الاخبار

الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحتفل بالعام الجديد بقرارات مفرحة للعاملين

الموارد البشرية تحقق إنجازًا تاريخيًا جديد | موسوعة الشرق الأوسط

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في اتخاذ مجموعة من القرارات الجديدة والحاسمة منذ صباح اليوم السبت، بهدف ضبط إيقاع سوق العمل وحماية حقوق جميع الأطراف المشتركة فيه اعتبارًا من بداية العام الميلادي الجديد، لتحقيق أقل عدد ممكن من المخالفات في نهاية العام، ولتجنب أي تدهور في حقوق الأطراف السعوديين والمقيمين، وتحقيق أقصى قدر من العدالة والمساواة في المجتمع.

تعتزم الوزارة منذ صباح اليوم تطبيق قرار يتعلق بإجبار جميع المؤسسات الخاصة على تحرير عقود وإشتراكات في التأمينات لجميع العاملين بها، بما في ذلك المواطنين والمقيمين في المملكة، مع ضرورة توثيق العقود التي سيتم التوقيع عليها برضى الطرفين من خلال منصة “قوى” التابعة للوزارة.

خطوات توثيق العقود من منصة قوى

تُعَدُ منصة قوى واحدة من أهم المنصات الحكومية الإلكترونية المستقبلية، حيث تتحمل المسؤولية الرئيسية لتوطين الوظائف، كما أنها ستكون الأداة التي تمكِّن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من التحكُّم في سوق العمل بشكل كامل، ولهذا السبب يمكنكم الآن توثيق العقود عبرها:

  • الوصول إلى منصة قوى الإلكترونية التجريبية.
  • ستجد في منتصف الموقع نظام العمل السعودي ونظام النطاقات وخدمات قوى العمل، اختر الأخيرة.
  • عند النقر على هذه الخطوة، سيتم توجيهك إلى صفحة الخدمات الإلكترونية المقدمة من المنصة، حيث يمكنك البحث عن خدمة توثيق وإدارة العقود.
  • عند زيارة الموقع، سيتم عرض الأسئلة الشائعة حول الخدمة ، يجب النزول إلى أسفل الصفحة والنقر على زر بدأ الخدمة.
  • يجب عليك إنشاء حساب جديد على منصة “قوى”، ثم قم بتسجيل الدخول إلى حساب المؤسسة التابعة لها.
  • يتوجب اختيار خدمة “إدارة وتوثيق العقود” من بين الخدمات الإلكترونية المتاحة.
  • سيُطلب من المستخدم إدخال بريد المنشأة وصفة ممثل المنشأة على “قوى” للاستفادة من خدمات الموقع.
  • بعد ذلك، يجب إدخال بيانات الموظف الذي يرغب في توثيق العقد، بما في ذلك بيانات الاتصال الخاصة به وجنسيته، سواء كان سعوديًا أو مقيمًا.
  • يتعين إدخال جميع المعلومات المتعلقة بالعقد، بما في ذلك المسمى الوظيفي للموظف، والمدة التي سيستمر فيها العقد، وساعات العمل المتفق عليها، والالتزامات والشروط المالية.
  • بعد التحقق من صحة جميع المعلومات المدخلة، اضغط على زر إرسال الطلب.

تابعوا المزيد من الأخبار على موسوعة Google News

اترك تعليقاً

الاخبار

الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطلق برنامج الصفوة للمنشآت

الموارد البشرية تحقق إنجازًا تاريخيًا جديد | موسوعة الشرق الأوسط

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في اتخاذ مجموعة من القرارات الجديدة والحاسمة منذ صباح اليوم السبت، بهدف ضبط إيقاع سوق العمل وحماية حقوق جميع الأطراف المشتركة فيه اعتبارًا من بداية العام الميلادي الجديد، لتحقيق أقل عدد ممكن من المخالفات في نهاية العام، ولتجنب أي تدهور في حقوق الأطراف السعوديين والمقيمين، وتحقيق أقصى قدر من العدالة والمساواة في المجتمع.

تعتزم الوزارة منذ صباح اليوم تطبيق قرار يتعلق بإجبار جميع المؤسسات الخاصة على تحرير عقود وإشتراكات في التأمينات لجميع العاملين بها، بما في ذلك المواطنين والمقيمين في المملكة، مع ضرورة توثيق العقود التي سيتم التوقيع عليها برضى الطرفين من خلال منصة “قوى” التابعة للوزارة.

خطوات توثيق العقود من منصة قوى

تُعَدُ منصة قوى واحدة من أهم المنصات الحكومية الإلكترونية المستقبلية، حيث تتحمل المسؤولية الرئيسية لتوطين الوظائف، كما أنها ستكون الأداة التي تمكِّن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من التحكُّم في سوق العمل بشكل كامل، ولهذا السبب يمكنكم الآن توثيق العقود عبرها:

  • الوصول إلى منصة قوى الإلكترونية التجريبية.
  • ستجد في منتصف الموقع نظام العمل السعودي ونظام النطاقات وخدمات قوى العمل، اختر الأخيرة.
  • عند النقر على هذه الخطوة، سيتم توجيهك إلى صفحة الخدمات الإلكترونية المقدمة من المنصة، حيث يمكنك البحث عن خدمة توثيق وإدارة العقود.
  • عند زيارة الموقع، سيتم عرض الأسئلة الشائعة حول الخدمة ، يجب النزول إلى أسفل الصفحة والنقر على زر بدأ الخدمة.
  • يجب عليك إنشاء حساب جديد على منصة “قوى”، ثم قم بتسجيل الدخول إلى حساب المؤسسة التابعة لها.
  • يتوجب اختيار خدمة “إدارة وتوثيق العقود” من بين الخدمات الإلكترونية المتاحة.
  • سيُطلب من المستخدم إدخال بريد المنشأة وصفة ممثل المنشأة على “قوى” للاستفادة من خدمات الموقع.
  • بعد ذلك، يجب إدخال بيانات الموظف الذي يرغب في توثيق العقد، بما في ذلك بيانات الاتصال الخاصة به وجنسيته، سواء كان سعوديًا أو مقيمًا.
  • يتعين إدخال جميع المعلومات المتعلقة بالعقد، بما في ذلك المسمى الوظيفي للموظف، والمدة التي سيستمر فيها العقد، وساعات العمل المتفق عليها، والالتزامات والشروط المالية.
  • بعد التحقق من صحة جميع المعلومات المدخلة، اضغط على زر إرسال الطلب.

تابعوا المزيد من الأخبار على موسوعة Google News

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى