال هذا المقال على جميع كتب ستيفن كوفي ونبذة مختصرة عن مضمون أشهر كتبه.

جدول المحتويات

قائمة كتب ستيفن كوفي

  • العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
  • كتاب التمارين الشخصية للعادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية.
  • حياة فعالة.
  • حياة مدركة للوقت.
  • العادة الثامنة.
  • البديل الثالث.
  • نجاحات عظيمة يومية.
  • القيادة المرتكزة على المبادىء.
  • العيش وفقًا للعادات السبعة.
  • التأملات اليومية للناس الأكثر فعالية.
  • سرعة الثقة.
  • العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
  • العادات السبع للإقدام على التغيير بشجاعة.
  • المجد الرئيسي.
  • الأشياء الأولى أولًا.

أغلب كتب ستيفن آر كوفي متوفرة للبيع في مكتبة جرير ويُمكنك شرائها بشكل مباشر أو إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي للمكتبة.

أفضل كتب ستيفن كوفي

كتاب نجاحات يومية عظيمة

شارك ستيفن في إعداد هذا الكتاب المتميز بالتعاون مع ديفيد كيه هاتش؛ حيث قام هاتش بتجميع المادة العلمية، بينما قام ستيفن بكتابة التأملات والتعليقات. يتيح قراءة الكتاب وتطبيق محتواه طرقًا بسيطة لزيادة إنجازاتك اليومية دون الحاجة إلى بذل جهد كبير أو وقت طويل. ولتحقيق ذلك، يمكنك قراءة فصل وانتظار فترة التطبيق قبل التحول إلى الفصل التالي.

يمكن قراءة فصول الكتاب بأي ترتيب تريده، حيث يمثل كل فصل مقالًا مستقلاً، وتتناول الموضوعات التالية:

  • المساهمة.
  • الإحسان.
  • الاهتمام.
  • التحلي بالمسؤولية.
  • التصرف بشجاعة.
  • قيادة الذات.
  • التحلي بالنزاهة.
  • التعامل بتواضع.
  • الشعور بالامتنان والتعبير عن ذلك.
  • تحديد الرؤية.
  • تنمية القدرة على الابتكار.
  • تعزيز مستوى الجودة.
  • احترام الآخرين.
  • إبداء التعاطف تجاه الآخرين.
  • التعاون.
  • التأقلم مع المتغيرات والتحديات.
  • الصمود في مواجهة الأزمات.
  • التعامل بأخلاق سامية.
  • مراعاة التوازن ف الإنجازات.
  • التعامل مع الأمور ببساطة.
  • الاهتمام بالتجديد.

كتاب البديل الثالث

يعدُّ كتاب البديل الثالث لستيفن واحدًا من أفضل كتبه التي يُمكنك قراءتها لتحسين جودة حياتك، وذلك إذا كنت تواجه صعوبة كبيرة في التعامل مع التحديات اليومية. يشرح هذا الكتاب بشكل متألق كيفية التوصل للبديل الثالث وتطبيقه بفعالية في العمل والمنزل والعلاقات الاجتماعية والأمور المالية والتعاملات المجتمعية والقوانين. كما يدعو إلى اعتماد البديل الثالث كنهج في الحياة.

إجمالًا، البديل الثالث يتمثل في التعاون بطرق إبداعية لتحقيق مكاسب لجميع الأطراف، وعلى الرغم من أن البديل الثالث يمكن شرحه في بضع صفحات فقط، إلا أنه يجب قراءة كتاب البديل الثالث بالكامل للاستفادة منه بشكل أفضل، حيث يتطلب ذلك الاطلاع على القصص الواقعية التي يتم استعراضها لتوضيح طرق متنوعة لتطبيق مبدأ البديل الثالث.

يُوصى بقراءة الكتاب بترتيب فصوله حتى يتم فهم البديل الثالث، وبعد الانتهاء من الفصل الأول، يُمكن البدء في تطبيق البديل الثالث تدريجيًا في الحياة اليومية حتى يتمكن الشخص من التعود عليه واستخدامه بطريقة سهلة وفعالة.

كتاب القيادة المرتكزة على مبادىء

يعتبر واحدا من أهم الكتب عن القيادة؛ حيث يهدف إلى توضيح بالتفصيل كيفية التخلص من العادات السلبية والسلوكيات الخاطئة، والتحرر من أخطاء الماضي لإعادة بناء الذات والمساهمة الفعالة في تطوير المؤسسة، ويعرض ذلك في 31 فصلا موزعة على قسمين على النحو التالي:

القسم الأول

  • مميزات القادة المعتمدين على المبادىء.
  • العادات الـ7.
  • القرارات الـ 3.
  • الأخلاق.
  • التحرر من الأساليب غير المجدية.
  • التمهل؛ فالكون خلُق في 6 أيام.
  • الأخطاء الـ 7 المدمرة.
  • التعليم الأخلاقي.
  • استمداد القوة من المبادىء.
  • علاج صعوبات التواصل.
  • 30 طريقة فعالة للتأثير في الآخرين.
  • 8 طرق لتقوية العلاقات الأسرية.
  • طرق مساعدة الأبناء ليصحبوا أبطال.

القسم الـ2

  • المديرين المتمتعين بعقلية الوفرة.
  • 7 صعوبات مزمنة.
  • تعديل التصور الذهني الخاص للإدارة.
  • الفوائد العقلية للقيادة المعتمدة على المبادئ.
  • القواعد الـ6 لتفويض السُلطة.
  • كيفية إدارة التوقعات.
  • مقارنة بين السيطرة على الذات والإدارة التنظيمية.
  • الاستعانة بالموظفين في التوصل لحلول للمشكلات.
  • توظيف أنظمة المعلومات المتعلقة بالموظفين.
  • آلية تكوين فريق عمل متكامل.
  • الإدارة والقيادة.
  • أُسس الجودة الشاملة.
  • قياده وتوجيه الجودة الشاملة.
  • العادات الـ7.
  • تحويل السلبيات إلى إيجابيات.
  • القوانين المشتركة.
  • الرسالة العامة للحياة.
  • بيئة التعلم المعتمدة على المبادىء.

كتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية

يعد كتاب `العادات السبع للناس الأكثر فاعلية` لستيفن أول كتبه وأكثرها شهرة، حيث يستعرض بالتفصيل سبع عادات لزيادة الفاعلية في الحياة اليومية ويشرح أهميتها وكيفية تعلمها، وتتمثل العادات السبعة في:

  • المبادرة.
  • القيادة الشخصية.
  • العمل وفق الأولويات.
  • توظيف التصور الذهني.
  • الإصغاء للآخرين.
  • التعاون.

يمكنك قراءة مقالة “ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية” للاطلاع على ملخص هذا الكتاب المميز.

كتاب العادة الثامنة

يتألف هذا الكتاب من 556 صفحة ويعد مكملاً لكتاب العادات السبعة للأشخاص الأكثر فعالية، ويتضمن 12 فصلاً تحت العناوين التالية:

  • الألم.
  • المشكلة.
  • الحل.
  • اكتشاف نقاط القوة الفطرية.
  • الرؤية، والالتزام، والحماس، والضمير.
  • كيفية إلهام وتحفيز الآخرين.
  • قيادة التغيير.
  • كيف تكون قدوة للآخرين بأخلاقك وبراعتك.
  • الثقة.
  • التوصل للبديل الثالث.
  • التوصل للرؤية، والمبادىء، والخطة المشتركة.
  • إحداث توازن بين الأهداف والقوانين.
  • توظيف الموهبة والحماس.
  • العادة الـ 8.
  • طرق تقديم الدعم للآخرين.

على الرغم من كون الكتاب يحتوي على عدد كبير من الصفحات، إلا أنه سهل القراءة والفهم، ويمكن قراءة فصل واحد في كل مرة.

كتاب سرعة الثقة

يُركز هذا الكتاب على فكرة أن الثقة لها تأثير فعال في تحسين جودة الحياة على جميع الأصعدة، ويبدأ الكتاب رحلته بتوضيح أهمية الثقة، ثم يأخذك في جولة متعمقة لتعلم كيفية اكتساب الثقة واستخدامها يوميًا لتعزيز حياتك. يمكن ملاحظة ذلك من خلال قائمة محتويات الكتاب الموجودة في السطور التالية:

  • مبدأ المصداقية.
  • تتضمن الأساسيات الأربع للمصداقية (النزاهة + النية + الإمكانيات + النتائج).
  • التحدث بصراحة.
  • إبداء الاحترام. التعامل بشفافية.
  • تصويب الأخطاء.
  • توضيح الانتماء.
  • الإنجاز.
  • المواظبة على التطور.
  • مواجهة الحقائق.
  • الإصغاء قبل التحدث.
  • تحديد التوقعات بوضوح.
  • أداء الوعود والواجبات.
  • تقوية الثقة وزيادة نطاقها.
  • الثقة في المؤسسا.
  • الثقة في سوق العمل.
  • الثقة في المجتمع.
  • اكتساب ثقة الآخرين.
  • بث الثقة في الآخرين.
  • الثقة بالذكاء.
  • إعادة اكتساب الثقة.

كتاب إدارة الأوليات

من الكتب الموصى بها لتطوير مهارة الوقت هو الكتاب الذي يركز على فكرة إدارة الوقت وفقًا للأولويات. فعلى الرغم من انشغالنا الدائم، وعدم إنهاء قائمة المهام المخطط لها، فإن معدل الإنجاز قليل بالمقارنة مع الجهد الذي نبذله، ويزيد الانشغال الزائد من الشعور بالضغط النفسي، ويمكن التغلب على ذلك بإدارة الوقت وفقًا للأولويات التي تمثل الأشياء الأهم بالنسبة لنا على المدى القريب والبعيد. ويمكن معرفة النقاط التي يتناولها الكتاب والتي تتضمن أهم الأمور، بالاطلاع على الكتاب المذكور:

  • ثلاث طرق شائعة في إدارة الوقت.
  • توجد مكامن للقوة والضعف في جميع الطرق الشائعة لإدارة الوقت.
  • تحديد القيم.
  • تحديد الأولويات.
  • آلية التعامل مع الطوارىء.
  • مصفوفة إدارة الوقت.
  • تقسيم الوقت على أهم الأولويات.
  • طرق تحقيق التوازن في إشباع الاحتياجات.
  • كيفية تنمية الوعي بالذات.
  • طرق تنمية الملكات.
  • استراتيجيات تعزيز قوة الإرادة.
  • تحديد الرؤية.
  • تحديد الأهداف وفق للأوليات.
  • التخطيط الأسبوعي واليومي.
  • تحقيق التوازن في أداء الأدوار المختلفة.
  • طرق مضاعفة الإنجازات.
  • طرق تقييم وتقويم الأداء.
  • توظيف الأولويات في تحقيق مكاسب مشتركة.
  • استراتيجيات قيادة الذات.
  • طرق التحرر من الشعور بالذنب.
  • هناك عدة طرق للتخلص من العادة السيئة للاهتمام بأمور غير مهمة.

تطبيق محتوى كتب ستيفن كوفي هو الطريق الأفضل للاستفادة منها. ولذلك، يجب تحديد الكتب الأهم بالنسبة لك في الوقت الراهن والبدء في قراءتها عن طريق تطبيقات الكتب أو الاستماع لها من خلال تطبيقات الكتب الصوتية، أو شراء الكتاب. ومن ثم، يمكن البدء في قراءة فصل من الكتاب في كل مرة مع التركيز على تطبيق ما تمت قراءته، وسوف تلاحظ أثره الإيجابي تدريجيًا على حياتك.

 

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى